“怎么限制？”首領(lǐng)皺眉問道。
“首先是買斷合同限制.....”艾莉絲笑道：“私人領(lǐng)主培養(yǎng)開發(fā)者自然可以擁有開發(fā)者效力權(quán)，但絕對不能買斷人生，根據(jù)培養(yǎng)的價(jià)格在官方監(jiān)督下設(shè)定效力年限以及待遇水準(zhǔn)，年限到期后恢復(fù)自由身，開發(fā)者玩家可以自己選擇是繼續(xù)效力還是去學(xué)習(xí)深造、又或者去其它地方效力、也可以自己考慮拉伙創(chuàng)業(yè)，不買斷玩家的未來，不使上升希望之火湮滅，就能讓玩家有足夠前進(jìn)的動力，而勞動力出賣年限完全由玩家自己選擇。”
“比如，怎樣的教育成本可以提供多少年的效力時間我們可以細(xì)化制定，然后讓開發(fā)者玩家自己選擇，而由于外部競爭力分化的原因，只要勢力不壟斷，彼此競爭市場夠大，開發(fā)者玩家的利益就不會被壓制，甚至隨著市場需求會越來越好.....”
“那專利權(quán)呢？”白老皺眉問道：“在這種科技庫下研究專利肯定會像井噴式的爆發(fā)，你們?nèi)绾翁幚韺＠麢?quán)益？”
“專利權(quán)自然是歸私人勢力所有.....”艾莉絲認(rèn)真道：“領(lǐng)主勢力提供前期教育以及研究時所需要的一切資金和物資資源，這種情況下還不能得到專利權(quán)意義何在？不過我們會公開透明署名權(quán)，讓開發(fā)者玩家能打造自己的科研聲望和履歷，讓他今后未來更加光明！”
頓了一下繼續(xù)道：“這一點(diǎn)城市官方可以參與監(jiān)督，畢竟平衡私人勢力并保證上升渠道是你們城市管理者存在的意義不是嗎？”
首領(lǐng)點(diǎn)了點(diǎn)頭：“聽起來是不錯，可年限怎么算？你們參與培養(yǎng)，打算拿走開發(fā)者玩家多少年的效力時間？”
“按培養(yǎng)價(jià)值來.....”冰冠認(rèn)真道：“現(xiàn)在培養(yǎng)成本主要是導(dǎo)師課程申請費(fèi)用，以及學(xué)習(xí)研究時材料耗費(fèi)，普通學(xué)科課程不貴，培養(yǎng)到現(xiàn)今能用的地步，其實(shí)花不了多少積分，我覺得一年比較合適，倘若愿意接受專精培養(yǎng)，要花更貴重材料進(jìn)行實(shí)驗(yàn)熟練度鍛煉的話可以延長到三年，煉金師領(lǐng)域耗材高一些，根據(jù)耗材五到六年比較合適，至于機(jī)甲士這種東西各大勢力暫時都不想要，以后可以根據(jù)市場價(jià)值來商量。”
“五....到六年？”五老聽到這個數(shù)字頓時都愣住了，看了看冰冠旁邊的其他玩家，這些領(lǐng)主玩家似乎對此都沒太大意義，頓時心中一震....
根據(jù)資料顯示，玩家擁有基因體后，年輕人的壽命最低起碼估值在五百歲左右，甚至有機(jī)會奔更高，可這些家伙談的時間居然都在三五年間，是不是忘記加了個零？
提前培養(yǎng)政策在華中并不是沒有先例，比如民航飛行員就是提前培養(yǎng)制度，高中畢業(yè)就花巨資進(jìn)行飛行員培養(yǎng)，甚至還要承受培養(yǎng)不出來的風(fēng)險(xiǎn)，投資方投資巨大，但被培養(yǎng)的人付出的代價(jià)更大！！
三大航司簽約基本都是直接簽?zāi)阋惠呑樱劬鸵惺芫薮蟮馁r償費(fèi)，而如果不跳槽，你的工資可能沒有私人航司機(jī)長一半高.....
首領(lǐng)原本想如果對方開口就是百年起步的話，自己怎么幫普通玩家要回一定利益，但卻沒想到這些家伙開口居然只有三五年....
