外加張宴洋有自信這以后買這類肉菜的人會(huì)越來越多。
因?yàn)樗男l(wèi)記以及她的百貨大樓還有她手底下的產(chǎn)業(yè)會(huì)越來越廣，需要的人也越來越多。
她需要的自然不是那些思想無比的禁錮，或者家里是家底豐厚的。
家底多的人也不會(huì)愿意選擇來到他這工作。
如果是思想無比的禁錮著的人家的兒子或者女兒。
他們會(huì)認(rèn)為女兒的話記早早的嫁了，找一個(gè)可靠的男人，可比出去拋頭露面要不知好多少倍。
如果是男人的話，才不要離家那么遠(yuǎn)出去打工呢。
而且還要與女人一起工作一起競(jìng)爭(zhēng)？那不是平白的貶低他們嗎？
他們才不要去自討苦吃呢。
要打工就在附近做做就好了。
一般有著那些思想的人家離京城這種地兒都有一定的距離。
很不巧，張宴洋的鋪?zhàn)舆�就喜歡開在京城這種地兒的。
而那大戶人家人家也不缺這個(gè)銀錢。
不管是男還是女都不會(huì)來賺這種錢的。
同樣的這樣的人群，張宴洋也看不上呀。
她沒事往自己的店鋪里弄那些思想無比禁錮弄那些千金小姐少爺們來給她做活？
這到底是來做活的，還是讓他店里的其他員工們?nèi)ニ藕蛩麄冄剑?br />
這些人家一般家里面都是會(huì)給安排更加適合他們的身份的活計(jì)的。
她店里面的不管是銷售策略還是服務(wù)模式，或者說那些產(chǎn)品都是隨時(shí)在變化的。
需要店員們也有一個(gè)非常好的接受能力，以及有一定的創(chuàng)新能力。
就那些思想被禁錮得沒法進(jìn)行突破的人群。
他要來干嘛？
短期內(nèi)也許可以應(yīng)個(gè)急。
但是長(zhǎng)期內(nèi)來看還是弊端大于利益的。
不過在這個(gè)世道，能夠遠(yuǎn)離自己的家，能夠脫掉那些所謂的束縛，來到她那些鋪?zhàn)庸ぷ鞯哪腥嘶蛘吲耍�是占據(jù)少數(shù)的。
他們來了，那他們就背負(fù)著很大的挑戰(zhàn)。
與上輩子那種成年了就出去工作的男男女女是有很多不一樣的。
上輩子大環(huán)境是那樣，男女都可以出去工作。
都可以勝任同樣的崗位，可以同樣的競(jìng)爭(zhēng)。
當(dāng)然在某些領(lǐng)域某些公司對(duì)于男人與女人也許會(huì)有一些不平等。
這一點(diǎn)先拋開不說，至少在大的環(huán)境總體來說，女人是可以進(jìn)入職場(chǎng)的。
這是沒有問題的。
并且進(jìn)入職場(chǎng)之后受到的歧視也是較小的。
但是在這個(gè)時(shí)代，女人進(jìn)入職場(chǎng)需要面對(duì)的挑戰(zhàn)可是相當(dāng)大的。
一是她們自己心理方面的，二就是來自于她們的親朋好友們的各式各樣的壓力。
當(dāng)然來她那些鋪?zhàn)庸ぷ鞯哪腥说模瑝毫σ粯硬恍 ?br />
但是相比于女人，男人的情況就要好多了。
他們會(huì)提前受到培訓(xùn)。
這培訓(xùn)內(nèi)容有一部分是與他們的工作相關(guān)的，比如說什么產(chǎn)品呀，貨物呀，該怎么售賣呀，它們的特性呀等等。
還有一部分培訓(xùn)就是關(guān)于他們?cè)谂c顧客與他們的同事們相處方面的培訓(xùn)。
張宴洋在上輩子的時(shí)候吃夠了重男輕女的，隱藏著的男女不不平等的苦頭，這輩子在自己的能力范圍之內(nèi)，她希望自己能夠盡出一點(diǎn)點(diǎn)綿薄之力保護(hù)這些女性，間接的也是保護(hù)這些男性。
