張主任找來的這些老工人，都是過去在礦機各個崗位上，摸爬滾打了三四十年的老人。

    有些老工人已經退休了，聽說廠里遇到了困難，張主任來找他們，二話不說，立刻就來了。

    張主任了解他們，這都是各個崗位上的好手，不僅個人技術過硬，而且都是本行業的佼佼者，工作經驗十分豐富。

    姚遠給他們講解資料，也被他們的技術水平給震驚了一下，他們幾乎是跟他一樣，什么都懂啊。

    當一個老工人提出來，鉻合金鋼因為脫碳才變的不耐磨損，這樣專業的熱處理金相問題的時候，姚遠就忍不住問他“你這些專業理論，是從哪里得到的呢？”

    那老工人就笑了說“我十六歲就進廠干熱處理，干了三十幾年，整天跟這些鋼材打交道，自己摸索也摸索會了。你隨便給我一塊材料，我拿到砂輪機上一磨，看飛濺出來的火花，我就能說出鋼材型號和配比。這些鋼材啊，就跟我自己的孩子一樣，我對他們的性能，可以說了如指掌。”

    所有這些老工人，都跟這個老熱處理工人一樣，對自己從事的專業工作，到了熟悉的不能再熟悉的地步。

    好多專業道理和理論，他們不會講。可是，要用什么樣的手段，才能達到什么樣效果，他們的經驗，卻比丁群那些工程師技術員們要有經驗了許多。

    下午的時候，姚遠講解完了具體技術要求，工人們就開始發表自己的意見了。

    一個干電焊工干了近三十年的老工人，一眼就看出來，那個從懸臂上切割下來的銷軸孔，是用氬弧焊堆焊的辦法，在大孔周邊堆焊了一層特殊材料到普通機體上去的。

    經過老工人一提醒，姚遠這才看明白。將孔周邊的漆層打磨干凈之后，露出的痕跡，的確是堆焊的痕跡。

    雖然國內很早就有了氬弧焊接這個技術，可是因為氬弧焊機缺乏國產制造零件，在這個時候應用并不廣泛。丁群那些人沒有見過這種焊接技術，也就沒有想到人家是怎么弄出來的，只是想到普通電焊沒法得到這種合金結構了。

    僅僅一天，就有了意想不到的收獲。這讓姚遠信心大增，也顧不得去找劉二趕了。

    既然知道了人家是怎么干的，那就變的簡單多了。本地買不到氬弧焊機，大城市里肯定有啊。姚遠第二天就帶著那個老焊工去了南邊的大城市，去買氬弧焊機，同時，還得買專用的這種鎳鉻合金的焊條。

    別看咱們在這兒說說，覺得很簡單。其實每一件事情都不簡單。

    首先，判斷軸孔是氬弧焊堆焊出來這一點，你沒見過這種焊接技術，做夢你也想不出來。

    丁群那些工程師水平都不低，可是那時候國內氬弧焊技術還不普及，他們沒有見過，根本就想不到。就是姚遠，雖然在上一世就知道這項技術，但沒見過實物，他也想不到。

    那位老焊工，過去在東北的汽車廠里工作過，見過這東西，這才能夠想得到。

    那時候沒處找這種焊接設備，光想的到還不行。姚遠帶著老焊工在南方大城里轉了好多地方，找了好多企業，總算是找到了氬弧焊機。

    可是，還有需要的焊絲呢。那時候，還沒有人知道怎么用合金焊絲，也沒有出這種焊絲的地方，你上哪兒買去？

    這個姚遠就有辦法了，他畢竟來自現代，知道的要多一些。

    沒有鎳鉻焊絲不要緊，本地就有出售鎳鉻合金圓鋼的。他可以買最細的鎳鉻圓鋼，弄一臺冷拔設備，把還是過粗的鎳鉻合金圓鋼，通過冷拔的手段，變成適合做焊絲使用的直徑，這問題就又解決了。