五老頓時覺得有些口干，沉默良久后由雷老率先問道：“這么短的年限，就不怕辛辛苦苦培養(yǎng)的人才到期了就走人嗎？”
冰冠笑著回道：“如果是優(yōu)秀的人，我們自然會花代價(jià)籠絡(luò)他們留下，倘若其它地方出價(jià)比我們高，那人才出走也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖拢吘挂蚤_發(fā)者的效率，三五年間已經(jīng)足夠還我們四五倍的教育成本了！”
這話讓給五老再次沉默，老半天不知道該說什么，皆都一臉復(fù)雜的望著眼前這年輕人。
“你們....確定嗎？”首領(lǐng)忍不住問道。
“怎么一副這么不信任我們的樣子？我們不是才第一次合作嘛？”小白菜露齒笑道：“不要懷疑，雖然我們機(jī)緣巧合下都成了萬惡的資本，但在兩三年前，我們都還是一個對社會充滿期望的熱血少年呢，挺個兩三年沒被腐壞不是很正常的一件事？”
這話讓幾個老人心中再次一振.....一股難言的感覺涌上心頭......
首領(lǐng)望著一群少年少女那真誠的眼光，心中也久久不能平靜.....
是呀，還都是熱血少年呢......
想到此首領(lǐng)突然覺得，上天讓這群小屁孩突然擁有了這么大的機(jī)遇似乎不一定就是壞事，人在最好的年紀(jì)、最熱血憧憬的時候，擁有改變世界的權(quán)利，也許會捅出簍子，但......卻是一道如活水般的希望呢.....
“那....我們談?wù)劶?xì)則吧！”首領(lǐng)終于也露出了自己最真誠的笑意。
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隨著會議的商定，華夏城最新政策出爐，城市繼續(xù)保持著對領(lǐng)主玩家的人口限制權(quán)，但卻可以根據(jù)勢力評估，允許私人玩家申請培養(yǎng)新人。
開發(fā)者玩家在華夏城從出生開始就能享受到教育優(yōu)惠，前期提升由城市官方負(fù)責(zé)，后期提升由簽約的私人領(lǐng)主勢力負(fù)責(zé)，簽約年限、待遇都公開透明，玩家可根據(jù)競價(jià)進(jìn)行合適自己的選擇。
以小白菜勢力為例，小白菜勢力現(xiàn)今官方配給合作名額提升到一百五十人，根據(jù)勢力發(fā)布需求，小白菜部落現(xiàn)今需要純生物系開發(fā)者八十人：其中走基因領(lǐng)域的十五人、走農(nóng)業(yè)體系的二十人、走應(yīng)用體系的十五人、走醫(yī)藥體系的二十人、走數(shù)據(jù)模型的十人....
需要煉金師：七十人：其中導(dǎo)能系二十人、生物系三十人、變化系十人、巫醫(yī)十人....
基礎(chǔ)科研者培訓(xùn)期為一年，效力期為兩年，待遇為：XX積分一月，兩年期滿恢復(fù)自由身，煉金師培養(yǎng)期為兩年，效力期為五年，待遇為XX積分一月！
效力期滿開發(fā)者玩家即可選擇繼續(xù)和本勢力談續(xù)約合同或者深造煉金領(lǐng)域，也可以選擇跳槽出價(jià)更高的私人勢力。
這政策一出，頓時震驚世界，公費(fèi)培養(yǎng)加私人勢力教育投資這在D球上并不新鮮，但這年限要求是不是太破壞市場了點(diǎn)？
幾年都來？
這政策一出，讓很多原本就打算走科研路線的科學(xué)家紛紛將目光投向了華夏城.....
其它城市在科研者上的優(yōu)惠幅度都很大，第五城市的米斯特更是一開始就提供城市住所和年薪保證！
但在科研者的自由年限上卻卡得很死，在這方面最優(yōu)惠的安格爾都是五十年起步，但華夏城關(guān)于煉金師的全面培養(yǎng)卻都只要求五年年限！
這比任何物質(zhì)優(yōu)惠都要誘人！
在如此大的平臺面前，誰都想得到一個比較好的起點(diǎn)但誰都又不想被限制死了，而華夏城卻完美的實(shí)現(xiàn)這兩點(diǎn)！
這相當(dāng)于開放了科研玩家的未來！！
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