來到想要來到她手底下的那些各個(gè)店鋪工作的。
其一，他們的得有能力。
其二，他們得有基礎(chǔ)的尊重人的能力。
這個(gè)人包括男人與女人，包括那些達(dá)官貴人以及小乞丐。
特別是他們?cè)谂c他們的同事相處的時(shí)候更得調(diào)整好心態(tài)的。
一個(gè)店里面不會(huì)只有一個(gè)員工，并且一般情況下員工也是男女搭配一起的。
他們得接受在衛(wèi)記，所有的男員工與女員工都是平等的事實(shí)。
同一個(gè)崗位，不管是男還是女，他們都擁有同等的競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利。
一些不拿能力來說話，整天把什么男尊女卑掛在嘴邊的可以靠一邊去。
當(dāng)然這只是在他們工作期間有這要求的。
他們離開了他們的工作范圍，不在工作時(shí)間。
他們想怎么做就怎么做。
張宴洋也不會(huì)在意。
她沒有辦法真正的改變誰。
她要做的就是讓她店內(nèi)的員工在工作期間是這樣執(zhí)行的。
她有這個(gè)權(quán)利要求他們這樣做。
因?yàn)樗端麄児ゅX，當(dāng)然在這之前她也會(huì)把這些都好好的寫在古代版的勞動(dòng)合同當(dāng)中。
他們可簽可不簽，簽下了就得執(zhí)行。
什么男尊女卑呀，女性就該靠邊的那一套，在衛(wèi)記以及她手底下的其他店鋪都是行不通的。
如果硬要來這一套的話，那不好意思，您可以領(lǐng)上之前的月錢立馬離開了，這里不歡迎你。
這樣的事兒之前有有過幾例，不過在眾多的員工當(dāng)中這也算是少數(shù)，也算是出乎張宴洋的意料了。
這可能也與她招收那些員工的年齡下限較低的原因有關(guān)吧。
她不怕他們小，不怕他們力氣不夠，就怕他們年歲大了，被這個(gè)世道出那種思想給污染的硬硬的。
怎么都沒辦法有任何的轉(zhuǎn)變了。
好在這個(gè)世道的人群是多是多樣的。
什么樣的人都有。
有的人就是出淤泥而不染。
能選擇來她衛(wèi)記的。
在他手底下店鋪里面工作的人本就是類比較獨(dú)特的了。
能夠簽下那一份協(xié)議的就更為獨(dú)特了，所以他們能夠執(zhí)行那份協(xié)也是非常符合常理的。
雖然張宴洋這一套男女平等頗受一些大小男人的怨恨，但是想一想比起那些進(jìn)入官場(chǎng)或者如其他的行業(yè)要求的，必須要有人脈，要有后臺(tái)，還是要容易的多了。
這后臺(tái)大多靠的都是老爹老娘。
后臺(tái)可不是每一個(gè)人都會(huì)有的。
而來衛(wèi)記的不管你老爹老娘是誰，咱們都不靠，咱們靠的就是自己。
比的就是自己的能耐，你現(xiàn)在能耐不夠沒關(guān)系。
不用灰心，衛(wèi)記提供了各式各樣的培訓(xùn)班或者學(xué)習(xí)班。
你去是努力的提升自己。
總是有機(jī)會(huì)可以讓自己又上一個(gè)階層。
這種靠自己去爭(zhēng)取去獲得的成果難不成會(huì)比靠爹靠娘獲得的要差？
或者比既沒爹也沒娘做后臺(tái)的，只能在邊上看著的別人有后臺(tái)的在蹦跶著的要差？
這在衛(wèi)記至少還有機(jī)會(huì)可尋呀。
當(dāng)然趙宴洋這男女平等的這一套自是不敢在這個(gè)世道明目張膽的張貼出來。
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