“章董，這次咱們的APU訂單可是比預(yù)想中的更多，各大相關(guān)媒體，都在報(bào)導(dǎo)我們的成就。”
“當(dāng)初提出這個(gè)APU的概念，我還有些反對(duì)呢，還是章董的堅(jiān)持，才讓我同意，現(xiàn)在看來(lái)還是章總高瞻遠(yuǎn)矚。”杰森·黃坐在章楊對(duì)面，手里夾著一支雪茄，面前還放著一杯香檳。
“杰森，你是少有的懂技術(shù)，又懂管理，懂銷售的高管，不過你更多的重心都放在了GPU上，也是時(shí)候該關(guān)注一下PU的事情了。”
杰森·黃眼睛瞇了一下，章董這句話是什么意思，要準(zhǔn)備上位，讓桑德斯退休了嗎？
“好啊，那我就從這個(gè)APU開始，對(duì)PU市場(chǎng)更多的關(guān)注一下。其實(shí)做硬件的，銷售并不重要，只要你的產(chǎn)品性能好，自然就不愁訂單。”
“就像我們的APU，只是開了一個(gè)發(fā)布會(huì)，送出去了一些樣品，這訂單不久滾滾而來(lái)了？當(dāng)然，章董定下的廣告宣傳策略也功不可沒，現(xiàn)在越來(lái)越多的人支持我們超威鷹偉達(dá)了，超過英特而，指日可待。”
章楊搖搖頭：“你忘了咱們之前對(duì)英特而的分析？他們的硬件銷售在公司的營(yíng)收占比沒有想象中的那么高，還有半導(dǎo)體制造，數(shù)據(jù)服務(wù)，方案解決等許多方面的營(yíng)收，而在那些地方，他們也都是頂尖的。”
“相比之下，超威鷹偉達(dá)在一些業(yè)務(wù)上是通過并購(gòu)，壯大了不少，可真正追趕上英特而，不是一兩年能做到的。”
“我們要給企業(yè)制定明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們就是要在PU、GPU和芯片組的市場(chǎng)份上，超過英特而。其中PU的希望最大，今年差不多能打平，明年有望超越。”
“但是在GPU和芯片組領(lǐng)域呢，你算算要多久才能成功？至于其他的，先別太好高騖遠(yuǎn)，咱們跟英特而之間還有很大的差距。”
“不過今年公司的營(yíng)收和利潤(rùn)率確實(shí)能增長(zhǎng)不少，而公司的股價(jià)也開始飆升，這是個(gè)很好的消息。”
超威鷹偉達(dá)的股價(jià)飆升，還帶動(dòng)了智多星集團(tuán)的股價(jià)再次飆升。因?yàn)橹嵌嘈羌瘓F(tuán)是超威鷹偉達(dá)的大股東，這種關(guān)聯(lián)性的增長(zhǎng)太普遍了。
每一次智多星的子公司推出游戲大作暢銷的時(shí)候，智多星集團(tuán)的股價(jià)都會(huì)增長(zhǎng)。每一次智多星推出什么新產(chǎn)品暢銷的時(shí)候，智多星集團(tuán)股價(jià)也會(huì)增長(zhǎng)。
當(dāng)然，那些公司的股價(jià)如果下跌，智多星同樣會(huì)受到影響。就比如前兩年智多星集團(tuán)股價(jià)的上漲幅度就讓章楊不太滿意，原因就是超威鷹偉達(dá)的營(yíng)收高，但利潤(rùn)率太低，很多人都擔(dān)心超威鷹偉達(dá)突然間產(chǎn)品滯銷，就會(huì)巨額虧損，甚至破產(chǎn)。
市值幾百億的大公司破產(chǎn)，這在北美太常見了，市值幾千億美元的大公司破產(chǎn)他們都見過，還不止一次。
那些金融大鱷炒高股票，等著散戶接盤之后，很多公司的股票都會(huì)有一波很跌，散戶就被割韭菜了。
當(dāng)然，也有一些金融大鱷沒玩好，把自己搭進(jìn)去了，導(dǎo)致自己也成了韭菜。
華爾街那邊每年新增的小金融公司和破產(chǎn)的金融公司數(shù)量差不多，偶爾破產(chǎn)的數(shù)量還會(huì)領(lǐng)先一截。
