這次朱聞天花費(fèi)40000港幣，最終聘任了10名新職員，名單出來(lái)的時(shí)候，又讓現(xiàn)場(chǎng)等候的應(yīng)聘人員大為意外了一下。
朱聞天選人的風(fēng)格簡(jiǎn)直太不拘一格了，不看顏值，不看現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，甚至不怎么看資質(zhì)，僅僅是憑借著個(gè)人感覺(jué)的嗎？
人事代理公司的人等待結(jié)果公布之后，匆匆辦理了合同簽訂事務(wù)，第一時(shí)間就很是程序性地跟朱聞天告辭道別。
本來(lái)已經(jīng)中午過(guò)后了，朱聞天還準(zhǔn)備請(qǐng)他們坐一坐吃頓飯的，沒(méi)想到對(duì)方走得如此匆忙，留都留不住。
負(fù)責(zé)中間聯(lián)系的蔣玉華也出來(lái)了，在送別之際，朱聞天注意到他聽(tīng)人事代理公司負(fù)責(zé)人嚼了幾句耳朵，蔣玉華便一直捂著嘴在那里笑了。
“怎么感覺(jué)是在說(shuō)我呢？”
朱聞天注意到那兩方有幾次把目光瞥向了自己，心中似有所覺(jué)，頓時(shí)感覺(jué)這錢花得真是不值當(dāng)，花了錢還得看人家咬耳朵的么？
下次招聘職員的時(shí)候，直接自己登報(bào)自己錄用算了。本來(lái)這一次朱聞天就準(zhǔn)備這么干的，蔣玉華建議仍舊讓人事代理出面辦理，這會(huì)兒朱聞天有點(diǎn)后悔了。
感覺(jué)他們也沒(méi)起什么作用啊，無(wú)非就是審查了一下到場(chǎng)應(yīng)聘者的資質(zhì)，爾后走了一下正常的應(yīng)聘程序而已。
朱聞天不再去管人事代理公司與未成功的那些應(yīng)聘者什么態(tài)度，進(jìn)入到了大會(huì)議室之中，開(kāi)始了他對(duì)新員工的第一次動(dòng)員會(huì)。
當(dāng)然了，在此之前，朱聞天也讓九發(fā)他們做好了那四名雖然是正取向，但是仍舊被淘汰掉的應(yīng)聘者，希望她們能夠多了解公司動(dòng)向，將來(lái)有機(jī)會(huì)可以再來(lái)公司供職。
“各位新員工們，恭喜你們順利通過(guò)應(yīng)聘面試，進(jìn)入到騰龍電子工作，從明天開(kāi)始你們就可以到這家廠里上班了。
大家也都看到了，我們騰龍電子現(xiàn)在是百?gòu)U待興的處境，甚至眼下這家廠子都是玉華電子廠，并不是我們自己的廠子，而僅僅是租用了人家一間廠房。
但是有心的女士可能已經(jīng)看過(guò)了我們貼出來(lái)的公告，我們騰龍電子正是在眼前這一間廠房的基礎(chǔ)之上，實(shí)現(xiàn)了去年到現(xiàn)在大半年時(shí)間超過(guò)千萬(wàn)的盈利。
而且我們?cè)赟Z已經(jīng)拿地1050畝，前期投資就有925萬(wàn)美元，廠區(qū)建設(shè)現(xiàn)在正在如火如荼地進(jìn)行之中，希望你們之中能夠有人積極向我申請(qǐng)，主動(dòng)到SZ工作。
大家可以了解一下，這是我們騰龍電子在HK乃至全世界招聘的第二批職員，而第一批只有五名職員，就是坐在你們身邊的這五名。
所以不管是第一批還是第二批，你們都將成為騰龍電子元老級(jí)別的人物，希望你們能夠在騰龍電子實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和夢(mèng)想。
騰龍電子也將竭誠(chéng)為所有職員提供最為暖心的關(guān)懷，以及最為實(shí)際的工薪報(bào)酬，下面我將借著新職員動(dòng)員會(huì)的機(jī)會(huì)，向老員工頒發(fā)1980年業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金。
在過(guò)去的一年之中，九發(fā)總經(jīng)理以及新進(jìn)的所有五名職員都認(rèn)真而又務(wù)實(shí)，為騰龍電子盈利做出了貢獻(xiàn)，騰龍電子現(xiàn)以獎(jiǎng)金方式予以表彰。”
朱聞天沒(méi)有引經(jīng)據(jù)典，說(shuō)得都是大白話，不過(guò)憑借著【臺(tái)風(fēng)】衍生屬性，朱聞天在臺(tái)上的一舉一動(dòng)仿佛都充滿了感染力。
