這天上午，姚遠打算去礦機辦公室里打個逛，看看研究所有沒有什么他不敢想的新進展，然后就去養老院看劉二趕。

    之所以說不敢想，是因為他心里知道，丁群他們根本沒法解決那些技術難題。

    這個他不敢跟丁群講，怕打擊他們的積極性。萬一還有他想不到的辦法，被丁群他們想到了呢？他多少還是懷著一絲絲希望的。

    不懷希望也不行啊，研究所搞不出新東西來，就意味著他將面臨絕境啊。

    在辦公室里坐了半個小時，沒有人來給他送消息，連電話都沒有一個。他就知道，今天會和所有過去的其他日子一樣，是不會有任何好的消息了。

    他決定不等了，直接去樓下，開他那輛跑起來到處亂響的，本市產的微型面包車，去養老院看劉二趕。

    也就在這個時候，秘書從外屋進來，告訴他，張主任來了，有事情找他，問他見不見？

    自礦機生產逐步正常化以后，杜娟去管理綜合部，姚遠沒了助理，就把自己原來在大廈集團的秘書小徐給叫過來了。

    礦機原來的廠部大樓里，也有秘書科，科里原來是有幾個秘書的。但廠里秘書這個職務，是個比較輕松的活，這些秘書也都是過去的干部子女，或者憑著各種關系上來的。他們的工作，基本就是陪著廠領導出去，幫著領導拿拿行李，照顧一下領導的生活。最接近秘書的工作，也就是替領導起草個講話稿什么的，和姚遠要求的秘書工作，差距太大。

    這些人，嚴格來講，根本干不了秘書工作。

    姚遠的秘書，可不只是起草個講話稿那么簡單。要會安排總經理的工作日程，聯系相關單位，進行工作提前編排。替總經理接聽電話，判斷有沒有必要轉給總經理親自接聽。另外，接待來訪者，應付總經理不想見的客人，替總經理接收文件，歸納整理先后緩急等等許多的工作，都得由秘書來做。

    小徐大學本科畢業，在杜鵑那里學了半年，都不能讓姚遠滿意。礦機這些原來的秘書，連個有大學學歷，看懂各種報表的都沒有，姚遠要他們基本沒用，連培養的價值都沒有。

    無奈之下，姚遠只好把小徐調過來，湊付著用。

    小徐過來了，姚遠就把自己的辦公室重新做了裝修，加一道隔墻。小徐在外間辦公，負責接聽電話和接待來訪者。姚遠則直接貓在里屋里，沒有大事就什么也不干了。

    小徐說張主任來了，那是他叔啊，姚遠就是心里再煩，再有急事，也不敢不見。他只好放棄去看劉二趕的計劃，讓小徐把他張叔給請進來，泡水沏茶。

    他原本以為，張主任過來，是反應職工意見的。

    礦機遇到巨大困難，新產品面臨夭折，工廠命運再次變得危險起來，這個沒法完全保密，職工們已經聽到風聲了，在下面議論紛紛。

    礦機還能不能堅持下去，他們將來的命運會怎么樣？大家不免擔憂。

    張主任過來，估計要談的，十有**是這些問題。

    張主任在姚遠屋里的沙發上坐下來，卻沒有談這些問題，而是問姚遠:“大廈啊，研究所的研究，一直沒什么進展嗎？”

    姚遠對他張叔不能隱瞞什么，就只好點點頭，然后說:“叔，不用擔心。我當初答應大家，不會放棄礦機任何一個工人，就一定會說到做到。我已經想過了，就算咱們的新產品不干了，我也有辦法讓工廠存在下去，讓大家能發上工資。大不了，咱們就再把對外機加這個老本行給撿起來。”

    張主任并沒有接著姚遠這個話題說下去，而是繼續問他:“你看，能不能在不妨礙研究所研究的情況下，把他們研究的那些課題和要求，也跟我們職工說說，我們也成立一個研究小組，配合一下研究所的工作啊？”

    姚遠的臉色就嚴肅起來說:“叔，有些事情，是不能和大家說的太詳細的，這樣，讓大家知道了我們遇到的困難根本解決不了，會在職工當中引起恐慌的。”

    張主任就笑笑說:“這事兒啊，你就是不說，也保不住密。”

    姚遠就解釋說:“這個，傳聞和從我們口中說出來，性質是不一樣的。傳聞也不過是謠言的級別，并不代表就是事實。從我們嘴里說出來，就是事實了呀。”

    張主任說:“放心吧，大廈。你來礦機這一年，保住了礦機，還給了職工參與企業管理的權力。大家心里呀，都感激你，就算工廠遇到再大的困難，大家也愿意跟著你，追隨你，不會做對不起你的事情。”

    姚遠說:“我不是這個意思，我是怕事情還沒有眉目之前，引起大家不必要的恐慌，反而對工廠的正常生產不利。”

