鑄造行業(yè)是一個團隊配合，手工作業(yè)頻繁的行業(yè)，而且鐵水質量、砂型質量都要嚴格控制，任何一個地方出錯，都會前功盡棄。
如果一個大型企業(yè)里，有鑄造這個行業(yè)，那么，不用看其他的，只要看它的鑄造產(chǎn)品合格率，就大致可以知道這個企業(yè)的管理水平了。
礦機鑄造分廠關停的那一年，開爐日最高廢品率達到了驚人的百分之九十八！
沒法不關門了，弄出來的不是產(chǎn)品，簡直就是替別人出廢鐵玩，賠不死才怪！
美美看完了鑄造車間，就不去看姚遠的其他車間了。
把一個停工許久，拿出廢品當工作的鑄造車間，改造成如此精密配合的生產(chǎn)單位，在美美看來，這都不是人可以做到的。
鑄造行業(yè)只要控制住廢品率，利潤要遠遠大于機加行業(yè)。那么多大型鑄造企業(yè)倒閉，被小作坊一樣的鄉(xiāng)企替代，一個最大的問題，就是管理混亂，無法形成有效的團隊配合，無法控制廢品率。
她這個姐夫，肚子里到底可以藏多少奇跡呢？
她把所有人都打發(fā)回辦公大樓，自己去老辦公樓里找姚遠去了。
三個月內解決了礦機三千多人的吃飯問題，說說容易，真正干起來，太艱難了。
姚遠除了堅持每天的吃飯時間，回家看看抗抗和孩子，其余時間，就基本長在礦機了。他那么迷戀抗抗，現(xiàn)在也只能一個禮拜想方設法在家里呆一晚上。有時候，半月才能顧上回去住一晚。
姜美美比他還厲害，直接就住在辦公室里，連兒子都不要了，仨月下來，掉了二十斤肉，又變那個漂亮的姜美美了。
不抓緊時間不行啊。搞工廠，只要不出產(chǎn)品，每一天都要往里面賠錢。美美制衣和抗抗服裝原來積攢的那點利潤，早就用完了。現(xiàn)在，每天都得從這兩個公司的盈利當中抽錢，來支援她礦機的這個部門，她看著都心疼。
姚遠雖然什么也沒說，可如此花錢如流水，美美心里自己就著急，她不靠在廠里，又能有什么辦法？
三個月，美美只見了姚遠為數(shù)不多的幾面，剩下的時間，都是在廠里。哪里出現(xiàn)問題，哪里進行不下去，她就得出現(xiàn)在哪里，現(xiàn)場解決問題。
她就是這么一種工作作風，也只有如此拼命，才能讓這個落后而破敗的工廠，制造出自己的大型機械來。
美美來到姚遠的辦公室里的時候，姚遠正把兩條大長腿放在自己的辦公桌上，悠哉悠哉呢。
他只管大事，大事完了，就放心把一切都交給手下做。這也是他的風格，從劉二趕那里學來的平衡術。
生產(chǎn)上有馬友寶，利用職工制衡林清華和董云。雖然馬友寶腦子沒那么靈光，可架不住下邊有那么多工人給他出主意呀。而且，從班組長到工段長、車間主任，基本都是工人自己遴選出來的，權力集中在這些人手里，只要不影響生產(chǎn)，出點小亂子他們就自行解決了，你讓他插手他也不插手。
你們自己解決不了問題我要你們干什么？讓我解決？好，我就會和稀泥，其余不會，會也不干。
綜合業(yè)務部有個杜鵑就行了，小丫頭對她忠心耿耿，他只給她撐腰就行。
姚遠的原則就是，只要對他忠心耿耿的人，無論對錯，他都盲目支持。
對他忠心就不會成心害他，就算偶爾出錯害了他，那也不是成心的。
如果總是出錯，那就證明杜鵑能力不行了，他就得把她給弄回來，再跟著自己，另換別人去接管綜合部。
杜鵑本來就做事愛動腦筋，思維縝密，又跟他這些年，能力絕對不會有問題。
就是腦子有點問題，好好一漂亮大閨女，不去找和自己差不多的男人，非得沒事干跟在他屁股后面瞎攪和。
營銷部這里，他把那幫業(yè)務員都培養(yǎng)差不多了，也讓他們自己玩去吧。
師傅領進門，修行在個人。我把你們最基本的東西教會了，剩下的就靠你們在實踐當中自己悟了。能悟多少算多少，悟不出來就去車間干活去！
大廈集團的提成制，和其他公司是不一樣的。銷售主管不直接從產(chǎn)值里提成，而是從自己下屬那里提成。
也就是說，下屬跑來的活越多，主管的薪水才會越高。
你不好好管理你的下屬，幫著他們增加業(yè)務，你拿不到工資不說，我還要撤換你，換提成最高的那個人來替代你。你再當業(yè)務員，自己去辛苦跑業(yè)務去吧。
這樣一來，主管既要讓下屬多跑業(yè)務，又不敢偏向任何一個人，讓個別人的業(yè)務量劇增。否則，很可能自己就會被高業(yè)務量的下屬給取代了。
這也是平衡術。
