又過了幾個月，公司組織結構再次調整，業務支持部果然整體劃入了公司旗下的一個子公司。

    徐財旺升職作子公司的總經理，徐財旺原來擔位的業務支持部部長這個位置就空了出來。

    在正式劃入子公司之前，人資要求各部門要對5%的員工進行解聘，因為子公司的人員編制超員了。

    魯瀟瀟后來才知道，這實際上是公司做減員增效的一個舉措而已，當然還有更多的公司戰略決策層的考慮，魯瀟瀟那時所處的位置是了解不到的。

    魯瀟瀟只能執行公司決策，召集各主管商討解決對策。

    通過討論，魯瀟瀟和團隊制定了裁員的方案，將員工的考核數據折算分數進行排名，排名最后的5%就是主要被裁的對象，特殊情況再特殊分析。

    這是一場艱難的排名，也是一項艱難的工作。排到最后5%的員工，并不表示他們真的不好，只是相對沒那么突出而已，他們仍舊能滿足崗位的需要。

    魯瀟瀟心里不忍，可這是工作，她必須要面對，她只能執行。

    在執行前，魯瀟瀟要求主管先把公司政策宣傳下去，讓員工有個心里準備。同時將方案進行宣傳，這樣便于大家理解，執行過程中做到公正，以便員工信服。

    雖然離職員工都能領到比法律規定要多的補償，但是面臨失業，心里上都是不容易接受的。

    魯瀟瀟和管理團隊做了大量的工作，以期達到平穩緩和的處理這項工作。

    多數被解聘的員工面上都能保持鎮靜和接受，但其中擬被解聘的維修工余師傅則異常激動。余師傅的分值是倒數第一，之所以績效總分低，是因為他工作中有過幾次客戶投訴，還有出勤率低。

    余師傅已過四十五，家里有兩個孩子要養，老婆是家庭主婦，上有七十多歲父母。全家指著他的工資過日子，這要一失業，全家怎么過？

    然而，職場不是福利社，優勝劣汰也是職場生存法則。解聘的名單里沒有理由剔除他。

    余師傅到魯瀟瀟辦公室大吵大鬧，揚言要炸掉公司。魯瀟瀟任其發火，待他平靜后，倒了一杯水給他。

    魯瀟瀟溫和地說：

    “老余，站在同事的角度來講，這么多年同事交情，我當然不舍得大家離開，尤其是被動的離開�？墒沁@是公司的決策，我改變不了，我也只是執行者。

    至于為什么是你，主管都已經跟你解釋過了，如果你對這個有異議，你可以向公司反饋。這個規則也是公司批準的，數據是大家日積月累實際工作的結果，是鐵定的事實，每個月也有你們自己的簽字。今天這個結果要是改了，部門做事就不公正了，我就失職了�！�

    魯瀟瀟看余師傅的情緒有所緩和，繼續說道：

    “老余，我能理解你的處境。你不要做傻事，這對你只有壞處沒有好處，想想你的家庭，想想未來。

    其實我們每個人幾乎都不可能在公司干一輩子的，只是早離開和晚離開而已。

    早些為自己打算，也是為自己爭取更多時間去解決和處理。

    現在是公司性決策，給的解聘條件比勞動法規定的多很多。

    如果公司是不景氣裁員，給的條件肯定就不會像現在這么高。所以說，現在離開未必不是一件好事�！�

    余師傅心有不甘，但魯瀟瀟分析的也有道理。再者說自己的績效總分排到末位，有歷史數據為證，他申訴也沒有道理。只好接受這個解聘的結果。

    魯瀟瀟順利的解決完裁員事件，整個部門劃入子公司。

    按理講，不論是資歷還是能力，魯瀟瀟都夠資格做業務支持部部長，但是問題是這是徐財旺說了算的地方。

    徐財旺對魯瀟瀟這頭倔強的驢耿耿于懷，自然不會提拔她。

    徐財旺的助理楊兵跟了他有三年時間，是徐財旺買房時認識的一個中介。

    徐財旺覺得這個楊兵眼尖手快，就特招進公司做他的助理。

    這個楊兵馬屁功夫一流，至于工作能力嘛就一般得不行，更不用說管理能力了。

    楊兵對徐財旺的嗜好脾性摸得門清，這么說吧，徐財旺抽什么牌子的煙，愛喝什么酒、喜歡到哪兒玩、玩什么、最反感什么，他都弄得清清楚楚，也能投其所好。在拍馬屁這些事上，他基本能做到完美呈現。

    楊兵還很會察言觀色，徐財旺一個眼神過去，他就知道事情要怎么辦，辦到什么程度。

    楊兵深得徐財旺賞識，工資待遇自然給得豐厚，去哪兒都帶著楊兵。楊兵也是一副奴才樣，鞍前馬后不亦樂乎。

    員工們背后戲稱楊兵是徐財旺的“狗腿子”。不過楊兵并不在乎這些，因為徐財旺能給到他看重的“金錢”。

    徐財旺的權力越來越大，加上他特殊的身份，辦起事有恃無恐。

    徐財旺任命楊兵做業務支持部部長，成了魯瀟瀟的上級。

    業務支持部的經理們都非常不服。大家覺得魯瀟瀟才是他們心目中理想的部長人選，而這個楊兵既不懂業務又不懂管理，除了拍馬屁，其他什么都不會。

    大家私底下很為魯瀟瀟打報不平，但是一想到這是徐財旺的地盤，也都不敢支聲了。

    徐財旺任命楊兵做業務支持部部長，不僅僅是他要用跟自己一條心的人，更重要的是他還有一個不為人知的秘密計劃正在醞釀。

    魯瀟瀟在劫難逃了！

    楊兵時常給魯瀟瀟工作上發難，原本按照流程制度規定，魯瀟瀟可以審批的事，楊兵要求都要經過他。

    魯瀟瀟給他簽，他就雞蛋里挑骨頭，這不行那不行，有些理由根本就是無厘頭。實在找不到理由，明明閑得發慌卻說沒空簽。

    楊兵種種刁難弄得魯瀟瀟的工作寸步難行，員工們工作不好開展，怨聲載道。

    魯瀟瀟對楊兵的任命很不服，這么多年自己兢兢業業，從不敢懈怠，沒想到還不如一個學歷、能力、經驗、資歷都不如自己的人級別高。

    魯瀟瀟覺得這不公平，最要命的是每天都要忍受楊兵瞎指揮！難道就沒有說理的地方了嗎？連續數日，魯瀟瀟心情非常低落。

    （本章完）

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