答對完發改委的電話，張彥明拿起筆，把自己近幾天的工作行程做了一下統計規劃。51xs也就是工作計劃，不過他的工作計劃顯然有點沒撇，雖然可能因為什么事情就改變了。

    兩點鐘，**走進張彥明的辦公室。

    “欸？你怎么跑過來了？”

    “過來拿筆記，看您這邊門開著。”

    “喲吼，休息了還不忘工作？可以呀，思想意識相當高大。”

    “嘿嘿，您可別窩囊我了，我就是有點強迫癥，事情記不起來就難受。我可不想休息的時候還要工作。”

    張彥明年紀不大，性子活泛，性格也好難得發火，平時和這些小助理們相處的都比較親近，說話也比較隨意。

    “哎，**，正好你來了，和你商量個事兒。”

    “呃……老板，我拒絕休息的時候談工作行不行？咱們制度里說不支持加班的。”

    “我也沒說工作呀？這不是你來了，我閑著，聊天行不行？”

    “我得回去準備晚飯，還得買菜呢。哎呀，我釀的酒今天該翻瓶了。那什么，”

    “你給我過來。坐下。反了天了你。”

    “嘿嘿嘿嘿，行，您說。”兩個人逗了幾句，**坐到張彥明對面，幫他給茶杯里加了些水。

    適當的逗嘴可以增進相互之間的感情，但得有度，要把握好這個時機和輕重，過了就適得其反了。

    “我準備成立兩個新的部門，直接對我負責。一個是巡檢單位，負責考察下面所有公司的日常，以便衣走訪側面了解為主。

    第二個部門的主要工作是管理，管理我們下面托老所青訓營的運轉，管理監督學校和職工醫院的運營。

    兩個部門的工作依據就是我們的規章制度，掌握情況向我反饋并提出建議和意見，都掛在辦公室下面。

    這里面第二個部門的工作要稍微復雜一點，包含了運營，還有和相關股東的配合協調。學校是肯定有第二股東的，醫院這邊看情況。

    你負責一個怎么樣？”

    “行。”**點點頭，沒猶豫。

    “我適合第一個部門，第二個……讓華子來吧？華子今年這不張羅結婚嘛，以后有家了，說不上什么時候就有了小孩兒，出差也不太方便。

    其實，哥，我感覺第二個部門還是注冊一家公司好點，然后把托老所青訓營醫院學校都歸到他下面來，名正言順的，有些事情也好操作。”

    “注冊公司啊？”張彥明搓了搓下巴想了想“到也不是不行。不過……托老所和青訓營是福利機構，投資主要是咱們的基金，

    學校是要和別人合伙的，醫院，醫院到是沒問題，暫時來說就是咱們的職工醫院，將來估計變化也不會太大。

    這里面涉及到民政，教育，醫療還有基金，如果辦成公司會不會太復雜了？”

    “不會，怎么會？托老所和青訓營由基金投資建設，公司管理運營，這不很正常嗎？還可以相互監督。

    學校這邊，各個學校本身肯定有咱們和合作院校共同組建的管理團隊，公司這邊又不涉及到具體運營，就是從大方向上把控一下，和院校對接。

    醫院就更沒問題了，那就是咱們的一個獨立單位，具體業務有院長，公司只是負責方向上和制度，后勤上的管控。

    還有，學校和醫院肯定都是個體運營的，相互獨立合作，咱們不可能只有一家兩家，更應該有一個把總的地方來協調，從總體角度進行管理。

    到時候，各個地區各個省份的情況都不一樣，資源人員還有資金也肯定不一樣，所有的事情都需要協調請示審批，哥你自己干哪？”

    “那成立個部門負責不一樣？”

    “肯定不一樣，權限職責都不是一回事兒，最后還不是要由你或者嫂子來負責？要是成立公司就省不少心。”

    “部門掛在你們下面，為什么不是由你們負責？”

    “老大，權限啊，我們有決定權哪？那就找光子哥，然后光子哥再找你。”

    助理正常是沒有決斷權的，只有建議權，這個口子永遠都不可能打開。這是硬線。

    就像秘書，哪怕級別再高，他實際上什么權力也沒有，連建議權都沒有但事實上因為親近這條線經常被翻越，這就是底線。要不然就亂套了。

    當然，助理和秘書還不一樣，地位也不一樣，實質上差異相當大。助理在某些方面或者某些時限內可以代表老板行使權力。需要授權。

    總體來說，秘書是老板的影子，有老板附加的威，但沒有任何實質權力。

    助理也是影子，不過是有實體的影子，在某些時候可以代表老板，有一定的權力，也可以通過授權得到更大的權力，直至全權代表老板。

    用政府機構來舉例子。

    市長地秘書，就是負責市長的生活和工作方面的服務，是貼身記事本的性質，跑腿。科級副處，有面子沒權力。大家看的是市長。

    而市長助理，級別待遇相當于副市長，是副廳，雖然也是為市長的工作服務，但本身就有地位和權力，大家看的就是他本身。

    張彥明和孫紅葉的這些小助理雖然本身并沒有什么職務，但下去以后就是代表張彥明和孫紅葉，在一定時限內的具體工作上行使的是絕對權力。

    其實這也就是在給公司培養管理層。

    **負責巡檢機構張彥明是沒有意見的，**的性格決定了他確實比較勝任這個工作，但華子，張彥明略有一些遲疑。主要是工作有點復雜。

    華子叫李北華，也是跟著張彥明的老人了，甚至比趙振華還早，助理里三個小名叫華子的，他是來的最早的。

    之所以有點遲疑，是因為性格問題，張彥明總感覺李北華的性格里缺少一種氣勢，獨當一面的霸氣。李北華給人的感覺就是憨厚。

    老實人好欺負啊。

    “哥，華子肯定合適，其實從管理上講，他比我和趙鎮華都強，別看他總是笑呵呵的，其實他比我們有想法，也敢拍板，平時我們開會大家都挺聽他的。”

    張彥明和孫紅葉的助理團隊也有日勤會務，對一些工作上的事情進行研究討論，拿出意見給張彥明孫紅葉參考。會務一般是大家輪流主持。

    張彥明撇了撇嘴“我才不信，看他那個樣兒，結個婚都拖拖拉拉的，還得我逼他。”

    **笑起來“哥咱能講點理不？誰結婚不慌幾天啊？年紀也不大，都沒玩夠呢。”

    “你有對像了沒？”張彥明斜了**一眼。

    “沒。真沒，沒有對上眼的。不過，我感覺，趙鎮華和趙縵差不多了。”

    “啊？這不是同姓戀嗎？”張彥明下意識的蹦出來一句，兩個人嘿嘿笑起來。

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