姜美美嘴上不愿意承認(rèn)，姚遠(yuǎn)用他張叔有道理，可事實(shí)擺在面前，她心里還是活動心思了。
她是從科學(xué)管理和西方管理體系的角度上出發(fā)，來看待職管會的。
把工人組織起來，只能像西方的那些工會一樣，給資方制造麻煩。
人家西方掌握著大部分的先進(jìn)科技，產(chǎn)品附加值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我們，經(jīng)得起折騰。
咱拿什么跟人家相比呀？企業(yè)本來就生存艱難，競爭激烈的幾乎沒有利潤可言。現(xiàn)在到處都在關(guān)閉工廠，工人下崗。再讓他張叔過來折騰，增加管理的不確定性，也就意味著增加成本，受得了嗎？
只有用嚴(yán)格的管理制度來約束員工，企業(yè)才能做到令行禁止，有效管理。她這兒忙的不可開交，再去聽他張叔來給她上政治課，那就徹底亂套，什么都干不成了。
可是，她也忽略了一點(diǎn)，他張叔弄的這個職管會，和西方工會好像不一樣。他還能發(fā)動工人，讓大家為企業(yè)著想，為企業(yè)解決困難，這就有點(diǎn)意思了。
不管怎么樣，張叔帶著工人，給她解決了眾多難題當(dāng)中的一個，這就不簡單。她應(yīng)該去看一看，真正了解一下這個職管會，到底是為企業(yè)添亂，還是能為企業(yè)發(fā)展做有益的事情？
再說了，現(xiàn)在大型工程機(jī)械生產(chǎn)，遇到的主要問題，就是零件的不耐磨損問題。能用氬弧焊堆焊的辦法，解決了銷軸孔的不耐磨損，其他的問題也大體相似，就應(yīng)該可以找到解決的辦法。
姚遠(yuǎn)從她的辦公室里走了以后，她就再也坐不住，打算親自去那個工人們的試驗(yàn)場地看一看了。
她也早就知道張主任帶著工人們在搞試驗(yàn)。她的想法，比姚遠(yuǎn)都過激，認(rèn)為那完全就是瞎胡鬧，根本也沒往心里去。
張主任在老礦機(jī)當(dāng)廠長，當(dāng)書記的時候，她就知道，他喜歡和工人在一起探討問題，甚至張主任好多觀點(diǎn)和意見，都是工人的。
從那時候，她就不喜歡張主任這個毛病。有時候她決定了的東西，往往因?yàn)閹讉�和張主任熟悉的老工人的反對，而過不了張主任這一關(guān)，必須重新更改，耽誤了她不少的事。
如今，她極力反對職管會進(jìn)入她的管理層，也是從那時候種下的印象。
可是，時隔這么多年，張主任也在不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，更懂得發(fā)揮集體的力量。如今的職管會，已經(jīng)和當(dāng)年張主任聽取工人的意見，完全不一樣了。
張主任知道把工人們組織起來，把意見匯總起來，經(jīng)過反復(fù)討論，過濾掉不成熟的想法，保留正確意見了。這一點(diǎn)，是姜美美沒有想到的。
姜美美出來，就不像姚遠(yuǎn)那么簡單了。姚遠(yuǎn)出來，就自己一個人。杜娟給他當(dāng)助理的時候，還帶著個杜娟。杜娟管綜合部，不跟他了，他就一個人了，不帶秘書小徐。小徐還不能像杜娟一樣，能那么了解他，幫不了他什么。
姜美美出來，辦公室劉夏得帶個跑腿的跟著，還得帶個專門做記錄的，還得叫上技術(shù)、生產(chǎn)等部門的相關(guān)干部，最少得七八個人，以便于隨時記錄姜總的指示，執(zhí)行她隨時下達(dá)的命令。
這一行七八個人，到了那個老工房的時候，老工房里也挺熱鬧，研究所的幾個骨干和他們的所長丁群都在，馬友寶和張主任也在，只是沒有姚遠(yuǎn)。
姚遠(yuǎn)這甩手掌柜的，只要有人能替他干，他才懶得操心，又不知道躲哪里去偷懶了。
老工房里，大家正圍在一起，聚精會神開會呢，也沒看見姜美美一行人進(jìn)來。
丁群正給大家總結(jié)這一段的工作
“經(jīng)過眾位師傅們不斷的努力，咱們銷軸孔這個耐磨問題，算是找到了解決的辦法。
為什么說是找到了解決的辦法，而不是說成功了呢？因?yàn)樵蹅冊诙押高^程中啊，還存在不少問題，比如說渣眼、氣孔，堆焊面的平整度，還不是很好。
如果咱們現(xiàn)在就把這個辦法運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中去，廢品率就太高了。所以，還是要請?jiān)蹅兊睦虾腹ぺw師傅，帶著他的小組，繼續(xù)試驗(yàn)，爭取摸索出一套合格的工藝出來，把廢品率降下來。我們研究所，抽張工來協(xié)助趙師傅的小組。張工是學(xué)金屬材料熱處理的，有很豐富的理論知識，相信在理論和工藝制定方面，可以幫到大家。
另外，咱們試驗(yàn)銷軸的這一組，就請?jiān)S工和大家說說具體的情況。”
人群里就站起一個帶著黑邊眼鏡的中年人來。
只聽他不緊不慢說“我對進(jìn)口設(shè)備上這些銷軸的制造方法，也不是很清楚。但從咱們對人家銷軸實(shí)物的破壞性檢測數(shù)據(jù)來看，材料上并沒有什么新奇之處，關(guān)鍵還是在對材料的熱處理上。
