次日上午，孫全來到公司總部參加這個(gè)月的例會，許琴隨行。
當(dāng)然，因?yàn)樵S琴屬于咸魚工作室那邊的人員，這邊的會議她是沒資格參加的。
會上，孫全終于聽到上個(gè)月公司營收的具體數(shù)字，城市總代理費(fèi)這一塊——1.35億。
這一塊之外，零零散散的加盟費(fèi)也收了不少，有1254萬。
另外，公司分店部分的利潤，也有466萬。
當(dāng)然，這些都是收入，各種成本支出的數(shù)目也不小，比如房租、人工、水電、稅費(fèi)等等，也有幾百萬的數(shù)字。
但無論怎么算，他這公司上個(gè)月的凈利潤有一億多是肯定的。
與會人員，每一個(gè)都精神振奮、喜氣洋洋，孫全放眼望去，全是一張張笑臉。
每個(gè)人的精氣神似乎都不同了。
也是，從今天開始，大家都是在資產(chǎn)上億的大公司任職了，那感覺肯定是不一樣的。
昨天的電話里，鄺龍飛跟他提過，說上個(gè)月公司利潤那么高，雖說與大家的努力沒有太大關(guān)系，但公司上個(gè)月利潤過億，管理層成員肯定是期待這個(gè)月有一筆豐厚獎金給大家的。
鄺龍飛建議孫全如果不想管理層大換血的話，最好還是稍微滿足一下大家對獎金的期望。
此時(shí)他看著大家臉上的笑容，以及眼里的期待之色，心里微微失笑。
也認(rèn)可鄺龍飛的建議。
將心比心，如果他孫某人在一家公司打工，職位是管理層的某個(gè)崗位，某個(gè)月自己任職的公司凈利潤都過億了，而之前每個(gè)月也就幾百萬的利潤。
這種情況下，如果老板都不發(fā)獎金的話，自己肯定也會意興闌珊，喪失對工作的積極性。
公司上個(gè)月利潤如此之高，他倒是不介意給在座的各位一點(diǎn)甜頭。
賞罰分明，從來都是激勵下屬工作積極性的不二法門。
但直接給獎金……他覺得不是上策。
原時(shí)空，起點(diǎn)那些名利雙收的大神作者，為什么一個(gè)又一個(gè)都變得咸魚，喪失創(chuàng)作的動力了？
這個(gè)問題，他一直認(rèn)為是大神們的錢賺夠了。
一個(gè)個(gè)年紀(jì)輕輕，就已經(jīng)動輒賺到上千萬的身家，甚至還有上億的。
那么多錢，怎么花完都傷腦筋，哪還有動力去寫新書？
他曾經(jīng)做過一個(gè)不切實(shí)際的假設(shè)。
假設(shè)：起點(diǎn)給大神們發(fā)的不是動輒上千萬的版權(quán)費(fèi)，而是一套價(jià)值上千萬的別墅，純稿費(fèi)卻沒多少。
那樣的話，大神們還會那么快就喪失創(chuàng)作的動力嗎？
是！
別墅可以直接賣錢，但如果有人舍不得賣呢？
自己住著上千萬的別墅，是不是還得努力掙錢買輛豪車配套一下？
等掙到了豪車，是不是還得再努力掙錢維持別墅和豪車的維修和保養(yǎng)？
住著別墅、開著豪車，日常其它方面的開銷檔次是不是也得提一提？
各方面開銷都提升一大截的話，收入少了肯定不行，大神們就不得不繼續(xù)努力寫新書，這應(yīng)該算是一個(gè)良性循環(huán)。
只是，孫全也知道這個(gè)假設(shè)是不切實(shí)際的。
法律就不允許起點(diǎn)用別墅、豪車等實(shí)物來給大神們發(fā)稿費(fèi)。
所以，這個(gè)現(xiàn)象應(yīng)該就是無解的。
行業(yè)在發(fā)展，大神們的稿費(fèi)、版權(quán)費(fèi)能升不能降，降太多的話，就會被別的網(wǎng)站把大神們挖走。
可大神們紛紛成為身家上千萬的暴發(fā)戶之后，不是每個(gè)人都會拿那些錢去買豪宅、豪車。
銀行賬戶里躺著那么多錢，跟躺在金山上生活沒什么區(qū)別，哪里還有什么動力去辛苦碼字？
但……
他孫全這公司里的高管們不同，他們不是起點(diǎn)的那些大神，而且，獎金也不同于稿費(fèi)和版權(quán)費(fèi)。
這些高管們的工資雖然一定要發(fā)鈔票，但這次需要發(fā)的是獎金。
而法律并沒有規(guī)定公司給員工的獎勵，一定要是鈔票。
完全可以發(fā)實(shí)物嘛！
比如：房子。
別墅是不可能的。
但一套普通房子，孫全覺得還是可以發(fā)的。
一套房子不僅能達(dá)到很好的獎勵效果，還能將這些管理層成員與公司綁得更緊。
至于怎么綁？
他都不用問自己高智商的媳婦，只用他自己的腦子，他就能想到一個(gè)很簡單的辦法——在獎勵這些管理人員房子的同時(shí)，規(guī)定他們暫時(shí)只有房子的使用權(quán)，為公司服務(wù)15年或者20年以上，房子的所有權(quán)才歸他們。
如此，便能很大程度上，確保公司管理層成員的穩(wěn)定。
至于房子從哪里來？
有錢好辦事！
