工作的壓力，情感的壓力，沈深情緒激動，她焦躁的在屋子里轉圈子，找不到發泄的途徑。

    從酒柜里找酒，沒有。她心里是慶幸的，因為知道喝酒不好，解決不了問題，反而不易健康。

    桑奇沒有找來，也沒有電話。

    哦對，她的手機不大靈，也許打了，她收不到而已。

    沈深無所謂，她現在不想見桑奇，也不想聽到他的聲音。

    又一陣悲傷涌來，沈深再一次痛哭。理智告訴她，一定要分散注意力，不然自己會承受不住承受不住之后會怎樣呢？她不知道。

    深呼吸，沈深抓過車鑰匙，她要逃離。去到一個陌生的地方，也許陌生環境、陌生人會讓她放松下來。

    不知不覺，車子開到郊區。熄火，外面一片寂靜，還有黑暗。

    慢慢醒過神來，發現這里離莫一囡的園子不遠。想起小遠山，沈深心中一片柔軟，突然想聽他“姑姑、姑姑”的叫叫自己。

    看看時間，已經十一點了，沈深開車靠近，很是忐忑，一方面不想打擾人家，另一方面又渴求溫暖。

    燈是關著的，這個點兒，莫一囡和孩子肯定睡了。沈深在車里糾結著。

    忽然院子里傳來狗叫聲，緊接著，二樓一個房間亮起了燈。

    無奈又慶幸，沈深下車，來到院子門口：“一囡姐姐，是我，小深。”上一次來的時候，莫一囡說要養一只狗，狗狗是會看門的。

    “小深？白天的時候，小遠山還念叨你呢。”莫一囡打開門，擋開叫著的中華田園犬，把沈深接了進去。她看到沈深紅腫的眼睛，還有蒼白的臉色，沒有多問，倒了一杯牛奶，熱好，端給她，又問：“餓嗎？要不要來份三明治，有芥末花生醬，我背著小遠山偷偷買的哦。”

    “好，來一份。”想到芥末的味道，沈深來了點食欲。

    莫一囡做三明治的時候，沈深去洗了一把臉，讓自己看起來沒那么嚇人。

    兩個人吃三明治，沈深一邊吃一邊流淚，莫一囡不斷吸氣，畫面有些滑稽，但很溫馨。

    莫一囡拿了衣服和洗漱用品給沈深，然后幫她鋪好床。“明天周日，不過你未必能睡懶覺了，因為小家伙起很早，一般六點左右，估計會來鬧你。”她笑著提醒。

    “嗯，好，我也想跟他玩。”沈深說。

    “那，晚安。”莫一囡往外走，隨手帶門。

    “晚安。”沈深說，“謝謝你，一囡姐。”

    莫一囡一笑，關上了門。

    謝謝你收留我，謝謝你沒有問原因。沈深心里默默說。

    空調被上的味道很清新，沈深閉上眼睛，慢慢進入夢鄉。

    感覺才睡著，身上被重物突襲，醒過神來，沈深抱住小調皮。

    “姑姑！姑姑！”小遠山很高興，在她懷里扭動。

    小狗認識了沈深，不再叫了，但明顯還有些陌生，只是親近小遠山。小遠山就抓著狗尾巴，拖過來給沈深看：“姑姑，狗狗。”

    “嗯，它叫什么名字？”沈深問。

    “狗狗，就叫狗狗。”小遠山認真解釋。

    狗被小遠山抓著，一副無可奈何，認命的低頭，似乎抓疼了，喉嚨里有“嗚嗚”的聲音，眼神看起來很可憐，似乎要流淚了。

    “快放開它，狗狗疼了會咬人。”沈深趕忙讓小遠山放手。

    “不會。”小遠山認真摸摸，“狗狗，你不咬遠山，對吧？”

    狗狗歡快的搖著尾巴。

    “別看是土狗，挺聰明的。”莫一囡戴上斗笠，遞了一個給沈深，“走，去田里摘香瓜，回頭放井水里鎮一下，吃起來更爽口。”

    小遠山牽著沈深的手，帶她去瓜地，摘了香瓜又去摘了西紅柿和黃瓜，還去雞窩里撿了兩個雞蛋。

    中午的食材都是新鮮的，午飯格外好吃。

    “起得早，中午就必須午睡，但不能睡太久，否則晚上睡不好，定了一個半小時。”莫一囡說。

    沈深陪著小遠山一起，牽著他軟軟的小手，很快就睡著了。醒來的時候，西紅柿和香瓜正好吃。

    這一天格外舒心，感覺心靈充電了一樣，似乎又有了力量。沈深舍不得離開，但不得不走。

    “空了就來吧，別在外頭猶豫站著，像個傻子。”莫一囡裝了一袋子香瓜和西紅柿，給她帶去吃，“跟我有什么見外的，而且你來可以幫我干活兒，我巴不得呢。”

