陸燕不僅僅有小區的門禁卡，還知道桑奇住處的密碼，沈深看著她熟練的輸入數字，心里愈發不是滋味兒。
“小深姐姐，你要做飯嗎？”陸燕問。
沈深點頭，她不想說話，只想陸燕趕緊消失，但看人家一臉笑意，又不好意思直接說。
“我幫你，這廚房油鹽醬醋都是我擺的，用起來順手，看你臉色不好，挺累的吧，歇歇，放著我來。”陸燕積極的把購物袋里的食材往外拿。
“不用了，我想自己做。”沈深開口。什么“放著我來”，我想給你“排山倒海”！
“嗯，了解，那我幫你洗洗弄弄，打下手。”陸燕一副“我知道”的神色。
沈深沒辦法，這人趕都趕不走，只得自己心里默念：我是個有教養的人。
等沈深炒好菜，把湯燉上，陸燕探頭探腦：“看著手癢，我也炒個菜吧。”
沈深做了一個“請便”的手勢，自己便出去了。
桑奇回來的時候，陸燕正準備走：“哎，一起吃晚飯再走吧。”桑奇見沈深在擺菜，便開口邀請。
“不用不用，怎么好打擾你們，我可不喜歡做電燈泡。”陸燕連連擺手，蹦蹦跳跳走了。
沈深見桑奇還在往外看，便沉著臉喊他：“過來，吃飯！”
“好。”桑奇上樓，不一會兒換了家居的衣服下來。
兩人默默吃飯，沈深注意桑奇的筷子，往那盤炒蟶子里面已經連續夾好幾回了。“很好吃？”她問。
“嗯，很香，作料也恰到好處，你手藝見長啊。”桑奇回答。
好一個“恰到好處”！看來陸燕很熟悉桑奇的口味。沈深郁悶的放下碗筷，動作大了點，聲音很響。
“怎么了？”桑奇疑惑。
“這陸燕怎么回事！你們什么關系？”沈深終于忍不住了。
“她欠著我的錢，總想著還，便常來公司幫忙，主要做些雜事。”桑奇回答。
“做雜事做到你家里來了！”
“主要是公司聚餐活動，我在家里搞的次數多，她幫忙準備。你也知道，團隊里沒有女孩子，她比較細心，也總有些新奇的活動創意。”桑奇解釋。
“你可以叫我啊，我每周都回來，我就不細心嗎？我就沒創意！”桑奇夸陸燕，沈深怒了。
“小深，你周末都累得不想動，我怎么舍得叫你忙這些。”桑奇無奈，“我們一起玩，你又不喜歡，以前叫你，你哪次參加過。”
“那你也不能把門禁、密碼全給陸燕啊，這到底是你家還是她家！”這才是重點，沈深覺得自己的領域被侵犯。
“我忙得很，總不能守在家里給她開門吧。”桑奇皺眉，“人家幫忙，做事妥當，用人不疑疑人不用，這還是你教我的。”
沈深氣得說不出話來，直接端走了那盤蟶子，倒在垃圾桶里：“她現在連你喜歡吃什么都一清二楚了吧？你倒真是信任她啊！”
“小深，你講點道理。”一天下來已經很累了，桑奇想放松放松，吃個輕松晚飯，回頭兩人溫存一下，現在興致全沒了。“你是不是覺得我對不起你了？我跟她就是同學、朋友，沒別的。”
“如果沒別的，你就要有分寸！”沈深很介意，她想提醒桑奇，自己才是正牌女友，沒道理自己到門口進不來，陸燕卻進出自由的道理！
桑奇丟下手里的筷子，筷子上黏著米，在桌面上跳了兩下，有一只落到地上。“你想我怎么樣？什么叫分寸？跟陸燕不說話！”他看著沈深問，“我是很想你來幫忙，可是你自己選擇呆在外地不回來的。”
沈深怒極而笑：“所以，是我的錯？”她覺得桑奇不體諒自己，不在自己的角度看問題，失望。
桑奇也是失望的，他同樣覺得沈深不會換位思考，站在他的立場想一想，只會亂吃醋，還不信任他。談及信任，這是他心里的一根刺。
沈深摔門而出，希望桑奇能追出來，一直到家，桑奇連個電話都沒有。她趴在床上痛哭，愈發覺得桑奇有問題。
周一的時候，袁媛小心翼翼觀察沈深，她知道離開，走得挺急，目前招聘并不順利。團隊里少了一個人，沈深還要自己走嗎？自己再走了就沒人干活兒了。袁媛心里生出希望。
找了個機會，上周食堂員工投訴的事情，就后續處理，袁媛去給沈深匯報，她覺得自己解決得不錯，想展示一下，邀功。
