“我想你們公司的員工一定很幸福。”江楠贊道。
吳浩笑著連忙擺手道：“幸福這個(gè)詞我們可擔(dān)不起，在公司工作哪有幸福這么一說(shuō)啊。我們盡可能做的是讓員工們?cè)诠纠锩婺軌蛴幸粋�(gè)舒適的工作環(huán)境，不至于讓他們對(duì)公司產(chǎn)生厭煩，對(duì)工作產(chǎn)生厭惡。
事實(shí)上，我們這一套舉措是成功的。自從提高了公司的伙食水平后，公司的主動(dòng)離職員工大大減少。其中女員工方面去年一整年僅僅走了不到十五個(gè)人，這些都是因?yàn)橐恍﹤�(gè)人原因被迫走的，比如出國(guó)深造，考上研了，亦或者家庭因素。
這些人走了后非常的不舍，有很多走的時(shí)候還向我們保證說(shuō)，等她們留學(xué)深造回來(lái)，或者忙完后會(huì)繼續(xù)回到公司工作的。對(duì)此我們也表示歡迎，并承諾會(huì)為他們保留崗位的。”
說(shuō)到這，吳浩笑了笑道：“前些天，我們的人力資源總監(jiān)還在跟我抱怨，說(shuō)公司因?yàn)榛锸程茫瑢?dǎo)致很多員工都有超重現(xiàn)象。
盡管這個(gè)問(wèn)題，我們已經(jīng)極力的避免了。比如多增加一些富含營(yíng)養(yǎng)，葷素搭配的事物，就連一些點(diǎn)心和飲品都換成了粗糧和無(wú)糖原料了。甚至，餐廳的大師傅們還非常貼心的準(zhǔn)備了一些低熱量的減肥餐。
但一些員工的自制力比較差，還是忍受不住美食的誘惑。所以今年我們決定，一方面為公司餐廳配備相關(guān)的營(yíng)養(yǎng)師，做到更加科學(xué)的食物配比。讓我們的員工不但要吃好，而且還要吃的健康，安全。
其次，我們一方面增加了公司健身設(shè)施數(shù)量，另一方面呢也將員工的體重作為季度考核標(biāo)準(zhǔn)。
所有不合格的員工，或者說(shuō)體重持續(xù)增加的員工，則就必須要調(diào)整他們的工作狀態(tài)，以幫助他們減肥。
比如，我們每天從他的工作時(shí)間中抽出一個(gè)小時(shí)或者兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間來(lái)進(jìn)行鍛煉。
最近我們公司內(nèi)部興起了一陣健身熱潮，很多員工都選擇了更加健康，綠色的出行上下班方式。比如騎自行車，或者是跑步，就連我們公司周邊都新開了兩家健身房呢。”
“你說(shuō)的我都想要去了，不知道你們公司招不招我這個(gè)歲數(shù)的人。”江楠笑道。
吳浩聞言立馬應(yīng)道：“招啊，只要有能力，只要能力得到我們的認(rèn)可，我們都招。我們公司里面有很多，四十多，五十多歲的員工，他們遍布各個(gè)崗位，有科研人員，也有管理人員，員工等等。
我始終相信那句話，只要有能力，到哪都會(huì)受到重用的。”
“可這樣會(huì)不會(huì)增加貴公司的運(yùn)營(yíng)成本，使得其盈利受到影響呢？”江楠隨即拋出來(lái)了一個(gè)比較有針對(duì)性的問(wèn)題。
吳浩搖搖頭，正準(zhǔn)備說(shuō)話呢，只見空乘推著餐車走了過(guò)來(lái)，將食物放到了他們面前的桌上。
飯菜都很新鮮，還冒著熱氣，應(yīng)該是剛加熱過(guò)的。菜品看上去不錯(cuò)，挺有食欲的。
吳浩隨即笑著招呼道：“我們邊吃邊聊吧。”
好，江楠點(diǎn)了點(diǎn)頭，隨即拿起了刀叉。
吳浩喝了一口果汁，然后夾起了一塊烤鴨吃了起來(lái)。“公司的運(yùn)營(yíng)成本其實(shí)分為很多方面，說(shuō)它巨大其實(shí)也很絕大，每年是一筆相當(dāng)大的數(shù)目。
但對(duì)于一家運(yùn)營(yíng)健康的公司來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用其實(shí)沒(méi)什么。而我們相提升的這部分也沒(méi)多少費(fèi)用，只占總運(yùn)營(yíng)成本中的很少一部分，甚至微不足道。
