徐家鳳捂著被孫紅葉拍了一巴掌的腦門：“本來嘛，我又沒錢。.o姐她們都發(fā)了財?shù)模叶嗫蓱z啊現(xiàn)在，成天和一群有錢人混在一起。”
其實小丫頭一年拍廣告也是十幾二十萬的收入，不過嘛，這得看和誰比，和蘇玉鄭仁他們往一起比就完了，確實算是窮人。
再說原來爹媽管的也緊，錢不留手啊。
現(xiàn)在工作室?guī)讉�人專輯大賣電影大賣，平時又有演出，收入早都已經(jīng)進(jìn)了百萬階層。蘇玉出名早，現(xiàn)在小錢包鼓鼓囊囊的。
鄭仁一片而紅，現(xiàn)在片酬就是三百萬起步。藍(lán)彩衣和沈果果這一年多也是收獲頗豐，小有資產(chǎn)。
主要還是工作室的合同比較優(yōu)厚，不殺新人。.o“同時拍兩部，體能行吧？”張彥明問了鄭仁一句。
“沒問題，我肯定沒問題。”鄭仁彎了彎胳膊亮了亮肌。
“別和我顯這個，不夠看。”張彥明輕蔑的搖了搖頭：“走，媳婦兒，吃飯了。”
大家出來去食堂。
劇組的人馬和演員們也正從樓上下來去吃飯，一路上問好聲不絕，相當(dāng)鬧。
“這么多人？”聶紅海以為拍電影嘛，了不得十來個人，被驚到了。
“不算多，一百多人，現(xiàn)在劇組小，以后慢慢人就多了。”
食堂里相當(dāng)鬧，大家說說笑笑的打飯。.o自助餐。
雖然不如楓城的伙食那么好，可也不會差了多少，口味上也不錯。
大家拿了盤子排隊打餐，楓城就是這個習(xí)慣，也不會因為老板老板娘導(dǎo)演的就得讓著，先來后到，一視同仁，相當(dāng)平等。
這也是團(tuán)隊能很快凝聚起來的原因，沒有人不喜歡這種氛圍，再說工資也相當(dāng)惑。
這屋原來應(yīng)該是個什么廠房，就是簡單的粉刷了一下，別有一番味道。
“那咱們公司現(xiàn)在一共有多少人啊？”李老師看著鬧鬧的人群問孫紅葉。
渝州的公司成都沒有這么一個劇組人多。
“快四十萬了。以后員工大會都不好開，只能分開搞。”孫紅葉有點小遺憾的回了一句。
去年年底想搞個員工年終大會，因為人太多了沒搞成，最后只好各省自己搞，總感覺差了些什么。
“四，四十萬？”李老師哆嗦著伸出手指。巴縣全縣這會兒十九萬人。
“啊，咱們公司有點大，全國到處都有，其實一個地方人不多，還要加的。人手不太夠。”
“大驚小怪，好多項目嘛？哪個蓋大樓的工地上沒個幾千幾百人？”聶紅海看了自家婆娘一眼。
“不算那些，咱們公司只算自己的員工，外雇的都不計算。”莊文給解釋了一下：“咱們現(xiàn)在渝州地面上在建的項目加起來，自己人也沒過千。”
“要是把干活的全算上可得了，那咱們公司的人數(shù)得世界第一。”鄭仁笑呵呵的接話：“光京城就得有十幾萬，全國算起來幾百萬人跑不掉。”
莊文想了想，點點頭：“還真差不多。”
“等全建好了開業(yè)運營，渝州這邊怕是得要幾萬人，到時候弄不好得從外面往這邊調(diào)了。”張彥明隨口接了一句。
各地的人員編制是他需要考慮的頭等大事，隨時都在心里合計。管理層，軍人和地方人員的搭配比例，男女比例，管理層的來源，都是大事。
管理層不穩(wěn)，整個公司沒個運轉(zhuǎn)。很多老板都感覺自己能行，都不太在乎管理層，尤其是中低層，越做越累，做死都是正常的。
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