    張主任說:“放心，我也不會對所有人都說這個事情。我只是在職管會常委會上，和幾個常委說說，大家都知道需要保密，不會往下傳的。我說這個的目的呀，是希望大家能發動些有經驗的老工人，給研究所幫上忙。”

    姚遠就笑了:“咱們研究所那些大秀才都一點辦法沒有，幾個有經驗的老工人，連理論都不懂，能幫上什么忙啊？”

    張主任卻嚴肅了說:“大廈，你不該這么瞧不起工人。他們在廠里干了一輩子，什么沒見過？在實踐上，比起那些大學生來，經驗更豐富，恰恰可以彌補他們的不足。”

    說到這里，就回憶說:“我還記得，我由駐廠軍代表復原，成為礦機革委會主任的那一年，廠里剛剛恢復生產，還很混亂。

    這時候，突然接到上級一套傳輸設備的生產任務。這套傳輸設備，不是礦上用的，而是有特殊用途。設備上好多的構造，和礦上用的不一樣。

    那時候，也是把廠里水平最高，學歷最好的技術員們集中在一起，想盡一切辦法攻關。

    可是，就像今天這樣，技術員們絞盡腦汁，實驗無數次，也沒搞出來。

    最后，還是我發動了群眾，有經驗的工人們一起想辦法，終于在最短的時間里，把設備給做出來了，及時完成了上級交給的任務。”

    姚遠就苦笑:“叔，現在這個情況，和當年的情況不一樣。”

    張主任就不服說:“怎么不一樣，不都是遇到了難以克服的困難嗎？要相信群眾，人多力量大嘛！淮海戰役，打碾莊，敵人的堡壘堅固，咱們沒有攻堅的大炮，也是班組開戰前諸葛亮會，戰士們想到了辦法，用汽油桶造出了土大炮，把敵人的碉堡一個一個給端了。”

    姚遠就不想聽下去了。要由著他張叔說下去，他還不知道要講多少這樣的故事呢，那今天他就什么都不用干了。

    他就直接說:“叔，你和大家有這樣的想法和決心，那就干吧，我支持你。”

    張主任說:“那好，你就去趟研究所，把那些東西的工藝要求和樣品，給我們拿過來，我去召集相關方面的技術工人，大家一起研究。”

    想想就又說:“最好，能給我們派個技術員來，我們有技術上的疑難問題，也好及時請教。”

    姚遠只好再去研究所，把相關技術資料和化驗的金屬金相分析資料，還有幾個銷軸樣品給張主任拿過來。

    只是在抽調技術員配合上，他猶豫了。這事兒不好和丁群說呀。

    為什么要讓工人們去搞研究？是不相信他們研究所專業技術員的能力，還是相信過去人定勝天那一套？要是工人啥都能自己研究出來，那還要大學，要有學歷的技術員干什么？

    姚遠思來想去，實在是跟丁群開不了這個口，只好作罷。得，自己也不去看劉二趕了，再在廠里忍幾天，親自給他張叔當技術員算了。

    姚遠回來的時候，張主任已經下車間了，他在東面一個廢棄的工房里找到了他。

    像這樣到處是窟窿，撒氣漏風的廢棄舊工房，礦機還有不少。張主任找的這個工房，面積比較大，地面也算平整，關鍵是上面和四周墻上都有窗子，雖然玻璃大多都碎掉了，可是工房里采光好，亮堂。

    工房里面和所有廢舊的老工房一樣，墻壁臟乎乎地看不出原色，但地面已經被打掃干凈了。雖然窗子上早就沒有了玻璃，現在開春了，里面也不是很冷。

    和張主任在一起的，還有馬友寶和十幾個年歲都在五十多歲的老工人。他們圍在張主任和馬友寶周圍，都找了工房里可以用來坐的廢木箱子，或者把磚頭壘起來，坐在那里，圍成一個小圈子，正在聽張主任說著什么。

    看來，張主任是早就在準備參與研究所的研究了。

    姚遠過來，到了圈子里面，和大家都一一打了招呼。不認識的，馬友寶就給介紹一下。

    姚遠就把一個大文件包交給張主任，然后說:“所有的資料，都在這里了，樣品我也帶來了。至于技術員，大家都忙的抽不出時間，就由我給大家當技術員吧？叔你看成不成？”

    張主任當然知道姚遠的本事，當技術員綽綽有余。于是就說:“那就這樣。今天呢，你就先給大家伙說說這些資料，讓大家都有個具體的了解，做到心里有數，你看怎么樣啊？”

    得，看來今天是抽不了身了。姚遠也在一個木箱子上坐下來，把資料和樣品都拿出來，開始講解這些樣品的用途和機械性能技術要求。這一講，就是整整一個上午。

    也別說，這些個老工人還真是水平不低，姚遠講的，他們都能明白，提出的問題也十分專業，這讓姚遠感到十分吃驚，他們的水平，看來并不比那些技術員們差。

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