所以，各部門運轉順利之后，他就只看杜娟那邊統(tǒng)計科統(tǒng)計出來的報表了。
就是報表，他也懶得一項項全看。得統(tǒng)計科直接把報表總結了，做出評價之后，他才看。看完了，沒發(fā)現(xiàn)問題，就簽字認可。統(tǒng)計科再拿報表到財務科那里，作為計發(fā)工資的依據(jù)。
美美過來的時候，他已經(jīng)差不多理順了自己這邊所有的職責關系，開始有時間喝茶睡覺了。再過幾天，說不定他就又會像對待大廈集團那兩個公司一樣，直接不露面了，讓大家自己玩就好了。
姚遠的這種管理公司的辦法，讓姜美美是又恨又氣又毫無辦法。
他比你能沉住氣呀。出問題了，美美急的上躥下跳，他一點不急，跟不知道沒啥兩樣。美美沉不住氣，就得去插手管。
也不知道誰才是老板，這公司到底是誰的？美美就經(jīng)常抱怨。
抱怨也沒用，她姐夫早說了，他屬于上門女婿，自己所有的東西都是你們家的，公司當然也是。
這就是無賴說法。你怎么不讓搖搖和媛媛姓姜呢？
通過自己的腳丫子上端，姚遠看到美美推門進來，他趕忙把兩只腳從自己的辦公桌上拿下來，穿上鞋。這才“喲呵”一聲問“美美！你怎么有空來看你姐夫我呀？”
美美不和他開玩笑，皺著眉吸鼻子“一股子腳丫子臭味！”
說罷就把他辦公室里的窗戶都給打開了，這才重新回來，坐到他對面，鄭重其事說“你得教教我，你用啥招兒把你這邊這一堆散沙，都變成現(xiàn)在這樣的？”
姚遠說“我不老早就教過你了嗎？”
美美就是一愣，問“你啥時候教過我？”
姚遠就漫不經(jīng)心說“咱們接手第一天，在你的樓上會議室開會，我講的那些，你沒認真聽啊？鞍鋼憲法，主席教導，讓你們回去好好學習，你就只會當耳旁風！”
美美就皺眉說“你那不是氣我搶了你的風頭，沒啥說了，故意胡說八道嗎？難道你還真是要我們去學習這些呀？我整天忙成這樣，哪有工夫去搜集這些過時的東西？”
姚遠就嚴肅起來說“這你可就錯了。偉大領袖的教導，永遠都不會過時。只要你能多讀幾遍，真正領會了里面的精髓，就夠你受用一輩子的！”
美美就認真看著他，好久才問“你是說真的還是開玩笑？”
姚遠正色說“當然是說真的了。”接著就擺擺手說，“算了吧，估計沒人指導你，你也領會不到精髓。這么著吧，我呀，已經(jīng)想到一個好政委了。這兩天抽出空來，就去給咱們請一位政委過來。到時候啊，有他整天給你灌輸這些思想，你很快就能開竅了。”
美美讓他越說就越糊涂“政委，什么政委呀？你說點著調的好不好？”
姚遠就樂“我這就是最著調的了。你呀，從你上學那會兒我就教你，我會的基本你都會了，我實在是沒啥可教你的了。你回去忙你的吧，等我把政委給請來了，興許他還可以再教你一些有用的東西。哪天在他指導下，你能把鞍鋼憲法和主席選集都看懂了，你的管理水平啊，才能再前進一步，突破瓶頸，達到一個更高的境界。”
美美就這么著，稀里糊涂讓姚遠從他的辦公室里給請出來了。
什么鞍鋼憲法主席選集？還政委，這都什么亂七八糟的？
美美回到自己的辦公室，坐著愣神半天，也沒弄明白姚遠這是哪根筋不對。后來干脆她就不想了，也沒時間想了，下面一大堆的事兒等著她呢！
姜美美走了，他就摸起桌上的電話給抗抗打。抗抗沒在她的服裝設計部，電話沒人接。
不對呀，她這時候應該在大廈集團上班才對。就算有事出去了，她的助理也應該接電話啊？
他就又往家里打，家里也沒人。估計這時候姜姨不知去哪里閑逛了，保姆們在餐廳那邊做飯，樓上沒人。
他就再打抗抗的傳呼，抗抗還是不回。
他就有些緊張了，琢磨著要不要跑回去看看？
他這輩子，對誰都可以坦然處之，找不著誰他都能沉住氣，就是不能找不著抗抗。
樹大招風，何況那個張建國一直逍遙法外，不知跑到那個陰暗的角落里藏著，沒準兒還在算計他呢！他怕抗抗出意外。
他想想，還是先不回去，再給抗抗的助理打傳呼。這助理是邵鈴和格里高利給推薦過來的留歐學生，設計部的大部分工作，都是助理在替抗抗干，抗抗則把更多的精力用在了慈善上。
沒一會兒工夫，助理回電話過來了。原來，抗抗在樓上會議室開會呢。
好好的，她跑會議室開什么會呀？一般到樓上會議室開會，那就是整個集團的高層會議。抗抗怎么也不言語一聲，就召集集團高管開會呢？
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