南海軍的傳統里，那幾乎是不使用投誠軍官的，更被說投降軍官了，都是用自家人，哪怕是拔苗助長也只用自己人。

    一下子多出來九萬人的正規軍編制，這里頭可是多出來了不少的職務呢呢，僅僅是軍長就能多出來三個，分別是第六軍，第七軍，第三騎兵軍的各自軍長，有了軍長還需要有副軍長，軍參謀長。

    三個軍下暫時有五個步兵師，兩個騎兵師一個炮兵旅，那么這就能產生七個師長、七個副師長、七個師參謀長，另外還會有十一個旅長，十一個副旅長，十一個旅參謀長。

    更不要說還有大量的團長，副團長，團參謀長，營長，副營長，連長，副連長，排長等更多的中層，基層職務了。

    哪怕是對于軍士、士兵們而言，也能夠獲得機會，調往新部隊里擔任更高級的軍士。

    而這些人到了新擴編的部隊任職后，他們空出來的職務也是需要人補充的。

    這意味著大量的軍官以及骨干乃至普通士兵們，都獲得晉升的機會。

    部隊擴張，大家都升職了，這自然是好事一件。

    但是對于司令部銓敘司的官員們而言，這就是一件麻煩事，調動晉升都不算什么，關鍵點是很多中高級軍官的資歷實在是太淺的。

    尤其是那些將官們，往往很多從軍也就一兩年時間而已，因為人手的短缺，很多軍官們稍微有點表現，晉升速度就跟做了火箭一樣。

    新編的第七軍軍長葉克明就是如此，此君不過二十二歲而已，真說起來，前年下半年才畢業進入部隊服役，服役一個月后他就是立功加當時部隊處于擴張，因此畢業后一個月，他就變成了少大夫【】營長，三個月后，部隊再一次擴編，他就順勢成為了中大夫團長，一個月后中大夫變成了大夫。

    去年六月，他晉升為第四旅旅長，晉少卿軍爵，后續作戰持續立功，今年年擔任第十三師師長。

    東進作戰發揮不錯，帶著第十三師這樣的新部隊打出了精銳部隊的戰果，可以說是這一次東進里眾多高級將領里表現最搶眼的一個。

    林子然對此君的指揮才華還是非常看好的，這一次整編新部隊，他干脆是讓他去擔任第七軍的軍長。

    而嚴格算起來，此君進入部隊的實際服役時間，只有兩年不到而已。

    從軍兩點，年僅二十二歲的軍長，哪怕是放眼整個大恒，也只會在南海軍里出現。

    因為，就沒有其他部隊這樣，會和南海軍這樣擴張這么快，而且堅決只用自身培養的軍官。

    這很多將領升遷速度太快，同樣也是導致他們的軍爵升起來也太快，以至于看起來，他們南海軍將領的軍爵就跟兒戲一樣，沒啥含金量。

    怎么說呢，來的太容易，自然也就不被人看重了。

    而且林子然還考慮到了，這統一戰爭才剛剛開始呢，現在就授一堆出去將官甚至中卿，卿了，以后怎么封？

    這種情況下，林子然根據銓敘司面臨的難題，提出了新的解決辦法，擴大職務和軍爵的匹配范圍，完善各職務搭配的軍爵，比如說師長，不是非得要中卿啊，少卿也可以，甚至必要時候準卿也可以。

    軍長也同樣道理，不一定非要中卿，卿，少卿也是可以的嘛。

    同時呢，增設準卿這一級，該軍爵不列入卿官級別，但是也不屬于士大夫，而是屬于單獨的一級，也可以解釋為預備卿官。

    增設準卿這一級別，主要為了緩解目前南海軍里卿官過多的尷尬局面。

    南海軍內目前各級部隊，為了方便擴張，是設有比較多的副職。

    一個軍里有副軍長，還有軍參謀長，副參謀長。

    師里也有副師長，師參謀長，副參謀長。

    就連旅團營也是如此。

    但是如果這些副職全部都給高級軍爵的話，很容易出現將官滿天飛的情況。

    為此增設了準卿，后續準備授予給新晉的旅長，副師長，師參謀長。

    林子然打算改變現在各師里有一個中卿師長，好幾個少卿副職的情況，這一個師如此，而南海軍內的步兵和騎兵師加起來都三十多個了呢，再加軍級部隊，卿官太多了。

    一個步兵師區區萬把人而已，用不著這么多少卿以的將軍，但是副師長，旅長這些直接用大夫之類的軍爵也不太適合，所以增設一個準卿。

    不過雖然設定了新的準卿軍爵，并且林子然也指示了銓敘司方面，以后大夫繼續晉升擔任旅長、副師長或師參謀長職務的話，只能授予準卿軍爵。

    同樣的，以后晉升為師長，也只能給少卿，不能給中卿了。

    當然，這些只局限于后續新晉升的，現在已經存在的少卿旅長，中卿師長之類的，原封不動，以后慢慢逐步消化。

    軍爵問題，這只是林子然擴軍過程里遇到的小問題而已，甚至都算不問題，真正的大問題是擴張速度過快，嚴重缺乏合格的中高級軍官。

    這一直是南海軍存在的問題，是硬傷，只要林子然一天不用投誠軍官，而且持續迅速擴張的話，這個問題一直都會存在，是沒辦法解決的。

    哪怕現在林子然一口氣招募幾千萬個學生送進軍校學習，頂多能夠在未來解決基層軍官問題，但是依舊無法解決中高級軍官缺乏的問題。

    中高級軍官的培養，是需要時間的，需要經驗來積累的，短時間內根本無法辦到。

    林子然能夠做到就是盡可能的挑選好苗子，然后重點培養，最后趕鴨子架，讓這些從軍不過一兩年時間的年輕人去指揮一個師，甚至指揮一個軍。

    偶爾他們打仗失誤了，林子然一般也不會責怪，反而還會鼓勵，失敗也是他們成長的一部分。

    不過這只局限于正常情況下的失敗，比如說經驗不足，指揮失誤等等，并不包括抗命等特殊情況所造成的失敗。

    能力不足，經驗不足林子然可以忍，也可以容忍因此而導致的失敗。

    但如果是因為抗命或者臨陣脫逃等因素導致的戰敗，林子然那是要發飆的。

    一軍統帥，手握兩州的林子然發起飆來，那是很嚇人的。

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