程風算了算，好比一個演員，咱們不說什么大牌頂級的，那些人在娛樂圈畢竟是少數，真正最多的還是那些名不見經傳的普通演員。
如果拍一部戲，獲得了十萬片酬，經紀公司四萬，平臺三萬，還有更高的，有些分成比例都是50%，再加上個稅，留給演員的收入有多少。
加上平臺綁定制合同規(guī)定，未經允許不能接其他的戲，就是杜絕自己這里播出作品中的主要演員，那怕是個不重要的角色，出現在別家平臺，畢竟是競爭對手，萬一看似一個不重要的角色，因為一個經典橋段成為話題、表情包，而這演員戲份在別家平臺較重的話，觀眾跑到對面平臺觀看，影響他們劇集在平臺播放的人氣，那樣的話就不美了，所以提前預防加了這么一條。
也就是說，一個演員十萬片酬，分給經紀公司、平臺到了手上也就兩三萬，扣除個稅，一年就指著這兩萬塊錢活著。
更主要的是，娛樂業(yè)發(fā)展生活的城市，都是經濟、金融、文化的一線中心城市，這點錢就別指望在一線城市負擔的起房租、出行、衣食方面的花銷。
啪！
程風大罵到：“典型的商人思維，不管他人死活，壓榨克扣到如此地步。”
王澤點頭，繼續(xù)說到：“沒辦法，普通演員面臨的現狀，就是這么一個境地。
畢竟如今各大平臺都是別人家的產業(yè)，而這些人都是商人思維，他們用商人的眼光看待一切。
如今很多從業(yè)人員活不下去，都跑到了短視頻或者直播代貨。”
“原來如此！難怪突然之間，很多短視頻的拍攝質量變得非常優(yōu)秀。”程風揉了揉自己的太陽穴，無奈的搖了搖頭。
若論程風以前，雖然接到的戲份不多，掙不了幾個錢，可是好歹程風在這個劇組拍完，一年內去其他幾個劇組混跡些小角色，還能活的下去。
可是現如今，怕是這些剛剛接觸演員這一行的人，家里沒礦、沒點背景，怕是真的活不下去了。
也就是說普通演員的晉升門路，以前要是可能還有的話，那么現在連這個可能性都不存在了。
“這樣下去不行的，一個行業(yè)如果從業(yè)人員沒有流通性，人才晉升通道堵塞，那么只能沒落下去。”程風立刻否定到。
香江就是前車之鑒，看看現如今活躍在熒屏上的演員，有幾個不是跟劉德樺四大天王同一時期的呢？
90后的香江演員，有幾個是華國觀眾熟知的？
這次談話，讓程風如同醍醐灌頂，認為自己先前的想法太過異想天開。
次日一早，程風來到王澤居住的酒店，拿出一沓文件交給他。
“演員公會暫時不辦了，先要解決人才培育晉升機制的問題。”程風如是說到。
王澤下意識接過文件好奇到：“這是什么？”
“還記得，TVB曾經搞過的演員訓練班嗎？”
王澤點頭，程風講解到：“我打算效仿TVB曾經做過的演員訓練班，你看一下，如果可行的話，打算就在樂天傳媒里實行。
我打算給每個在演員訓練班畢業(yè)的人，建立個人云數據檔案，從里面挑選可用的人才。”
“那這些人畢業(yè)后的就業(yè)怎么辦，畢竟我們是一家企業(yè)，也無法得到同行們的認可。”
“不用他們認可，樂天傳媒旗下，網絡平臺、電影、電視劇都有，每年投資的影視劇足夠這些人參演，當個龍?zhí)祝屗麄冊趲讉�劇組來回跑，這也算是一種磨練。
其他一些平臺，咱們樂總也有其股份，給他們找到龍?zhí)滓活惖墓ぷ鞑浑y，畢業(yè)后讓他們和我們簽訂協議。
協議分為普通、優(yōu)秀、精良、高級、頂級五個層次，只要他在個人數據上達到這五個層次的標準，那么就會逐步簽訂更高的合約，獲得更多的福利報酬。
龍?zhí)咨钠陂g是普通級別協議，片酬方面不收取任何費用，等他們簽訂了優(yōu)秀級別的協議再收取費用。
而且龍?zhí)灼陂g，隨時可以讓他們撕毀協議離開，不用付任何法律責任。
不限制他們接其他劇組的戲，可必須報備，且片酬走公司賬戶，用于放入個人數據檔案。
通過云數據計算他們幾年龍?zhí)咨牡谋憩F，達到數據標準的就會提供參演主要角色的機會。
