“章董,這次咱們的APU訂單可是比預想中的更多,各大相關(guān)媒體,都在報導我們的成就。”
“當初提出這個APU的概念,我還有些反對呢,還是章董的堅持,才讓我同意,現(xiàn)在看來還是章總高瞻遠矚。”杰森·黃坐在章楊對面,手里夾著一支雪茄,面前還放著一杯香檳。
“杰森,你是少有的懂技術(shù),又懂管理,懂銷售的高管,不過你更多的重心都放在了GPU上,也是時候該關(guān)注一下PU的事情了。”
杰森·黃眼睛瞇了一下,章董這句話是什么意思,要準備上位,讓桑德斯退休了嗎?
“好啊,那我就從這個APU開始,對PU市場更多的關(guān)注一下。其實做硬件的,銷售并不重要,只要你的產(chǎn)品性能好,自然就不愁訂單。”
“就像我們的APU,只是開了一個發(fā)布會,送出去了一些樣品,這訂單不久滾滾而來了?當然,章董定下的廣告宣傳策略也功不可沒,現(xiàn)在越來越多的人支持我們超威鷹偉達了,超過英特而,指日可待。”
章楊搖搖頭:“你忘了咱們之前對英特而的分析?他們的硬件銷售在公司的營收占比沒有想象中的那么高,還有半導體制造,數(shù)據(jù)服務,方案解決等許多方面的營收,而在那些地方,他們也都是頂尖的。”
“相比之下,超威鷹偉達在一些業(yè)務上是通過并購,壯大了不少,可真正追趕上英特而,不是一兩年能做到的。”
“我們要給企業(yè)制定明確的戰(zhàn)略目標,我們就是要在PU、GPU和芯片組的市場份上,超過英特而。其中PU的希望最大,今年差不多能打平,明年有望超越。”
“但是在GPU和芯片組領(lǐng)域呢,你算算要多久才能成功?至于其他的,先別太好高騖遠,咱們跟英特而之間還有很大的差距。”
“不過今年公司的營收和利潤率確實能增長不少,而公司的股價也開始飆升,這是個很好的消息。”
超威鷹偉達的股價飆升,還帶動了智多星集團的股價再次飆升。因為智多星集團是超威鷹偉達的大股東,這種關(guān)聯(lián)性的增長太普遍了。
每一次智多星的子公司推出游戲大作暢銷的時候,智多星集團的股價都會增長。每一次智多星推出什么新產(chǎn)品暢銷的時候,智多星集團股價也會增長。
當然,那些公司的股價如果下跌,智多星同樣會受到影響。就比如前兩年智多星集團股價的上漲幅度就讓章楊不太滿意,原因就是超威鷹偉達的營收高,但利潤率太低,很多人都擔心超威鷹偉達突然間產(chǎn)品滯銷,就會巨額虧損,甚至破產(chǎn)。
市值幾百億的大公司破產(chǎn),這在北美太常見了,市值幾千億美元的大公司破產(chǎn)他們都見過,還不止一次。
那些金融大鱷炒高股票,等著散戶接盤之后,很多公司的股票都會有一波很跌,散戶就被割韭菜了。
當然,也有一些金融大鱷沒玩好,把自己搭進去了,導致自己也成了韭菜。
華爾街那邊每年新增的小金融公司和破產(chǎn)的金融公司數(shù)量差不多,偶爾破產(chǎn)的數(shù)量還會領(lǐng)先一截。
每次看到智多星集團的股價飆升,章楊都會很高興,他已經(jīng)通過各種手段間接回購了不少的股票,還準備在年末的時候,多增發(fā)一些股票,然后靜待明年全球股市跳水。
至于說歷史會不會偏了,章楊認為絕對不會,因為一些前世領(lǐng)跌的公司確實跟前世一樣,出現(xiàn)了很多大問題,次貸危機一定會爆發(fā),實在不行他還可以主動將其引爆。
章楊看著窗外,這里是硅谷,號稱全球IT人才最為密集的地方,全球IT業(yè)舉足輕重的地方,可是還有很多人會被淘汰。
這不,下面就有人抱著紙箱,走向停車場。
“是我們公司裁員了嗎?”章楊抬了抬下巴。
“不是,我們確實計劃對一些業(yè)務部門的人數(shù)進行精簡,主要是過去兩年收購的一些小公司,有很多業(yè)務整合之后,人員變得臃腫了。”
“但是在我們APU正在熱銷的時候,可不會裁員。而且我們也是計劃非永久裁員,而是臨時性裁員。”
大企業(yè)在裁員的時候,都有兩種選擇,一種叫永久性裁員,一種叫臨時性裁員。號稱簽訂終身合同的許多島國企業(yè),也經(jīng)常會裁員,但基本都是臨時性裁員。
也就是說企業(yè)暫時沒有合適的崗位提供給你,讓你回家休息一段時間。但是當有合適崗位的時候,會第一時間把你召回,待遇只會上漲,不會下跌。
在歐美的許多公司經(jīng)常會進行臨時性裁員,偶爾一些項目需要大量的人手,他們就多招一些人。當項目完成之后,或者項目失敗了,他們就必須靠著裁員來縮減成本。
而他們擔心下一次有項目,又沒有人手怎么辦,所以就弄出來這么一個臨時性裁員,保證企業(yè)的人員架構(gòu)靈活性,還不需要支出太多。
臨時性裁員補償也比永久裁員少得多,還可以少繳納一些保險費用等,對企業(yè)來說足夠縮減成本了。
這一切,都要跟工會備案,當你真的需要人的時候,不能從別的地方招聘,而是必須先聯(lián)系那些被臨時性裁員的員工,問問他們是否愿意回來,只有他們拒絕之后,你才能重新招人。
每個國家都有自己的政策,有些在你看來非常可笑的方案,在別人那邊反而非常普遍,大家也都認可。
還有很多人喜歡被臨時裁員,可以拿到一些補償,當給自己放個長假。尤其是在美利堅這種喜歡超前消費的地方,他們可不擔心短時間沒錢,可以透支信用卡啊。
裁員也是超威鷹偉達的發(fā)展戰(zhàn)略計劃之一,這點章楊也是同意的。反正又不是智多星集團,他的公司裁員可是比較少見,大部分都是因為工作能力不行,而被永久性裁員的。
現(xiàn)在每年公司都一些老員工退休,數(shù)量不多,足夠智多星集團精簡人員了。
“杰森,X2用的還好嗎?”
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