當(dāng)然，吳浩的公司內(nèi)部個(gè)人郵箱是面向公司內(nèi)部所有員工公開(kāi)的，誰(shuí)有意見(jiàn)想法都可以向他提的。
他雖然說(shuō)是會(huì)一一查看并進(jìn)行回復(fù)，但實(shí)際這些郵件都會(huì)交由他的私人人工智能助手‘可可’進(jìn)行處理。
可可會(huì)對(duì)于這些郵件進(jìn)行接收閱讀，然后對(duì)于郵件中的內(nèi)容進(jìn)行識(shí)別處理。該分組的分組，該歸檔的歸檔，能自主處理的由它自主處理。并篩選其中一些比較重要的信息內(nèi)容，及時(shí)的向吳浩進(jìn)行通報(bào)，然后在根據(jù)吳浩的意思進(jìn)行處理。
還有一些事情呢，則會(huì)交由秘書(shū)處或者是其它一些相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。并且這些處理結(jié)果呢也會(huì)由各部門(mén)反饋回來(lái)，然后交由可可統(tǒng)一回復(fù)給各個(gè)員工們。
原本吳浩擔(dān)心開(kāi)通這個(gè)郵箱會(huì)面臨兩個(gè)極端，要么被濫用，什么事情都來(lái)找他。要么就是被擱置不用，高高的供起來(lái)。
可在開(kāi)通后，尤其是在處理了一些事情后，這個(gè)郵箱熱線受到了很多員工們的肯定和支持。
一些員工呢也會(huì)將他們遇到的一些事情向他進(jìn)行反應(yīng)，雖然有一些都是雞皮蒜毛的小事。但在可可的處理下，還是得到了圓滿(mǎn)的解決，所以這個(gè)郵箱熱線的公信力很高。
至于監(jiān)察審計(jì)辦公室呢，則是吳浩設(shè)置的一個(gè)直屬于董事會(huì)的獨(dú)立調(diào)查機(jī)構(gòu)。這個(gè)辦公室除了監(jiān)察公司所有部門(mén)和人員，以及審計(jì)相關(guān)項(xiàng)目，權(quán)利很大，可以說(shuō)是懸掛在所有員工頭頂?shù)囊话牙麆Α?br />
不過(guò)，它只有檢察權(quán)，在發(fā)現(xiàn)遇到一些事情和問(wèn)題后，它是沒(méi)有獨(dú)立處置權(quán)的。
遇到問(wèn)題以后，監(jiān)察審計(jì)辦公室會(huì)根據(jù)相關(guān)情況聯(lián)合相應(yīng)的部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。比如人力總部門(mén)，財(cái)務(wù)，保衛(wèi)部，行政部，市場(chǎng)部等等。
如果這些部門(mén)出現(xiàn)問(wèn)題，他們也會(huì)及時(shí)報(bào)吳浩，然后由吳浩挑選相關(guān)的人員進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查。
這也是吳浩為了制約這個(gè)部門(mén)的權(quán)利，防止它出現(xiàn)問(wèn)題的措施。
當(dāng)然了，這個(gè)部門(mén)的權(quán)利都是董事會(huì)實(shí)際也就是吳浩賦予的，既然能賦予自然也就能收回了。說(shuō)白了，他就是吳浩手中的一把利劍。劍不通話了，扔掉換一把就是了。
自從這個(gè)部門(mén)被迫成立后，已經(jīng)處理了不少內(nèi)部案件，可以說(shuō)取得了非常‘豐碩’的成果。
雖然這些成果是他不想看到的，但是也是他必須要面對(duì)的。公司大了，自然什么人都有，這個(gè)部門(mén)的職責(zé)就是剔除這些藏在各個(gè)角落的蛀蟲(chóng)們。
現(xiàn)在，這個(gè)部門(mén)已經(jīng)成為了公司員工們最害怕的兩個(gè)部門(mén)，一個(gè)是它，另一個(gè)就是保密辦公室了。這兩個(gè)部門(mén)不論哪個(gè)找到誰(shuí)，都?jí)蚰莻�(gè)人合一壺的了。
“所以，我說(shuō)這么多的意思，就是想告訴大家。我們?yōu)榇蠹姨峁┮粋�(gè)公平舒適的科研環(huán)境，在這里你們可以盡情的施展自己的才華抱負(fù)。
眼紅，嫉妒，一些小心思，這些誰(shuí)都會(huì)有，那里都會(huì)存在。但我們這里我能保證的是，該是你的誰(shuí)都搶不走。遇到什么事情別怕，我給你們撐腰。”
說(shuō)到這里，吳浩掃了一眼眾人然后微微說(shuō)道：“我也想善意的提醒各位的是，你們是我們費(fèi)大力氣聘請(qǐng)來(lái)的。你們所進(jìn)行的項(xiàng)目是我們花重金支持的，因此，理所應(yīng)當(dāng)你們的項(xiàng)目所屬權(quán)都將歸屬公司所有。