如何做到熱處理過程中不讓材料氧化脫碳，是個很很關(guān)鍵的問題。同樣的材料，咱們在熱處理過程中，加熱、淬火、回火，都得和空氣接觸，這就避免不了材料的氧化和脫碳問題。
據(jù)咱們姚總說，人家國外用的是真空熱處理爐，在材料處理階段，都是在真空下進(jìn)行的，材料就避免了和空氣接觸而發(fā)生氧化、脫碳，從而得到了耐磨的熱處理效果。
可是，咱們國內(nèi)目前還沒有這種真空熱處理設(shè)備。從總的情況看，也正是因?yàn)樵蹅儧]有這種設(shè)備，才導(dǎo)致了咱們生產(chǎn)的大型工程機(jī)械，整體耐磨件不過關(guān)，這是咱們失敗的直接原因。
如果咱們可以得到這個設(shè)備的話，咱們百分之九十以上的問題，就可以得到最終解決。
可是，我們搜尋了很多資料，都沒有這種設(shè)備的具體制造方法和結(jié)構(gòu)，根本沒法做仿制研究，難題也就難在這兒了。
至于咱們要攻克的，這個銷軸不耐磨損的難關(guān)，也是因?yàn)檫@個。
目前，以我們國內(nèi)的條件，我們還制造不出真空熱處理設(shè)備來。所以，還是要請大家開動腦筋，看在沒有真空熱處理爐的條件下，怎么制造出耐磨的銷軸來。
具體情況就是這樣，我會極力配合大家，咱們共同努力。”
許工說到這里，臉上就露出些許失落來，說不下去了。因?yàn)樗溃瑳]有真空熱處理爐，想制造出和國外一樣耐磨的銷軸來，實(shí)在是不可能的事情。
可是，銷軸孔的制造，他當(dāng)初也認(rèn)為是不可能的事情，工人們硬是制造出來了。也許，在銷軸的制造上，工人們也會想到他們研究所想不到的辦法呢？
許工講完了坐下，張主任就站起來了。
他看看周圍或坐或站的人們，聲音有些沉重
“同志們，”他說，“剛才許工講的，相信大家都聽明白了。大家也很早就知道，咱們礦機(jī)，又一次走到風(fēng)口浪尖上。這個浪頭闖過去，咱們眼前就是光明大道。闖不過去，咱們還要在生死線上掙扎。
如果這個事情，發(fā)生在姚總接手礦機(jī)之前，不用我說，大家心里也明白，沒救了。
可是，現(xiàn)在不一樣了。姚總是為了誰才接手礦機(jī)呀？為了他自己嗎？咱們管委會的常委們，都是大家信任的，自己遴選出來的干部，每個月都參加財(cái)會室的財(cái)務(wù)情況通報(bào)會，對礦機(jī)目前的財(cái)務(wù)狀況，都是非常清楚的。
姚總接手礦機(jī)以來，他和他帶來的所有干部，工資都沒讓礦機(jī)拿過一分錢，除了往里面不斷投入，什么都沒有做。
大家說，姚總是為了什么？
姚總給咱們財(cái)務(wù)知情權(quán)，給咱們話語權(quán)，給咱們參與工廠管理，監(jiān)督干部們的權(quán)力。
他這么做，都是為了什么？
好多人，都說姚總是在干傻事，是在收買人心。可是，有誰見過，把自己上億的資產(chǎn)做抵押，來買下一個行將倒閉的工廠，再拿出自己上千萬的資金去收買人心？他有這個錢，自己留下來，幾輩子吃穿不愁，還用收買這個人心干啥？
俗話說，人心換人心。姚總能對咱們這樣，是把自己一顆火熱的心拿出來，放在大家面前。他是咱們老廠長姚虎，總工程師廖淑芬的兒子啊！他的心和他的父母一樣，就是為了讓咱礦機(jī)再次輝煌！
現(xiàn)在，大家也聽說了，國家打破鐵飯碗，好多廠子倒閉了，大批的工人開始下崗。
可是，咱們礦機(jī)呢？這么困難的情況下，沒有一個工人下崗。姚總說，只要大家愿意跟著他干，他就不放棄任何一個人，讓大家，讓所有的礦機(jī)人都吃上飯！
那么，咱們呢，該怎么辦？
這么大的工廠，這么大的困難，都壓在姚總和姜總身上，就是鐵人也承受不住。可是，咱們這么多人，都去承擔(dān)一點(diǎn)，每個人肩上都擔(dān)上一份，這困難就會變的輕松很多。
過去咱們不愿意為工廠著想，更不愿意承擔(dān)困難。可是，現(xiàn)在姚總這樣對待咱們，咱們就應(yīng)該替他把困難承擔(dān)過來，一起努力，把這些難關(guān)攻克掉！大家說，是不是這么個理兒？”
見大家紛紛點(diǎn)頭，張主任就說“那我就不多說什么了，大家按照丁所長安排的，分成小組，分頭想辦法。我看昨天趙師傅提出來的辦法就很好。可以繼續(xù)利用氬弧焊，這個咱們已經(jīng)快掌握了的技術(shù)，在中碳鋼機(jī)體上堆焊合金材料，來制造耐磨銷軸。誰愿意承擔(dān)這個試驗(yàn)任務(wù)？”
當(dāng)下大家就議論一番，有幾個工人組織起來，找一個技術(shù)最好的老工人當(dāng)組長，丁群又派一個技術(shù)員做指導(dǎo)，銷軸研究小組就這樣成立了。
待丁群和課題組長分派好了任務(wù)，大家準(zhǔn)備分頭行動的時候，張主任又把大家叫住了。
他說“大家先等一下，我還有話要說。”
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