沈深聽完就開始冒火：“上周的時候，事情發生，為什么不跟我說？”
“我自己能處理，您看，我處理得挺好啊，公司沒有損失。”袁媛回答。
“你直接讓食堂給拉肚子的三個員工賠錢，這就是你的處理方法？”沈深強壓火氣。
“對啊，這樣員工不抱怨了，錢是食堂出的。”袁媛不覺得有問題。
“第一，當天食堂供應酸菜牛肉面，具體供應量多少？有多少人吃完拉肚子？若食物有問題，三這個數字，你不覺得奇怪嗎？第二，食物有留樣，樣品看過嗎？有需要可以拿去做檢測，這三人拉肚子的原因一定是酸菜牛肉面嗎？第三，我們跟食堂供
應商簽有合同，上面明確有規定若出現不衛生甚至食物中毒現象，該如何處理？你的處理辦法，是按照流程走的嗎？第四，這件事情關乎員工健康，按照公司內部規定，就算你覺得沒必要告訴我，也需要讓共同參與，你通知相應工程師了嗎？”
沈深一連串問題，問得袁媛啞口無言。“我、我覺得這是小事……”
“小事？那我問你，如果真是食物有問題，后續食堂有改進措施嗎？若不好好控制，下一次再發生，還會只是個別員工拉肚子嗎？反過來，如果食物沒有問題，幾個員工鬧一鬧就有錢，以后你怎么管理？”沈深搖頭，這袁媛就是沒腦子，不，是腦子用得不是地方。
可憐之人必有可恨之處，看著袁媛灰溜溜離開，沈深愈發堅定了決心：該走的就讓她走吧。
帶著兩個方案跟n溝通，準備充足，沈深心里還是有底氣的。第一個方案是把人事專員變成正式編制，這樣意味著增添一個人頭，但同時減少一個第三方編制。第二個方案是正式人頭不變，只不過把行政專員變成第三方，人事專員為正式編制。
果不其然，n選了第二個。
沈深對r暗挑大拇指，佩服她總是能對場上形勢有更好的判斷，照理說，r跟n溝通沒有自己多，但就是比自己能把握n的心思。
“要等袁媛離開才開始招聘吧？”n提醒。
“我先找一個第三方行政專員，等袁媛離開，再招正式的人事專員。”沈深回答。
“那等于短期人事方面會少一個人，工作上怎么樣？有沒有問題。”n問。
“沒問題的。”沈深想過，新人到可以協助一些瑣碎的事情，其它她自己能處理。其實在的時候就是這樣，只不過新人會有個上手過程，頂多能做的沒有多而已，但堅持到人事專員到就好了。她可以讓n先開始搜索，本來找人、面試也需要一個過程。
n同意后，沈深開始正式著手。她找來n，將第三方行政專員和正式編制人事專員的職位要求給他，并解釋了一遍。
“這兩個職位都需要保密招聘吧？”n確認。
“行政的不必，人事的需要。”
“咦？”n不理解，“袁媛要離職嗎？”n知道最近沈深不待見袁媛，但并不知道有這么嚴重，要袁媛走人。
“嗯。”沈深含糊。照理說袁媛人還在，招聘應該保密，但這兩個月袁媛的改進是失敗的，按程序她最近會跟袁媛談一次，最多還有兩個月，會最終溝通，那時候就是解除勞動合同了。就算工作績效上有扯皮，遲到可是板上釘釘的事兒，沈深不覺得袁媛有機會了。如果順利，這次溝通完，袁媛應該開始找工作。
n暗自差異：沒聽說啊。
沈深想了想：“你說的有道理，這樣吧，行政崗位還是保密招，人事崗位到可以公開，反正是替代，人頭n也審批了。要注意的是，到崗日期一定要在袁媛離開以后。”本來公開招聘也是想推動袁媛離開，還是留個面子吧，有點不忍心。
“袁媛最后工作日是哪一天？”n問。
“估摸一兩個月吧，現在還不確定，尚在溝通，這事你不要說出去，等日期定了，我告訴你。”沈深囑咐。
n點頭，確定自己沒有其它問題了，便出了辦公室。他不關心袁媛是走是留，沈深讓保密，他就當不知道，繼續做好招聘工作。不過，人事專員正式編制，這對他可是個好機會啊。
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