兩個女人各懷心思，姚遠(yuǎn)可沒那個閑工夫和她們玩。
有了先進(jìn)的現(xiàn)代化制衣設(shè)備，服裝的質(zhì)量和生產(chǎn)效率，會有一個質(zhì)的飛躍。
在新設(shè)備進(jìn)來之前，他必須有一個與之相配套的運(yùn)營機(jī)構(gòu)，來擴(kuò)大自己的銷售范圍。
找房子，招員工，新員工培訓(xùn)、實(shí)習(xí)，一大攤子事兒在等著他。
小慧的那些企業(yè)建立的時候，也是白手起家。沒有姚遠(yuǎn)不斷地給她培養(yǎng)管理人員，建立管理機(jī)制，她哪兒有那么順利就把這些企業(yè)給辦起來呀？
為這個，姚遠(yuǎn)瘦了有十斤。小慧看在眼里，疼在心里。
可是，這些東西她不懂啊，只能看著姚遠(yuǎn)做，自己一點(diǎn)一點(diǎn)地學(xué)。
就沖這個，小慧也不會看上別的男人了。
這世界上，那里還會有另一個姚大傻，會這樣沒死沒活地幫她��？
可小慧的那些企業(yè)都是以農(nóng)牧業(yè)為主，好多還是資源類產(chǎn)業(yè)，相對比較粗糙、簡單，培養(yǎng)幾個聰明點(diǎn)的，再招幾個懂行的就行了。
他這個不同啊，他得有一套完善的管理體系，銷售體系和財會體系，才能順利運(yùn)作起來。
他騎上摩托車，圍著城里轉(zhuǎn)了一個禮拜，才在和原來公司相隔著兩條街的地方，找到一個空閑的院子，把這個院子給租下來。
小慧的錢也有限，更不是大風(fēng)刮來的，再說他還要還利息，也得省著點(diǎn)用啊。
院子里有一座三層的小樓，是過去的那種筒子樓，原來是一家紡織廠的女工宿舍。后來工廠搬遷到市外去了，女工住這里不方便，也就跟著搬走了。
小樓和院子都是五十年代建的，有些破舊了，但價格便宜呀。
姚遠(yuǎn)就去火車站那邊的勞務(wù)市場，找了幾個找活干的人過來，買來了涂料，那時候已經(jīng)有涂料了。
幾個人用涂料連院子帶小樓內(nèi)外粉刷一邊，再把圍墻刷上一米半高的一圈淡綠涂料，又花了三天功夫，他的“抗抗品牌服裝有限公司”就算是成立了。
馬副縣長年紀(jì)大了，現(xiàn)在是馬副書記了，但還在位上，他變更工商登記手續(xù)，也就不是難事。
然后，他又找人把二樓中間兩間宿舍內(nèi)部開門，外面堵死一個門，另一個門裝上最早的那種格柵式的防盜門，就做了公司財務(wù)室。
會計好辦，礦機(jī)退下來的，為人老實(shí)巴交的會計，不是很難找，姜姨就給他辦了。
那時候車間會計沒有編制，屬于工人，女的也是五十退休。姚遠(yuǎn)找的這個會計姓孫，是剛剛退下來的一個女會計。姚遠(yuǎn)從姜姨那里論，叫她孫姨。
出納就得找個年輕人了。姚遠(yuǎn)就讓小慧從農(nóng)村里給他找個高中畢業(yè)的女孩來。
這女孩叫王夢麗，還是小慧一族的。王夢麗干著出納的時候，可以跟著孫姨學(xué)會計。
等孫姨年紀(jì)大了，不干的時候，她也就學(xué)差不多，可以頂上會計了，然后再找個出納就行了。
這就算有財會部了，等以后公司大了，招人也就相對容易了，姚遠(yuǎn)也就不用處處操心了。
接下來，他就得印了招聘廣告，到處張貼了。
那個時候，不客氣地說，全國也沒有多少私人公司。像姚遠(yuǎn)這樣的，恐怕都屬于最大的了。
姚遠(yuǎn)還記得，有位大佬弄三百塊錢就成立了公司，后來連飛機(jī)都能倒了。
他的這個公司，雖然比那位大佬晚兩年，但他的資本，可比對方要大的多了。