當(dāng)然了，我們不會(huì)剝奪各位的著作權(quán)，也不會(huì)搶奪大家的名譽(yù)和榮譽(yù)。
而且你們所研發(fā)的項(xiàng)目也直接和你們的薪酬和福利待遇掛鉤，我們會(huì)根據(jù)你們所研發(fā)項(xiàng)目的成果給予你們相應(yīng)的獎(jiǎng)金，這方面我們是很舍得花錢(qián)的。”
“有人可能問(wèn)了，為什么我們不按照這些成果的市場(chǎng)價(jià)值來(lái)進(jìn)行衡量發(fā)放獎(jiǎng)金。我想說(shuō)的是，這樣的話那就太不公平了。不是每個(gè)人每支團(tuán)隊(duì)所研發(fā)的項(xiàng)目都能獲得市場(chǎng)認(rèn)可，或者說(shuō)受到市場(chǎng)追捧。
如果真的按照那樣來(lái)的話，那么所有人都去研究那些有市場(chǎng)前景的熱點(diǎn)領(lǐng)域了，那其它方面該怎么辦，誰(shuí)來(lái)研究？
有些項(xiàng)目看似普通，但卻是其它項(xiàng)目成果的重要支撐，這又該如何來(lái)算。
說(shuō)道這里，有人或許會(huì)擔(dān)心，如果這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不由市場(chǎng)由我們來(lái)定，那么怎么才能確保公平性，保證大家的利益。”
頓了一會(huì)兒，看了一眼大家的反應(yīng)，吳浩這才繼續(xù)說(shuō)道：“這方面也請(qǐng)大家將心放在肚子里面，我們會(huì)組織專(zhuān)家以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)于你們所創(chuàng)造出來(lái)的成功進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)定，然后按照評(píng)定的結(jié)果進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)金的發(fā)放。
具體過(guò)程乃至相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)全部公開(kāi)透明，你們可以進(jìn)行實(shí)時(shí)查詢(xún)跟蹤。如果對(duì)于相關(guān)評(píng)定結(jié)果有異議的話，還可以申請(qǐng)復(fù)議，或者是直接報(bào)由公司技術(shù)和專(zhuān)家委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
對(duì)于我們這么大家公司來(lái)說(shuō)，我們是不會(huì)做出這種傷及人心的事情。我們面對(duì)的不止是你們一個(gè)人一支團(tuán)隊(duì)，而是面對(duì)整個(gè)公司的研發(fā)機(jī)構(gòu)和所有項(xiàng)目研發(fā)人員。
作為一家研發(fā)型科技公司，我們清楚什么才是最重要的，這一點(diǎn)大家可以放心。”
說(shuō)到這里，他終于是長(zhǎng)舒了一口氣，說(shuō)實(shí)話，講這么多他自己都嫌累。雖然有些不太情愿，但該說(shuō)的還是得說(shuō)。有些東西他說(shuō)和別人說(shuō)是兩個(gè)意思，而且這些事情還是提前說(shuō)清楚為好。
盡管在與這些專(zhuān)家以及年輕人才們?cè)诤炗喓贤臅r(shí)候已經(jīng)說(shuō)的很清楚了，合同面也明確標(biāo)注的有。但他還是想要強(qiáng)調(diào)一下，要知道這種科研人員和科研團(tuán)隊(duì)與公司最后扯皮的事情沒(méi)少發(fā)生過(guò)，最后都鬧的不歡而散。
而且現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)輿論普遍對(duì)于強(qiáng)者不友好，或者說(shuō)強(qiáng)者自帶原罪光環(huán)吧。于是在輿論的壓力下，即便是自己沒(méi)錯(cuò)，這些企業(yè)也會(huì)為了消除影響然后選擇息事寧人，吃一個(gè)啞巴虧。
現(xiàn)在這種事情很多，甚至都快演變成一種職業(yè)了。比如著名的職業(yè)醫(yī)鬧，就是一種在依靠輿論綁架醫(yī)院的行為。
所以加強(qiáng)這方面的管理，也是吳浩他們必須要面對(duì)的問(wèn)題。
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