    沈深笑著點頭，依依不舍離去。

    n最近給到的簡歷，都是行政專員的，沒有人事方面候選人，沈深便催促了兩次。n決定開口。

    他上周接到一個公司的面試通知，是一個招聘崗位，但是正式工。面試過程挺順利的，昨天他拿到了結果。這讓他心里更有底氣，去跟沈深談。

    首先匯報了工作情況。

    沈深點頭，再一次問人事專員的候選人。

    “確實合適的不多。”n便給出了兩份簡歷，“這種情況已經算好的了，但跟您的要求仍有差距。”

    沈深看了看簡歷，指出其中一個人：

    “這一位安排看一看吧。”

    “好的。”頓了一頓，“沈經理，您看我可不可以試一下人事專員的崗位。”n問。

    沈深愣了一下，她從來沒有考慮過n，被突然問到，有點驚訝：“記得你有個女朋友，之前聽你說，挺想回去的，想考慮結婚，你現在看中這個崗位，是怎么考慮的呢？”

    “我仔細想過了，也跟女朋友商量過，一來我們沒有時間壓力，結婚晚兩年沒關系，二來兩地距離不遠，通勤還是方便的是個很好的平臺，我希望能有機會在這里繼續發展我的經驗僅限于招聘，但對環境了解，對人事流程也熟悉，跟那些一線經理們都打過交道，相比外面的候選人，也算有自己的優勢。希望您能給我個機會。”n說。

    沈深之所以沒有考慮n，主要有兩個原因：第一，n做事缺乏系統性，沒有規劃，她曾經試圖改變，但發現很難，招聘工作還算相對清晰單一，真的做人事工作，需要同時握好幾個球在手里，n的性格和做事風格都不匹配。第二，穩定性，n很可能把這里當跳板，呆不久，因為婚姻的壓力就在眼前，就在幾個月前，n還請過一個禮拜的假，安撫女朋友，這會兒嘴上說不急，怕只是為了得到機會的權宜之計。

    為了不打擊n，沈深謹慎開口：“嗯，歡迎內部候選人，很高興你認可，認可這個機會。按照流程，你準備一下，我們正式做個面試。你知道的，如果在內外部候選人差異不大的情況下，我們肯定優先考慮錄用內部的。”

    “好。”

    “當然，我現在沒法給出承諾，這個職位，除了我還有r要看。面試的話就會出現兩個情況，如果成了自然好，如果不成呢？”沈深問，她希望n能繼續做好手頭的工作。

    “這個您放心，我一定會把本職工作做好，不成的話我會知道自己哪里不足，后面也有改進方向。”n信誓旦旦。

    沈深點頭，稍稍放心。

    兩人面試時間安排在同一個下午，外面的候選人叫周偉峰，211學校本科背景，之前在一家化工企業做人事專員，比較熟悉招聘，其次是員工關系。

    “你做招聘是如何接觸員工關系模塊的呢？”沈深問。

    “正好團隊里同事產假，我頂了三個月，發現這個模塊挺有意思的，便一直留意學習。我們隊伍里有輪崗計劃，后來有機會我就做了一年，因為那時候人頭緊，上頭覺得這塊兒工作量不大，沒必要放一個整人頭，所以招聘也兼著一起做。”周偉峰回答。

    “處理過比較棘手的例子是什么情況，當時你如何應對，結果如何？”沈深問。

    “有一個一線員工，因績效不好，公司準備解除與他的勞動關系，后來員工不服，便去舉報公司加班時間超月36小時上限，那一次談得很艱難，雖然最后員工離開了，但公司除了支付經濟補償金，還被勞動部門罰款了。”周偉峰回憶，“我現在想來，如果再有一次機會，會換一種辦法，在主管跟員工沖突產生前早點著手，補償金上稍稍讓步，讓員工平靜離開。”

    “做總結、反思，這很好呀。”沈深肯定，“如果換了這個新方法，結果會如何？”

    周偉峰想了想：“很難保證，，因為單位不合規行為確實存在，只能說有可能結果會好些，避免被罰款。”

    “那從團隊角度，還有什么能做的嗎？”沈深追問。

    “改善不合規行為本身，但很難，業務有需求，人頭有限制，不加班就交不了任務。”周偉峰回答，“但至少該嘗試一下，或者找個合理的規避途徑。”

    整個面試過程一個半小時，周偉峰是個善于思考的人，這一點沈深很認可另外，周偉峰的溝通能力很好，這個優點能幫助新人很快適應環境再者，他會在堅持原則的同時，不失底線的保有靈活性。

    沈深決定推薦給r二面，同時還有n。

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