“還成。你要看看他們的簡歷嗎？”裴謙把隨意扔在茶幾上的一沓簡歷遞給馬洋。
“我……我能看嗎？”馬洋有些詫異。
“沒問題，隨意看。”裴謙說道。
裴謙讓馬洋看看這些員工的簡歷，是希望可以培養(yǎng)他以后替自己分?jǐn)傄恍┕ぷ鳌?br />
一方面，馬洋是裴謙最信任的人。
另一方面，有馬洋幫裴謙分?jǐn)偣ぷ鳎烙嫻灸茳S得更快！
20多個人的資料，馬洋從頭到尾翻看一遍。
他的神色有些疑惑，又從頭看了一遍。
疑惑，是正常的。
不疑惑才不正常。
裴謙招來的這些人，本來就是一些純混子，履歷再怎么美化，能美化到哪去？
就比如黃思博。
入行半年，在原公司一直干執(zhí)行策劃，說白了就是盯進(jìn)度、配表改表、上傳文件之類的事情，連設(shè)計稿都沒機(jī)會親自寫。
只能是別的資深設(shè)計師把設(shè)計稿寫完了，他拿著設(shè)計稿去執(zhí)行，去編輯器里制作，遇到問題也不能自己修改，還要去請示設(shè)計稿的原作者。
馬洋翻遍了所有資料，發(fā)現(xiàn)這里面全部的員工，沒有任何一個有過擔(dān)任主設(shè)計師的經(jīng)歷，全都是打雜的。
這能不疑惑嗎？
“謙兒，是不是主設(shè)計師不好招啊？要不就加點(diǎn)錢？或者找獵頭幫忙挖一個？”馬洋滿臉的迷茫。
他看出來了，現(xiàn)在招來的這些人，勉勉強(qiáng)強(qiáng)能打個下手，要說找個人出來負(fù)責(zé)游戲的核心設(shè)計，真找不出來。
所以他還以為是在招聘主設(shè)計師的環(huán)節(jié)中出了什么問題，是不是因為待遇太低，所以招不來人。
裴謙猛搖頭：“不是，有主設(shè)計師來應(yīng)聘，但是都被我給刷了。”
馬洋茫然：“為什么？”
“不行，根本不符合我們的需要！”
裴謙站起來，在會客室稍微走動了兩步，這樣會顯得自己特別有氣勢。
“首先，這些主設(shè)計師們普遍存在一個嚴(yán)重問題，就是思想僵化！”
“他們的腦袋，都被老式的條條框框給束縛住了，沒辦法擁抱新思想。”
“游戲可是個需要靈感迸發(fā)的行業(yè)，如果主設(shè)計師的靈感被鎖住了，那咱們這游戲，還能有個好嗎？”
“其次，這些主設(shè)計師要價很高，性價比太差！”
“現(xiàn)在一個主設(shè)計師的月工資都快到8000了，是一個普通員工的兩三倍，對我們的財政是一個負(fù)擔(dān)。”
“當(dāng)然，主要還是性價比太低。”
“最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，他們對游戲的熱情，已經(jīng)基本上快被磨沒了！”
“年輕人是正熱血的時候，是為夢想拼搏奮斗的時候，可這些主設(shè)計師，一個個都三十多歲了，滿腦子都是柴米油鹽，許多人連《幻想世界》的滿成就賬號都肝不出來。”
“你說說，他們對游戲的熱情，是不是嚴(yán)重不夠！”
馬洋有點(diǎn)懵。
“好像是啊，這些人確實問題很大。”
“但是……沒有他們，誰來牽頭設(shè)計游戲項目呢……”
馬洋還是隱約覺得有些不妥。
裴謙拍了拍胸脯：“我啊。”
“呃……”馬洋遲疑道，“謙兒啊，我當(dāng)然是相信你的能力，但你是老板啊，我覺得你可能需要一個主設(shè)計師來打下手，否則推行起來……是不是會有點(diǎn)難度？”
裴謙搖了搖頭。
找個主設(shè)計師來給我打下手？
那他不是一眼就看出我的設(shè)計方案有問題了？？
絕對不行。
裴謙面色嚴(yán)肅：“打下手的人已經(jīng)有了，那個黃思博就不錯。”
“黃思博？”
馬洋隱約感覺自己剛才好像看到過這個名字。
但是實在沒印象了。
畢竟二十多份資料都是混子，想記住某個特定的混子，確實不容易。
他翻了翻，很快找到了黃思博的資料。
“入行半年，一直做執(zhí)行策劃。能行？”
裴謙正色道：“他其實是個被埋沒的人才。你不要一直看他的職位，你要看他做了些什么。”
“他原本的那個主設(shè)計師拼命壓榨他，原本游戲的絕大多數(shù)的系統(tǒng)，都是經(jīng)他的手，在云編輯器里制作的。”
“游戲里的數(shù)據(jù)表，他也配過七八成。”
“這哪是什么執(zhí)行策劃，這明明就是主設(shè)計師的執(zhí)行助理！”
“主設(shè)計師的方案，他拿來在編輯器中制作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，天天工作十幾個小時。”
“你想想，正常人都是8小時工作制，他有時候能加班16個小時。”
“這半年的工作經(jīng)歷，相當(dāng)于普通人一年啊！”
“更難能可貴的是，他對游戲還有熱愛！”
“這種熱愛，是驅(qū)使他不斷努力、不斷提升、不斷創(chuàng)新的動力！”
“我的點(diǎn)子你是信得過的，讓他來負(fù)責(zé)把點(diǎn)子變成現(xiàn)實，完全沒問題。”
馬洋恍然：“唔……那這還真是個人才啊！是不是該按照主設(shè)計師的工資標(biāo)準(zhǔn)來給他？現(xiàn)在只有每個月4000，是不是太低了點(diǎn)。”
裴謙一口氣差點(diǎn)憋住：“嗯，我也是這么想的。不過不急，表現(xiàn)好了再調(diào)薪。”
他不是不想開更高，主要是系統(tǒng)不允許。
馬洋點(diǎn)點(diǎn)頭：“嗯，也對，你是老板，得控制成本，給公司省錢。”
裴謙差點(diǎn)沒繃住，趕緊繼續(xù)往下說。
“而且，你看到的這些人，個個都是身懷絕技，都有一技之長。他們，都是被其他游戲公司埋沒的人才！”
“甚至還有很多人才，都沒能進(jìn)入游戲行業(yè)，比如這個包旭。”
“他可是個不折不扣的游戲大神。”
“《幻想世界》，別人都是全職業(yè)制霸，他不是，他是全種族的全職業(yè)制霸！光是滿成就賬號，他就有六個！”
“只要是游戲里有的玩法系統(tǒng)，他全都玩得溜，至于什么帶個團(tuán)打個首殺，那更是家常便飯，吃飯喝水一樣的簡單。”
“不僅如此，他涉獵的游戲相當(dāng)廣泛，就連《瘋狂卡丁車》這種游戲，他都是頂尖高手！”
“所以，這個包旭，我給他安排的職位是游戲體驗師，體驗其他游戲，也體驗我們自己的游戲！”
“到時候我們不管想做什么樣的游戲，他都能給我們提供充足的建議和方向，對競品游戲的分析，那更是手到擒來！”
“最關(guān)鍵的是，我覺得可以發(fā)掘一下他的管理才能。你想，四十人的團(tuán)隊副本拿首殺，這是多么不容易的事情！”
“他都能管理四十個人，更何況我們這才三十個員工了。”
“讓他來負(fù)責(zé)項目進(jìn)度，那絕對是萬無一失！”
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