我相信一定會有人脫穎而出。”
“那如何選拔呢？”
“我不認同演員必須是專業(yè)學院畢業(yè)的，18歲這個年齡最合適，為期一年的培訓，每期也就二十人。
畢竟等這一年過去，他們還要經過幾年的磨礪，我們的職責就是領他們進門，剩下的靠他們自己。
高中文化水準就行了，演員看的還是天賦。
但要經過精挑細選，學習期間費用免費，給予交通餐飲補助，不用給太多，一年期間365天無休，早上四個小時，中午提供午餐，下午四個小時，可來可不來，允許隨時退出。
學習期間的表現，直接決定他們一年后的簽約資格。”
“我建議最好在他們被選拔上來進入培訓班的時候，就簽訂協議，否則他們半路跑了怎么辦。”王澤擔心到。
程風搖了搖頭，接著說到：“如果他們連一年都堅持不了，讓他們走，這也是我為什么說不用給太多補助的原因。
更何況未來幾年，辛苦的龍?zhí)咨模绻皇氰F了心在這一行業(yè)發(fā)展，那么還是盡早離開吧，這就是為什么普通級別的協議我可以讓他們隨時撕毀。
培訓完后三年龍?zhí)咨牡慕浖o人費用就從我的股份分成里出。”
王澤仔細的翻看著程風手中的資料，偷偷的看了看程風發(fā)黑的眼圈，想來這是程風連夜搞出來的東西。
這份資料，最吸引王澤的是程風的教學機制。
一年的時間，其實都是基礎課程、形體、表情、臺詞一些技巧性的培訓。
往后三年，這些人就要拿這一年學到的，混跡于樂天傳媒的各大劇組，甚至是綜藝舞臺上的龍?zhí)捉巧?br />
如果說尋常大學演員的老師是在學校的話。
那么這些學員的真正老師，就是他們三年參演的各個龍?zhí)捉巧?br />
每期畢業(yè)的二十人，熬過一年的培訓，必定會有人堅持不住，走的人說不好有一半，等一年培訓結束，就會有樂天傳媒經紀人帶領這十來個人。
而且整個機制注明了，只要達到數據要求就會讓其參演主要角色，十幾個人里，有一個人冒出頭，往后他的一切就永遠由這名經紀人負責，即便演員成名后，只要經紀人盡職盡責，沒有違背職業(yè)準則，演員也無法提出更換經紀人的要求。
換句話說二人是一輩子綁定的。
只要這個冒出頭的演員掙得越多，經紀人拿到的酬金也越多。
為了錢，相信樂天傳媒這幫職業(yè)經紀人，想著早日達到數據要求，在這幫學員龍?zhí)灼陂g，會把他們當牛使喚。
畢竟起初的普通協議期間，角色塑造次數是最重要的一項數據考量。
而且關于龍?zhí)捉巧男匠晔亲邩诽靷髅姐y行賬戶的，不走銀行賬戶的不計入數據檔案里。
也就是說，經紀人把群頭的活攬過來了，錢直接從樂天傳媒里走，在分發(fā)到他們各人的賬戶。
且很多劇都是樂天傳媒旗下的，亦或是有合作關系的其他平臺，經紀人完全就是牽線搭橋。
至于說有人不去，那么劇組負責人也不會答應，肯定會和樂天方面交涉，片酬都給你了你不去，什么意思。
而這也會計入個人云數據檔案，學員會有專門的APP實時查看，也給他們反饋投訴修正的通道，只要未來這兩三年內達到數據標準，個人就可以申請更高級別的協議。
至于受不了退出的，看看人家星爺是怎么熬過來的，包括早期的香江TVB明星演員是怎么出頭的。
劉德樺入學前，做的是洗剪吹。
發(fā)哥入學之前是推銷員。
香江黑幫電影教父杜導是郵差，他也是畢業(yè)于無線訓練班。
古仔還曾在監(jiān)獄服過刑，都憑借天賦和悟性、外形等等條件順利入學，經歷過幾年的摸爬滾打走到了今天。
受不了沒辦法，沒有人是容易的，除非這人也開掛！
起碼程風的這一套，保證了只要有能力就會出頭。
每年二十人為一期，樂天傳媒還是負擔的起的，并且在龍?zhí)灼陂g提供住宿，有專門的演員宿舍。
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