    設備有了，焊絲也有了，可是沒人干過焊合金這個活，沒有經驗，還得讓老焊工帶幾個技術水平高的年輕焊工，摸索著焊合金。

    怎么保溫不讓工件變形脫碳，如何減少氣孔和渣眼，多大的焊接電流合適，多粗的焊絲合適，操做手法，操作工藝流程等等，這個都得逐漸摸索。

    還有，氬弧焊操作，需要氬氣保護。那時候市面上有氧氣鋼瓶，沒有專門賣氬氣的。這個還得聯系制氧廠，讓他們給出氬氣鋼瓶，氬弧焊機才能正常使用。

    光準備這些生產條件，就花了一個多月的時間，然后就是反復實驗，又是一個多月。

    雖然時間拖的有點長了，可總比只是指望丁群的研究所，毫無進展要強的多了。

    丁群聽說姚遠領著一群老工人搞實驗，心里的想法和姚遠一開始的想法一樣。我們這些讀了那么多書的知識分子都不行，一幫沒多少文化的大老粗就行了，這不胡鬧嗎？

    可有一天，姚遠把他找過來，讓他看實驗效果的時候，他依舊是和姚遠一樣，被震驚了。

    那時候，老焊工已經帶著幾個年輕焊工在實際操作了。雖然焊接的效果，還不能達到實際運用到生產當中去的水平，但已經可以看到希望了。

    姚遠就和他講在張主任帶領下，老工人們怎么做到這一步的詳細經過。

    時間已經是春末夏初了，老工房里已經接上了電源，老焊工帶著大家在一個角落里搞實驗，其他人在研究剩余的耐磨工件。

    丁群看完了，聽完了姚遠的介紹，不住點頭。最后說“姚總，我服了。我立刻組織咱們的技術力量，全力支持這邊的試驗工作。”

    姚遠也很感慨“主席的鞍鋼憲法，早就指出來，工人、干部、技術人員，三結合的領導體系，才是最正確，最適合我們這個國家和我們這個民族的管理體系，是管理的精髓。我雖然有些體會，卻只知皮毛，不如張主任理解的深刻。沒有張主任，到現在我們還是一點希望看不到。

    我叫你過來，就是希望你能明白這一點，要和這些老工人，緊密配合，咱們才能度過眼前這個難關。”

    丁群由衷說“姚總，你別說了。通過你剛才的介紹，我想我已經明白了。知識分子，理論有，經驗不行。這些工人，恰巧可以彌補我們缺乏經驗這個短板。”

    姚遠就接話說“還要有個合適的領導，把知識分子和有經驗的工人，給有機地結合起來，互相配合，才能做到完美。這個領導工作，就由你來做。”

    丁群答應說“放心，姚總。我已經理解了你的意圖，我會很快派技術人員過來，我也親自過來，給這些工人師傅做好后勤輔助工作。”

    姚遠就嘆口氣“你們姜總就是不明白這個道理，不允許職管會進入她的管理層。要不然，根本不用我費這么大的勁！”

    丁群就問“要不要把這個情況，向姜總匯報一下？”

    姚遠就搖搖頭“暫時不要讓她知道。等我們成功一項，再讓她知道不晚。”

    經過這一次談話，丁群很快就把探傷機一類的檢測設備，搬來了老工房，同時調來了幾個高級工程師，他也親自過來協調。研究所的主實驗場地，其實已經偷偷轉移到這個由工人和技術員一起合作的老工房里。

    有丁群和他的技術人員加入，姚遠就又省心多了，不用天天盯著了。他看到了希望，不由心情大好。

    但看到希望是一回事，真正成功又是另一回事了。

    經過一個多月的反復試驗，第一個焊接合格的銷軸孔，終于誕生了。接著，就又面臨一個難題。

    焊接出來的銷軸孔，硬度太高，刀具加工不動。你不能把焊接件加工成帶精度的銷軸孔，還是不能用啊？

    廠里倒是有內孔磨床，可這么大的工件，加工余量又這么大，用內孔磨床來加工，根本就不現實。

    這又是一個單純憑借技術人員，解決不了的難題。

    于是，張主任和馬友寶，就又弄來不少機加方面的老工人，大家圍繞著那個焊接成功了的工件，開始想辦法。

    三天以后，一個中年銑工拿出了解決辦法。把一塊硬質合金用銅焊焊接在一個圓柄上，磨制成類似車刀的形狀。然后，把這個東西裝夾在立銑床的主軸夾具上，把工件固定在立銑工作臺上，利用立銑頭的高速旋轉，得到了高光潔度的圓孔表面的同時，也獲得了工藝要求的精度。

    大家誰都沒見過這種類似車刀，又像是鏜刀的刀具，大開了眼界的同時，也十分好奇。這中年工人是怎么想出用這么一種銑刀的？

    那中年工人的解釋相當奇葩過去礦機沒活干，他拿不到工資，就偷偷從外面自己接點小活來，利用自己的銑床干了掙點外快。

    自己弄活來廠里干，讓人抓著了可不得了。所以，他為了不讓別人知道，就得盡量自己干。他只有使用自己那臺銑床的權力，啥活也得盡量在自己的銑床上完成啊。

    于是，他就得把那臺銑床，變成多功能機床，既能當鉆床使，也能當車床用，關鍵時候還要能代替磨床。

    他當然不能考慮去改變機床構造了，這個他辦不到。他唯一能做到的，就是設法改進銑刀，讓他的銑刀變成萬能的。

    于是，他發明了許多自己改造的銑刀。這種焊在圓軸上的單片合金銑刀，只不過是他的眾多發明之一，可以用來鏜孔，還能用來銑硬材料的平面，代替平面磨床。

    聽了那中年銑工的解釋，姚遠心里真的是感慨萬千。雖說他這樣干是被逼出來的，可沒有過硬的銑工技術，也做不到這一點。

    工人的智慧是無窮的。看來，依靠工人來解決這些難題這條路，他走對了。

【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節首發，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。