那位大佬沒得善終，他也總結(jié)了人家的經(jīng)驗(yàn)，就是過于膽大，不著調(diào)了。
他只做服裝業(yè)，其他什么飛機(jī)、衛(wèi)星、土地一概不摻合，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，應(yīng)該就不會出漏子。
當(dāng)然了，如果想發(fā)橫財，姚遠(yuǎn)知道的辦法，現(xiàn)在恐怕比那位玩開發(fā)的大佬要多的多。
但是，姚遠(yuǎn)不干。
正如廖景荃說的那樣，投機(jī)最終的結(jié)果，就是不得善終。所以，廖景荃寧可錯過發(fā)財?shù)臋C(jī)會，也要把握住自己，規(guī)規(guī)矩矩做商人，掙自己可以掙的錢。
這一點(diǎn)，給了姚遠(yuǎn)很大的啟發(fā)。他決心學(xué)他這位舅舅，做個規(guī)矩的商人。
抗抗不知道姚遠(yuǎn)心里想的這些，也并不知道做大了的危險。她只擔(dān)心姚遠(yuǎn)這邊投資干起來了，廖景荃那邊要是只給他開個空頭支票，弄不來設(shè)備，可怎么辦？
花了小慧這么多錢，將來拿啥還她�。�
姚遠(yuǎn)就嘿嘿地笑:“沒錢就拿你老公我還她！”
抗抗就急眼了，追著他打:“姚大傻，你要敢打小慧的主意，我就先閹了你！”
其實(shí)，姚遠(yuǎn)一點(diǎn)都不擔(dān)心這個。他已經(jīng)看出來了，那只樽，在廖景荃那里，比他要的這些設(shè)備重要的多。廖景荃為那只樽，是不敢糊弄姚遠(yuǎn)的。
可是，那不是一般物件，讓廖景荃帶出國去，這個是要惹大麻煩的！
姚遠(yuǎn)的招聘廣告貼出去了，可作用并不大。
那時候，大多數(shù)人還是看重國企的，哪怕沒地方去，去街道的集體小廠，也不肯到私營公司去干。
姚遠(yuǎn)現(xiàn)在要的人，將來要從事管理和營銷策劃工作，從個人性格修養(yǎng)到文化知識，都得有一定要求。素質(zhì)太低了，是做不了將來的工作的。
這樣一來，就更難招到人了。
但他也不著急。城市這么大，他就不信沒有死耗子，讓他這個瞎貓給碰上。
首先就是干服裝設(shè)計的。你還別說，姚遠(yuǎn)打聽到，這個市里原來有個服裝廠的，里面有幾個專門搞服裝設(shè)計的技術(shù)人員。
后來運(yùn)動開始，人們穿的衣裳千篇一律，也就用不到他們?nèi)ピO(shè)計新款式，他們也就被下放勞動去了。
再后來，服裝廠被被服廠合并，就不出服裝了。
姚遠(yuǎn)騎著摩托車滿城的找這幾個人，總算是找到了仨已經(jīng)退休的，把人家請過來，幫著抗抗教學(xué)員。
人家畢竟是科班出身，雖然多少年都不干了，可看看書，還是能想起許多的東西來，有些經(jīng)驗(yàn)，連抗抗都沒有。
姚遠(yuǎn)又給抗抗配備三個高中學(xué)員，把年輕學(xué)員增加到五個，跟著那仨老技術(shù)員學(xué)服裝設(shè)計。
這些人，將來可就是他保持服裝款式，走在流行趨勢前列的希望啊。
花了倆月的時間，姚遠(yuǎn)頭都大了，總算在這年夏天的時候，老老少少，男男女女的湊了二十個人，真是不容易啊。
加上原來的那幾個學(xué)員，公司就算初具規(guī)模了。
這些姚遠(yuǎn)招聘來的人里面，有高中畢業(yè)沒考上大學(xué)，在家待業(yè)的學(xué)生，也有下鄉(xiāng)以后一直沒有正式工作的知識青年。
