第五百七十二章東海公司的員工們很感動

    可是這也是大勢所趨，他們東海公司只能順應潮流，而不能阻止時代的腳步。

    李易收購了東海汽車公司后，對于人事方面的安排，還和之前收購別的汽車公司是一樣的。

    所有的員工和基層領(lǐng)導全部還是原來的那些人。所有員工不但沒有裁員，并且工資待遇都是得到了很大的提高。

    只有一些年齡比較大的，高層領(lǐng)導，有些不愿意再繼續(xù)工作了，李易也可以讓他們提前退休了。

    對于王鵬程和劉副總這兩個家伙來說，李易也告訴他們。如果他們愿意繼續(xù)在公司工作的話，也可以讓他們繼續(xù)擔任領(lǐng)導職務(wù)。如果他們不愿意工作的話，也可以提前讓他們退休。

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    王鵬程和劉副總商量了一下，感覺象他們這樣的年齡差不多也到了退休的時候了。還有，他們倆怎么說那都是有錢人，他們就算是不工作，也可以過很富裕的生活。

    于是，這兩個家伙就決定提前退休了。

    對于李易來說，也不在乎他們這樣的想法。畢竟，他也理解這兩個家伙，他們之前可都是非常有身份的人。現(xiàn)在要是成了李易的手下，他們可能感覺面子過不去。

    于是，李易就也答應了他們的要求，讓他們也提前退休了。

    這樣以來，整個東海汽車公司在人事方面，基本沒有什么變化。只是一高層的領(lǐng)導退休了。中層和基層領(lǐng)導，還有整個公司的普通員工們，都是可以繼續(xù)工作的。

    本來一些高層領(lǐng)導的年齡都比較大，他們也是到了可以退休的年齡了。而中層領(lǐng)導和基層領(lǐng)導，還有那些工人們，當然都比較年輕了。所以說，他們絕大部分仍然在原來崗位工作。

    當然，就算是基層領(lǐng)導和普通員工，也有年齡比較大的。畢竟，東海汽車公司是一家存在了好幾十年的公司了。就算是一些基層領(lǐng)導和普通員工也有年齡比較大的。

    在這些人當中，當然也有個別年齡大的，就不想工作了。畢竟，他們都到了快要退休的年齡了，自然就可以回家頤養(yǎng)天年了。

    李易不但讓所有的普通員工可以繼續(xù)工作，并且在工資待遇方面，都有了很大的提高。

    還有王鵬程投資百億設(shè)立的那個石墨烯電池技術(shù)研究院。李易也沒有讓那些科研人員都下崗了。

    要說，李易是不須要他們的。畢竟，他已經(jīng)掌握了石墨烯電池技術(shù)了。根本不須要別人再去研究這方面的技術(shù)。

    可是李易感覺，這些研究院的人也都算是人才。你不能讓普通的員工都可以在原來的崗位工作，你讓這科研人員下崗吧！

    于是，李易就開了一個會，對于象陳所長這樣的科研人員。李易不會讓他們一個人下崗。除非是年齡大的，想要提前退休的。主動提出想要提前退休的人之外，所有的年輕人和中年人都可以繼續(xù)在原來的工作崗位工作。

    要說基層的領(lǐng)導和員工們，自然是不用擔心什么，一切都可以暫時按照原來的規(guī)章制度去執(zhí)行就可以了。

    只是這個東海汽車公司是一個很大的公司。如果王鵬程和劉副總提前退休的話，那就要重新安排兩個高層領(lǐng)導才行。

    在這方面，李易馬就想到了趙遠程和陳風了。

    這兩個家伙，跟著李易也算是易飛公司的元老級人物了。雖然他們倆的年齡不算是很大，可這資歷真的是非常的老了。

    李易這一次，就讓趙遠程和陳風來管理整個東海汽車公司。這兩人接到這樣的任命，那也是非常的高興。畢竟，能夠管理這么大的一個公司，那也是須要很強的管理能力才行。

    李易讓趙遠程和陳風去管理這個大公司，那也是對他們的信任和褒獎。

    這兩人那也是非常的高興，馬就去任了。

    當然，李易在他們?nèi)蔚臅r候，還告訴他們。他們不只是要管理整個東海公司。還要管理整個南方的電動汽車市場。

    因為李易不會只是吞并了一個東海汽車公司就算是完了，他還要吞并全國很多的大型汽車公司，就要讓電動汽車占領(lǐng)全國所有的汽車市場。

    就這樣，李易只是用了不到一個月的時間內(nèi)，就讓整個東海汽車公司轉(zhuǎn)換成了易飛公司的一個分公司了。

    對于東海汽車公司的所有員工來說，感覺這不是什么不好的事情。相反，這是一件非常好的事情。

    本來，對于一個公司要被別的公司收購的事情。這就不是一件好事情。因為一般的公司，在被收購后，就會大量的裁員換人。

    因為換了老板，那人家老板肯定要用人家的親戚朋友來公司班了，不可能再用別的人了嗎！特別是一些領(lǐng)導崗位，如果公司老板換了的話，那是肯定要換人的。

    至于一些普通的工人崗位，自然老板的親戚朋友們也是不愿意去干。只有這樣的普通崗位，才可能還是原來的人。只要是領(lǐng)導崗位，一般來說，都是要換人的。

    可是這一次東海汽車被易飛公司收購后。所有的員工，都可以在原來的崗位工作。除非你是想要提前退休的話，那就怪不得別人了。

    所以說，李易這一次的做法，真的是非常的好。可以說，一下子就讓東海汽車公司幾萬員工，感覺他們的新老板比原來的老板是強多了。

    特別是一些中層領(lǐng)導和基層領(lǐng)導，他們更是對李易感恩戴德了。因為一般情況下，在一個公司被別一個公司收購后，整個管理層肯定是進行大的整改的，不可能還用原來的人了。

    畢竟，任何一個老板都是有很多的親戚朋友的。那一個老板收購了一個公司后，不想著讓自己的親戚朋友到公司擔任領(lǐng)導職務(wù)。

    可是李易的做法就不太一樣，他根本沒有安插一個親戚到東海公司來工作。只是因為王鵬程和那個劉副總想提前退休了。李易才讓趙遠程和陳風來負責東海汽車公司的工作。

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