“俺們那邊有點啥事就往縣里跑，有時候幾個老鄉(xiāng)去堵著縣長的辦公室打鴰嘮，我爹也去過。9366z熟悉。”
“……，你們那邊的人真生猛。”張彥明就無語了，印像里農(nóng)民在村長面前都老老實實的，鎮(zhèn)長鄉(xiāng)長就是天大的官了。
這，敢去騷擾縣長。牛逼。
不過反過來想一想，這個縣長不錯呀。
“行，只要條件合適，咱們就在你老家弄個農(nóng)牧場，這事就交給你了。你們老家離城市近吧？”
“有……一百多里，吧，也不算遠(yuǎn)，就是路不太好走。大車沒問題。”
“開車要小心著。”華子媳婦插了一句“那邊經(jīng)常有人堵車呢。”
“現(xiàn)在還有？”這個張彥明可是真的有點意外。
中州地處中原腹地，整個**十年代車飛路巴特別多，相當(dāng)聞名，但隨著不斷的打擊到了2000年以后已經(jīng)漸漸穩(wěn)定了下來，已經(jīng)不常聽說了。
那時候達到什么程度呢？全村人一起上陣，不管大車小車貨車客車，弄了再說。有反抗的弄死挖個坑了事兒。
甚至火車都不放過那時候車速慢，弄個長桿子綁個鐵絲就往車?yán)锿保苤鞘裁醋С鰜碓僬f。經(jīng)常傷人。
烈風(fēng)物流剛成立那會兒，在這一片兒也沒少和這些人折騰，不過物流車多人多，也沒吃什么虧，經(jīng)過一番商互量毆，最終雙方達成了互不打擾大路朝天的平和局面。
反正張彥明是已經(jīng)很久沒見到過這方面的報告了。
“有的，不像以前那么張狂了，但總有。鄉(xiāng)下地兒還是比較不講道理。”
“咱們不怕那個，沒事兒。”張彥明點點頭，并沒有放在心上。
不管什么時候，總會有些人做出一些不可思議的事情，這個到什么時候也禁止不了。
說的是為了生活，誰特么不是為了生活？你想生活就有權(quán)力打斷終結(jié)別人的生活？這就是一群槍斃貨，一點都不值得同情的雜碎。
張彥明對物流和安保方面的交待就是，遇到這種事兒沒有什么值得商量的，就是硬剛，在保證自身安全的情況下干就完了，誰出面也不好使。
什么法不則眾什么大家都不容易，就回他一句呵呵。反正遇到一個就扳平一個，有的是時間折騰。
這種事兒之所以猖狂主要原因就是當(dāng)?shù)夭块T和稀泥，變相的縱容。
其實不只這個方面，細(xì)數(shù)下來，現(xiàn)在的社會種種現(xiàn)像行為，坑蒙拐騙大行其道，哪樣不是這么來的？變相的縱容其實就是直接的犯罪，但老百姓沒有辦法。
可張彥明不是普通老百姓。
從物流在全國鋪開正常運轉(zhuǎn)起來到這會兒，這種事兒已經(jīng)發(fā)生了無數(shù)起，反正就是遇到一伙就端一伙，沒人管自己管。
最后那邊妥協(xié)了，見著烈風(fēng)的車就讓道。
包括這會兒遍及全國的亂罰款現(xiàn)像，就像上次王洪剛氣的夠嗆那次，那只是其中一例罷了。
打官司唄，烈風(fēng)不缺時間不缺錢，也不怕誰報復(fù)，反正那么多律師閑著也是閑著，最多的時候幾個省二十幾個地市的法院都在忙活這事兒。
后來上面看不過去了，直接叫停，聽說約談了不少人，從那以后烈風(fēng)的車出去就松快了。
……
閑聊了一會兒，李北華帶著媳婦兒回去了，看得出來小兩口都蠻興奮的，馬上要結(jié)婚了，這邊升職加薪，小日子能看得見的美好起來。
尤其是張彥明答應(yīng)了去他老家設(shè)辦農(nóng)牧場這事兒，這可是純粹看在他們小兩口的面子上的，感覺為家鄉(xiāng)做了相當(dāng)大的事情，難免虛榮一會兒。
富海留下來和張彥明單獨說了一會兒工作上的事情。
他一下子接手**和李北華兩個人的事情，還是有點壓力，而且他沒和張彥明一起出過門兒，也得問問才踏實。
張彥明不怕下屬不懂，也不怕他們出錯，不能接受的是得過且過什么也干不起來那種。
助理室說白了就是給整個公司培養(yǎng)中高層管理人才的地方。
在這工作一段時間，眼界胸襟大局觀就都培養(yǎng)出來了，雙方也相互進行了全方位的精細(xì)了解，然后放出去獨擋一面，保證中高層管理不會斷層。
所以張彥明也很樂于教給他們一些工作方式方法，啟發(fā)他們的特長。
人和人總有不同，有的適合這個，有的擅長那個，有些人適合進攻，有些人可以用來守成，這些都需要時間來慢慢琢磨。
從社會上招聘可以解一時之急，但不能當(dāng)做公司發(fā)展的人才機制來用，不確定因素太多，還是自己培養(yǎng)塌實一些，也能更好的溝通協(xié)作。
今天能被挖過來為你效命的人，明天就有可能被別人重新挖走，人的**是無限的，總有難以滿足的地方，只要稍微有些動蕩就能產(chǎn)生一個大波動。
總的來說，通過高薪高職挖來的人，可以在一定的時間段內(nèi)給公司做出一些貢獻，成績，但很難產(chǎn)生歸屬感，當(dāng)他的職業(yè)預(yù)期一旦到達，就開始成為不穩(wěn)定因素了。
雖然就國內(nèi)的情況來說，暫時還沒有這方面的風(fēng)險，但萬事沒有絕對。這也是為什么后進來的這批高管基本上都是副職行使主職權(quán)限的原因。
張彥明是主動給他們增加了一點游戲難度，在滿足職業(yè)成就感的同時，幫他們設(shè)定了一個目標(biāo)，那就是成為某個公司部門的正職。
這也就變相延長了職業(yè)線，然后通過時間大家慢慢接觸，慢慢磨合，慢慢了解，培養(yǎng)歸屬感。
好在公司雖然架子高大，但細(xì)節(jié)待填充的地方特別多，每個新進來的人都有用武之地。只要一時半會兒不出現(xiàn)什么問題，最終留下來的希望就無限大。
這也是張彥明一再和孫紅葉強調(diào)審計巡檢制度重要的原因。要杜絕一切可能產(chǎn)生不利因素的可能，從根子里骨子上保證整個公司上下職場環(huán)境的干凈，純潔。
人心是經(jīng)不起考驗的，再強調(diào)一遍。
最好的制度就是最大可能的去除那些可能產(chǎn)生考驗的環(huán)節(jié)，不給任何人滋生什么念頭的機會。慢慢大家習(xí)慣了這種方式也就好了。
魯訊說過先前是對付別人，于是勝利，現(xiàn)在要割除自己的弊端了，這是萬萬不能的。原文不可說
其實說白了也就是這么個道理，人都是利己的，都是嚴(yán)于律人寬以待己，所以想要制約的最好辦法，就是不要讓人面對考驗。
話說先生確實是一代巨擘，百年前就已經(jīng)把人心世事看得一清二楚，所說過的話甚至?xí)尙F(xiàn)代的一些人物惶恐。
所以就從課文里去了，從書籍上去了，慢慢不敢再提。
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