當(dāng)天下午，蘇梓玥便收到了總經(jīng)理發(fā)來的郵件，郵件內(nèi)容極其簡單就是關(guān)于趙曉波所述之事。

    總經(jīng)理最后問蘇梓玥：對此事的處理意見？還問蘇梓玥：趙曉波是否有能力勝任他的工作崗位？還有沒有必要繼續(xù)留任？

    看完郵件，蘇梓玥反倒長舒了口氣。她就猜到會是這個結(jié)果，這兩年來，有多少人千方百計的想要扳倒她，蘇梓玥已經(jīng)記不清了。

    沒辦法在蘇梓玥身上找到疏漏就從她部門的員工身上下手，一次又一次不計其數(shù)了。蘇梓玥早就習(xí)慣了。

    也正因為如此，蘇梓玥不得不對所有人嚴厲，也一再強調(diào)過本部門的要求及規(guī)定，可惜，能真正理解的員工不多。

    眼下，關(guān)于趙曉波的事情，其實蘇梓玥早就想好了要怎么處置，所以很快便給總經(jīng)理回復(fù)了郵件。

    把整件事的來龍去脈敘述清楚后，也給予了處理意見：1、老滬閔路客戶經(jīng)過本部門協(xié)商調(diào)解后同意不退貨，并安排了物流明天送貨。2、原物流送錯地址的補償保管費500元，由趙曉波承擔(dān)。3、對于物流部錯送事件，給予通報批評，并按照公司規(guī)定予以處罰。4、本部門員工趙曉波未按部門規(guī)定執(zhí)行，暫不適合留任原崗位，明日起調(diào)崗至呼入部接聽400熱線電話。5、本人因?qū)Ρ静块T員工管理管控不力，故扣除當(dāng)月績效，以示處罰。

    雖然，總經(jīng)理的言下之意蘇梓玥很清楚，但是，她還是選擇把趙曉波保了下來。

    為了保住他，蘇梓玥甚至不惜把自己也給處罰了。任何事情想要得到就必須有所付出才行。

    蘇梓玥不僅要對部門的員工有所交代，同樣的，她也得對公司、對董事長及總經(jīng)理有所交代。

    可能，對趙曉波來說，他覺得自己本就挺委屈，蘇梓玥卻還要罰他款罰他去呼入部接聽400熱線電話，對他很不公平，或許心有怨念也說不定。

    因為，趙曉波不會知道他其實本該被開除，更不會知道蘇梓玥為了保住他，才會對他重罰，甚至重罰了她自己。

    總經(jīng)理在收到蘇梓玥的回復(fù)郵件后，給她打過一個電話，問她值不值得？

    蘇梓玥毫不猶豫的回答：我從來沒想過值不值得，我所能想的只是應(yīng)不應(yīng)該。作為一個部門的負責(zé)人更多的職責(zé)還是在于承擔(dān)，我不想輕易放棄任何一個伙伴。

    最終，總經(jīng)理也沒再對這件事深究，默認了蘇梓玥的處理意見。這件事情也就這么過去了。

    但，蘇梓玥在部門晚例會時，就此事件做了專門的通報與討論，蘇梓玥覺得還是很有必要讓大家引以為鑒的。

    會后，趙曉波又去了一趟蘇梓玥辦公室，除了致歉以外，還是在求情，希望蘇梓玥不要把他調(diào)去呼入部接400熱線電話。

    結(jié)果，自然是被蘇梓玥毫不猶豫地拒絕了，趙曉波只能垂頭喪氣的從蘇梓玥辦公室出去了。

    看著趙曉波離開的背影，蘇梓玥深深地嘆了口氣！隨即，斂了斂心神，繼續(xù)工作。

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