可這些對(duì)于我們公司所帶來(lái)的好處卻是絕大的，首先第一個(gè)員工的離職率降低了。這意味著我們的人才招聘壓力沒(méi)有那么巨大，也不用擔(dān)心因?yàn)槿瞬胚^(guò)多流失而給公司造成損失。
其次，我們員工的工作積極性提高了很多，效率也提升了不少，其所創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值也遠(yuǎn)比這點(diǎn)費(fèi)用要高的多。
所以我們其實(shí)并沒(méi)有虧什么，相反的還賺了不少。既然對(duì)于我們大家都有利，那為什么不做呢。”
“可是有一些企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本壓力比較大，無(wú)法做到你們這么多。針對(duì)于這類企業(yè)，你有什么好的建議嗎？”江楠將刀叉放下，喝了一口果汁道。
吳浩笑著搖了搖頭：“每個(gè)企業(yè)的情況和境遇都不一樣，我們這一套運(yùn)營(yíng)方式并不適合所有的企業(yè)。
而且我也算不上什么成功企業(yè)家，又有何資格指導(dǎo)他們呢。
如果硬要我給建議的話，我覺(jué)得還是人吧。公司靠什么運(yùn)營(yíng)，還不是靠人，有一批素質(zhì)過(guò)硬，凝聚力強(qiáng)的員工，又何愁公司不盈利呢。
而這樣的員工不是招來(lái)的，也不是挖來(lái)的，而是自己培養(yǎng)出來(lái)的。所以我認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，還是在于培養(yǎng)人才。
當(dāng)然了，這只是我的一點(diǎn)點(diǎn)謬論，不一定正確。”
“你謙虛了，說(shuō)的很好，難怪你能將浩宇科技發(fā)展到今天這個(gè)樣子呢。”江楠沖著他贊賞道。
吳浩邊吃著飯，邊笑著搖頭道：“不是我一個(gè)人，是大家共同努力的結(jié)果。
我的力量其實(shí)十分有限，甚至有時(shí)候還會(huì)犯一些錯(cuò)誤，是大家包容我，支持我，大家一起努力，才將公司發(fā)展到現(xiàn)在。
而且在發(fā)展過(guò)程中，其實(shí)我們也有很多的坎坷和心酸，也經(jīng)歷過(guò)很多挫折和失敗，甚至是遺憾。
好在，這一路風(fēng)雨，我們總算是挺過(guò)來(lái)了。”
“過(guò)度的謙虛也是一種驕傲，我覺(jué)得你驕傲了。”江楠笑著打趣了一句，然后看著吳浩問(wèn)道：“你犯過(guò)最大或者說(shuō)最嚴(yán)重的的一項(xiàng)錯(cuò)誤是什么？”
得，這問(wèn)題可真夠尖銳的啊。吳浩看了江楠一眼，然后略微的思索了一下道：“那應(yīng)該還是回到這個(gè)集群陣列控制技術(shù)上面，那時(shí)候這項(xiàng)技術(shù)崗研發(fā)出來(lái)，我們還是沒(méi)有畢業(yè)的學(xué)生。
去杭城參展本身都是本著找投資去的，所以在展示后接觸了一些風(fēng)投以及合作公司，這其中就有一家很著名的外國(guó)企業(yè)。
他們?cè)敢饣ń鼉蓛|美金來(lái)購(gòu)買我們?nèi)考夹g(shù)，并邀請(qǐng)我們?nèi)?guó)外工作。
說(shuō)實(shí)話，那時(shí)候我們心動(dòng)了，我甚至有些激動(dòng)，差點(diǎn)釀成大禍。幸好在我的一位非常尊敬的長(zhǎng)輩幫助下，我清醒了過(guò)來(lái)，最終將這項(xiàng)技術(shù)留在了國(guó)內(nèi)，并運(yùn)用到了國(guó)防等尖端裝備領(lǐng)域。”
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