可自此后，張歌只覺得這伊美不斷地加大她的工作量，一件事往往還沒做完又立刻丟給她另外的事，但凡工作上出了任何差錯，都被伊美當著所有同事的面說一頓。

    張歌最開始在忍，可忍了一個月就實在忍不下去了，趁一次伊美又給她丟來整理數據報告的工作時，張歌直接發火當面質問起來。

    “為什么所有工作都丟給我來做？其他同事就只做那么一兩件事？你要是直接針對我，可以直說，不要故意整我！”

    伊美將文件夾狠狠啪在張歌的電腦桌上，斥責起來。

    “其他同事安排的都是產品核心的營銷策劃工作，自然只分配一兩件，你來公司也快兩年了，到目前為止你能獨立做出一份產品推廣企劃案嗎？既然做不出，這些打下手的事兒難道也不想做了？你跟其他同事拿著相同的工資卻只做著打雜一般的工作都還嫌累，這樣的話那你何必在我們公司工作，自己辭職算了！”

    張歌被伊美這么一說，立刻眼淚便汩汩而出，抽噎起來。

    “你...這也得你肯把案子拿給我做！你拿給我做我肯定做得出來！”

    伊美冷冷一笑，將另外一份產品的基本資料丟給張歌。

    “好，既然你這么積極，我自然會支持，這是我們公司新研發的一款零食，現在已經開始準備量產了，經理要求一周內必須出推廣策略，因為是新品，沒什么推廣預算，所以是由我們品牌部自己策劃，不會找廣告公司，我給你三天時間，你提交初案給我，記住了，三天！”

    張歌拿著那新品資料，頭都有點大了，三天時間讓她出方案，這完全是在刁難，自然駁斥起來。

    “經理說了一周，你為何只給我三天時間？”

    “經理說的是一周出執行細案，三天給你做初案已經很寬裕了，若是通不過我還得立刻安排其他同事做，做不了就去把這些數據整理出來！”

    伊美毫不客氣地駁斥回去。

    “我...我試試看！”張歌愛面子地接過新品資料，伊美才不理會地回了自己的辦公室。

    可三天過去了，張歌遲遲沒交出初案報告，一直等到下班的時候張歌才發了營銷案到伊美郵箱，伊美收到后只草草翻閱了一遍就知道根本不合適。

    立刻將張歌叫進了辦公室，直接斥責起來。

    “你好歹在公司產品部待了這么多年，連最基本的營銷策略都做不來，你做的這個策略花費要達到一百萬起，提的創意不是選秀就是歌唱比賽，你覺得對一款零食來說做這樣的營銷活動合適嗎？”

    “有什么不合適的，我們公司每年很多款產品都走這種營銷思路，憑什么就不合適這款產品？”張歌據理力爭，絲毫不退讓。

    “一般都是公司的王牌產品才會走這種大型活動營銷路線，并且產品的調性也適合走這種風格，受眾才更易接受，你有見到一款零嘴產品走這種時尚路線嗎？更何況財務部給的第一季度推廣預算只給了二十萬，你卻做個花幾百萬的案子，還要強詞奪理！”

    伊美此刻只針對工作，并沒針對這張歌愛八卦嫉妒的為人。

    可張歌不這么認為，覺得這伊美就是在故意整她，直接說道：“你要是不滿我就直說，何必拿工作的事兒來找我茬兒！”

    “你要是不滿我的做法，你可以申請調組，也可以向經理申訴，但因為你導致提交產品營銷案只剩三四天了，沒有時間在聽你在我這里狡辯，出去吧！”

    伊美對張歌完全意識不到自己工作上的失誤感到很生氣，完全不想再跟她繼續理論下去。

    張歌也只能氣鼓鼓地離開了，可果然不服氣的張歌就趁陳經理獨自在辦公室的時候就去告了伊美一狀，說她欺壓以前的同事，讓同事們敢怒不敢言。

    陳經理聽到投訴后自然將伊美叫進了辦公室，還是很客氣地問道：“你新官上任，管理這么多個下屬會不會很吃力？”

    伊美搖了搖頭，笑道：“沒有，都挺好的，工作推進也挺順利，經理不用為我擔心！”

    “恩，你的能力我是相信的，只是對待下屬既要嚴苛也要寬厚，恩威并施才不失管理之道，不然員工心有怨念就會對你工作有所掣肘，知道嗎？”

    陳經理很溫和地對伊美說著，但還是帶著幾分領導的威嚴。

    伊美一猜就知道肯定是這張歌去告她的黑狀，不由得既生氣又覺得可笑，對陳經理絲毫不讓地說道：“經理讓我做主管，就應該相信我，我做事有分寸的，并且公司只知道混日子的員工太多會影響我們產品組每年評比的！”

    陳經理也覺得伊美說得有道理，便點了點頭。

    “好吧，你手下人的事你自己看著辦，但不要惹出太過火的事兒鬧到處長他們那里去，對我們產品組影響不好！”

    伊美會意，便出了辦公室，但對這張歌卻已經忍無可忍了，一個項目組多一顆老鼠屎就會毀了一鍋粥，所以即便不為私為公也必須得讓這張歌離開公司，并且是自動離職，而不是逼她離職。

    這張歌平時最是喜歡遲到，不過張歌嘴甜，以前跟主管關系好，所以總是以工作原因為由不曾對她記錄。

    但是伊美上任后，她遲到一次就按照規定給行政部報備一次，再加上每個月員工的績效評估都要經過主管評估，伊美對張歌的工作自然不滿意，所以評估的中等。

    到最后月底薪資結算，三千塊的工資結果被扣得只剩兩千，她自然不高興，找伊美理論。

    伊美早知道依照這張歌的性格會來興師問罪，所以早就將她的出勤報告準備好，丟到她面前，還沒等張歌開口她就先訓斥起來。

    “這個月總共出勤日22天，你就有六天遲到，還有這個月給你安排的工作，不是沒按時完成就是做得不合格讓其他同事替你返工，張歌，你工作態度能再消極一點嗎？你要是再這么懈怠下去，不好意思，我這個組容不下這樣的員工！”

    “你給我安排那么多工作，我天天加班地弄，有時候晚上多晚才回去，第二天當然要遲到了，工作做不完其他同事幫忙做也是理所應當的，你憑什么扣我績效？”

    張歌十分不服氣，一定要為自己討回公道。

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