別說服裝知識，就是工作經(jīng)驗(yàn)都一點(diǎn)沒有，完全是一批生瓜蛋子。
姚遠(yuǎn)弄這幫人來干啥呢？嘿嘿，給他們上課。他還是原先那個主意，沒大學(xué)生用，他自己開課，培養(yǎng)自己的大學(xué)生。
當(dāng)然了，錄用之前，首先就得簽合同。我教你知識，把你培養(yǎng)成可用之才，你也不能說跑就跑。我按時給你發(fā)工資，你五年之內(nèi)，不經(jīng)公司同意，不許離開。
要不他招人困難呢，不但要招有一定素質(zhì)的，還有附加條件啊。
大家一聽是私營公司，本來就不怎么愿意來，他還弄這么一堆一般人看不明白的合同，還要公證，好多人就給嚇跑了。
但真正留下來的這些人，將來都會成為社會的精英。
姚遠(yuǎn)租的院子里，小樓對面還有一排平房，原來當(dāng)倉庫用的。這里面空間大，他就把二十幾個人都收攏到這里來，弄個大黑板，開始過自己的辦大學(xué)癮了。
就是這大學(xué)慘點(diǎn)兒，攏共就二十幾個學(xué)生，只有姚遠(yuǎn)一個老師。
大學(xué)一年級的什么高等數(shù)學(xué)，高等物理的，當(dāng)然就略過去了，那個估計姚遠(yuǎn)也忘沒影了。
那就直接從專業(yè)課開始，管理，營銷，策劃，調(diào)研，廣告。
他講課，也沒啥開場白和過多的廢話，直接就奔這主題。
比如談營銷，就先說銷售。很簡單，把東西賣出去呀�？蔀槭裁赐瑯拥臇|西，你賣的好，他賣的一般，還有賣不出去的呢？這就是營銷學(xué)。關(guān)鍵在前面那個字，“營”上。
你如何經(jīng)營你的銷售計劃，從策劃到行動到市場調(diào)查，怎樣去做一份完整的調(diào)研報告，又怎樣去做一個有效的推銷方案……
如此，這些辦公套路化的方案和計劃書的完成辦法，格式，就都給引出來了。
得虧無所不能的姚大傻知道的多呀，要不一般人還真講不了這個。大學(xué)教授也不行啊，他沒他那么寬廣的知識面，沒法把所有東西都結(jié)合在一起講。
估計姚遠(yuǎn)的課都講完，這幫學(xué)生要么變白癡，讓他給洗腦教傻了，要么就真變精英了。
灌輸?shù)臇|西太多了，一般的腦子還真一時半會兒裝不下這么多東西。
不過姚遠(yuǎn)也不死教理論知識，為讓大家印象深刻，還經(jīng)常結(jié)合著實(shí)際，來點(diǎn)即興表演。
比如他會演一個那時候被稱作“大款”的人，然后讓學(xué)員們向他推銷自己的加盟店計劃。
學(xué)員在推銷的過程中，就暴露了自己知識點(diǎn)的不足。比如對推銷對象了解不多，先前的資料準(zhǔn)備不足，甚至連kpi考核機(jī)制都給用上了。
為什么讓你提前做客戶的功課，為什么要細(xì)分這些功課為每一個具體行動和具體步驟，這下明白了吧？
無疑，姚遠(yuǎn)能培養(yǎng)出姜美美、小慧這樣的企業(yè)管理者來，說明他的教學(xué)辦法是很有一套的。
在他這種實(shí)踐教學(xué)的引導(dǎo)下，二十幾個學(xué)生就不斷漸漸開竅。
到這年秋天，廖景荃給姚遠(yuǎn)定制的設(shè)備，就開始分批過來了。
小慧的工廠里，已經(jīng)有不少懂技術(shù)的工程師，很快就將設(shè)備組裝完畢，開始調(diào)試運(yùn)行。
廖景荃也在這個時候，又帶著女兒來了，他來拿那個樽啊。
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