特別是朱聞天將一卷一卷的綠色大鈔放在了講桌之上時(shí)，那形象簡(jiǎn)直帥到了極點(diǎn)，大會(huì)議室里女性們感覺(jué)就像心里猛一下鉆進(jìn)了什么一般，無(wú)論是新職員還是老職員。
“九發(fā)總經(jīng)理10000美金！”
朱聞天拿出講桌上的5卷美金捧在手里，而九發(fā)在猛然站起來(lái)之后，則是站在了那里，愣了好一會(huì)兒才走向講臺(tái)位置。
九發(fā)是無(wú)論如何也沒(méi)有想到，朱聞天會(huì)給他發(fā)這么多的獎(jiǎng)金，要知道當(dāng)初定的全年年薪也才10000美金呢。
而且朱聞天僅僅是在兩次小會(huì)上提及了要發(fā)獎(jiǎng)金的事情，卻是從來(lái)沒(méi)有提及發(fā)放獎(jiǎng)金的數(shù)量，因而10000美金這個(gè)數(shù)字也格外有沖擊力。
美元標(biāo)準(zhǔn)的存放方式似乎就是卷成卷兒的，為了接下來(lái)發(fā)放獎(jiǎng)金的方便，朱聞天每一卷都放了2000美金，10000美金正好是5卷，綠油油的，格外讓人動(dòng)心。
“接下來(lái)你們五位就一同上前吧，每人2000美金！”
等到九發(fā)暈乎乎地回到自己前排的座位上，朱聞天又點(diǎn)了去年招聘的第一批五名女職員，所不同的是，這些年輕的女子都雀躍到叫出聲來(lái)，激動(dòng)得臉都紅撲撲的了。
她們當(dāng)前的年薪是7000美元，與新招錄的這批職員是一樣多的，一下能夠拿到2000美元的獎(jiǎng)金，絕對(duì)是一個(gè)大意外、大驚喜了。
獎(jiǎng)金發(fā)放的過(guò)程帶來(lái)了極大的震撼效果，也讓新招聘的10名女職員充滿了騏驥，而這還沒(méi)有結(jié)束，接下來(lái)朱聞天又宣布了工資晉升事宜。
“九發(fā)總經(jīng)理，五位第一批新職員，你們1980年工作符合公司加薪條件，現(xiàn)在我宣布，依照騰龍電子相關(guān)規(guī)定，對(duì)你們工薪水平進(jìn)行調(diào)整...”
這一下全場(chǎng)都沸騰了，獎(jiǎng)金再加上薪金待遇晉升，給了會(huì)場(chǎng)內(nèi)所有人以極大的鼓舞，就包括九發(fā)與第一批5名職員在內(nèi)也是如此。
此前朱聞天是讓九發(fā)安排職員，借鑒玉華電子廠相關(guān)管理辦法制定騰龍電子相應(yīng)管理制度的，九發(fā)自然也照做了，不過(guò)沒(méi)想到才剛制定下來(lái)的制度這么快就投入了應(yīng)用。
配合著這些額外的舉動(dòng)，朱聞天對(duì)新一批10名職員的動(dòng)員會(huì)比之第一次時(shí)還要成功，關(guān)鍵是第一批5名職員起到的榜樣作用太有說(shuō)服力了。
等到會(huì)議快要結(jié)束的時(shí)候，趁著情緒已經(jīng)被調(diào)動(dòng)了起來(lái)，朱聞天還宣布了一件事情——不管是第一批老職員還是第二批新職員，只要有意向前往SZ廠區(qū)的，都將按照公司制度規(guī)定進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)！
這會(huì)兒SZ那邊的建設(shè)已經(jīng)開(kāi)啟，需要有人經(jīng)常性派駐在那邊，在內(nèi)地人員招聘規(guī)模沒(méi)有放開(kāi)的情況下，朱聞天只能盡量動(dòng)員HK的這些員工多過(guò)去一些了。
當(dāng)然也是為了下一步SZ電子廠區(qū)投產(chǎn)之后能夠立即有人可用，出于這種考慮之下，朱聞天還是更愿意從第一批5名職員之中抽調(diào)幾人去SZ的。
不過(guò)朱聞天也不會(huì)勉強(qiáng)，同樣的方法也可以在PEK聘任的24位女知青之中做動(dòng)員，尤其是獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼之類足夠多的情況下，相信有人會(huì)愿意去SZ廠區(qū)。
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