拿地建房，孫全嫌太麻煩，而且，公司管理層就那么幾個(gè)人，就為了那么幾套房子，特意拿地建房，怎么想都不劃算。
至于可不可以將這個(gè)福利惠及公司內(nèi)的大部分員工？
答案當(dāng)然是不可能的。
他沒那么豪爽是一個(gè)原因，另一個(gè)重要則是他這公司的性質(zhì)……公司大部分成員都分散在全國各地，本市人數(shù)都不太多。
多數(shù)員工都不在本地工作，在這里給他們分房子？意義大嗎？
心里轉(zhuǎn)著各種念頭，在大家期待的注視下。
孫全輕咳兩聲，清了清嗓子，露出笑容說：“很好！感謝大家的辛勤付出，我知道，咱們公司能發(fā)展這么快，發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，以及上個(gè)月能拿下如此高的利潤，和在座各位的辛勤付出、努力工作是分不開的。
呵呵，我吃肉，當(dāng)然少不了各位的湯，這一點(diǎn)請大家放心！給各位的獎勵肯定是有的！”
他話還沒說完，剛說到這里，也不知是誰帶頭，大家突然開始鼓掌，人數(shù)雖少，但掌聲響亮，還有叫好聲。
每個(gè)人臉上的笑容都更燦爛了。
一個(gè)個(gè)脖子似乎都向他這邊伸長了一截，翹首以盼的姿態(tài)非常生動。
每個(gè)人的神色，孫全都看在眼里，他發(fā)現(xiàn)就連鄺龍飛臉上也是笑容盈面。
他又笑了笑，繼續(xù)道：“我決定，公司出資，購買幾套房子，分給大家！鄺副總，作為咱們的副總，公司的日常工作都是由他在主持，勞苦功高，大家有目共睹，所以我決定在我目前住的青龍灣別墅園給他買一套別墅！這是他應(yīng)得的！”
會議室里為之一靜，多數(shù)人表情都有點(diǎn)呆滯，嘴巴微張。
鄺龍飛也有點(diǎn)呆住的感覺。
數(shù)秒后，有人最先反應(yīng)過來，眼睛發(fā)亮，神色激動地突然鼓掌，驚醒其他人，跟著，會議室里的掌聲比剛才那次還要響亮。
鄺龍飛一邊鼓掌，一邊回應(yīng)大家對他的道賀。
此時(shí)，鄺龍飛的神色是有點(diǎn)恍惚的。
舍不得孩子套不住狼。
重賞只有一個(gè)！
孫全還沒大方到給在座所有人都買一套別墅，雙手虛按，示意大家安靜，等大家安靜下來，他目光看向招商部的白玉鳳。
“上個(gè)月咱們公司盈利如此之高，主要得益于城市總代理費(fèi)和加盟費(fèi)這一塊，這一塊主要是招商部的工作，所以，白部長可以在本市范圍內(nèi)選擇一套不超過200平米的住房，房款由公司來付！”
以目前M市的房子，孫全估計(jì)這套房子撐死了也不會超過一百萬。
話音未落，會議室里再次響起熱烈的掌聲。
大家紛紛向又驚又喜的白玉鳳道賀，這次除了鄺龍飛，其他人看向白玉鳳的眼神就多少帶著一點(diǎn)羨慕嫉妒恨的味道了。
畢竟，論職位，大家都和她差不多。
但因?yàn)樗子聒P負(fù)責(zé)招商這一塊的工作，所以這次她的獎勵僅次于副總鄺龍飛，這怎么不讓人嫉妒？
等會議室里重新恢復(fù)安靜，孫全笑吟吟地繼續(xù)：“當(dāng)然，在座各位也都有！每人一套面積不超過150平米的住宅，由鄺副總來為大家安排。”
掌聲再次響起，150平米的住宅對這些人來說，都算是大房子了，這次的獎勵，明顯超過大家的預(yù)期，所以他們的激動也都是由衷的。
孫全等大家掌聲停歇，才說出分配給大家的這套房子，暫時(shí)各位只有使用權(quán)，各位只有為公司工作15年以上，這套房子才會屬于他們個(gè)人。
這話一說，在座諸人有人皺眉、有人驚訝，但很快又都恢復(fù)笑容。
大家都是成年人，也都是聰明人。
是聰明人就會懂得天下沒有白吃的午餐。
孫全這次舍得大手筆獎勵他們每人一套房子，需要他們有所付出，也在情理之中。
這和以前的單位福利分房差不多，單位可以給你分房子，但很少有直接給你錢讓你自己去買的。
單位給你分房這么大的好處，希望你能為單位一直奉獻(xiàn)下去，不是很正常嗎？
而孫全這次只不過把單位分房那一套，拿過來稍微修改了一下而已。
況且，如今99黃燜雞名氣那么大，資產(chǎn)已經(jīng)過億，孫老板出手也不小氣，在座這些人本來就沒想著辭職走人。
因此，聽到這次獎勵房子還有這樣的附加條款，他們接受起來并不困難。
有人可能心里還會竊喜——這下自己這份工作好像就更穩(wěn)定了，不用太擔(dān)心自己的工作隨時(shí)可能被別人取代。
看著大家滿意的笑臉，孫全心里也很滿意。
如果幾套房子就能把這批管理層與公司綁得更牢，他覺得很值。
因?yàn)樗拖眿D都沒有太多精力打理這家公司，那么，穩(wěn)定管理層就是一招好棋。
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