每次看到智多星集團(tuán)的股價(jià)飆升，章楊都會(huì)很高興，他已經(jīng)通過各種手段間接回購(gòu)了不少的股票，還準(zhǔn)備在年末的時(shí)候，多增發(fā)一些股票，然后靜待明年全球股市跳水。
至于說歷史會(huì)不會(huì)偏了，章楊認(rèn)為絕對(duì)不會(huì)，因?yàn)橐恍┣笆李I(lǐng)跌的公司確實(shí)跟前世一樣，出現(xiàn)了很多大問題，次貸危機(jī)一定會(huì)爆發(fā)，實(shí)在不行他還可以主動(dòng)將其引爆。
章楊看著窗外，這里是硅谷，號(hào)稱全球IT人才最為密集的地方，全球IT業(yè)舉足輕重的地方，可是還有很多人會(huì)被淘汰。
這不，下面就有人抱著紙箱，走向停車場(chǎng)。
“是我們公司裁員了嗎？”章楊抬了抬下巴。
“不是，我們確實(shí)計(jì)劃對(duì)一些業(yè)務(wù)部門的人數(shù)進(jìn)行精簡(jiǎn)，主要是過去兩年收購(gòu)的一些小公司，有很多業(yè)務(wù)整合之后，人員變得臃腫了。”
“但是在我們APU正在熱銷的時(shí)候，可不會(huì)裁員。而且我們也是計(jì)劃非永久裁員，而是臨時(shí)性裁員。”
大企業(yè)在裁員的時(shí)候，都有兩種選擇，一種叫永久性裁員，一種叫臨時(shí)性裁員。號(hào)稱簽訂終身合同的許多島國(guó)企業(yè)，也經(jīng)常會(huì)裁員，但基本都是臨時(shí)性裁員。
也就是說企業(yè)暫時(shí)沒有合適的崗位提供給你，讓你回家休息一段時(shí)間。但是當(dāng)有合適崗位的時(shí)候，會(huì)第一時(shí)間把你召回，待遇只會(huì)上漲，不會(huì)下跌。
在歐美的許多公司經(jīng)常會(huì)進(jìn)行臨時(shí)性裁員，偶爾一些項(xiàng)目需要大量的人手，他們就多招一些人。當(dāng)項(xiàng)目完成之后，或者項(xiàng)目失敗了，他們就必須靠著裁員來(lái)縮減成本。
而他們擔(dān)心下一次有項(xiàng)目，又沒有人手怎么辦，所以就弄出來(lái)這么一個(gè)臨時(shí)性裁員，保證企業(yè)的人員架構(gòu)靈活性，還不需要支出太多。
臨時(shí)性裁員補(bǔ)償也比永久裁員少得多，還可以少繳納一些保險(xiǎn)費(fèi)用等，對(duì)企業(yè)來(lái)說足夠縮減成本了。
這一切，都要跟工會(huì)備案，當(dāng)你真的需要人的時(shí)候，不能從別的地方招聘，而是必須先聯(lián)系那些被臨時(shí)性裁員的員工，問問他們是否愿意回來(lái)，只有他們拒絕之后，你才能重新招人。
每個(gè)國(guó)家都有自己的政策，有些在你看來(lái)非常可笑的方案，在別人那邊反而非常普遍，大家也都認(rèn)可。
還有很多人喜歡被臨時(shí)裁員，可以拿到一些補(bǔ)償，當(dāng)給自己放個(gè)長(zhǎng)假。尤其是在美利堅(jiān)這種喜歡超前消費(fèi)的地方，他們可不擔(dān)心短時(shí)間沒錢，可以透支信用卡啊。
裁員也是超威鷹偉達(dá)的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃之一，這點(diǎn)章楊也是同意的。反正又不是智多星集團(tuán)，他的公司裁員可是比較少見，大部分都是因?yàn)楣ぷ髂芰Σ恍校挥谰眯圆脝T的。
現(xiàn)在每年公司都一些老員工退休，數(shù)量不多，足夠智多星集團(tuán)精簡(jiǎn)人員了。
“杰森，X2用的還好嗎？”
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