辛氏集團(tuán)辦公大樓。
秘書敲開慕辭典辦公室的大門。
“進(jìn)來。”
秘書推門而入。
那一刻以為自己看走了眼。
她那超級工作狂的總經(jīng)理，居然沒有打開電腦，而是一直在看手機(jī)，顯得無所事事。
而她看著手機(jī)的神情也很怪異。
談不上好也談不上不好，好似就這么在看一條普通的新聞，又仿若，也不是那么普通。
秘書恭敬上前的時候，看到她家總經(jīng)理的屏幕上偌大的一張照片，一張他們董事長和她未婚夫親密接吻的照片，其實今天全集團(tuán)的人都看到了，然后都在暗自八卦，昨天下午好多人看到董事長和未婚夫約會了，今天一早就出了這么甜蜜的新聞，真的是狂虐單身狗的節(jié)奏。
她那一刻的視線，讓看手機(jī)的人抬起了視線。
秘書一怔，連忙收回視線，不敢多看一眼。
心里那一刻在想，完了，又要被罵了。
然而她家總經(jīng)理半點都沒有反應(yīng)，只是把手機(jī)淡淡的放在一邊，還很平易近人的口吻問她，“你覺得這張照片怎么樣？”
“什么？”秘書驚訝。
她家總經(jīng)理什么時候這么八卦了。
“感情怎么樣？”
秘書心很累啊。
她家總經(jīng)理大人說的話，她得全憑猜嗎？
感情？
什么感情？
她弱弱地說道，“總經(jīng)理您是問我，我覺得董事長和她未婚夫的感情好不好嗎？”
“嗯。”慕辭典淡淡的應(yīng)了一聲。
秘書松了口氣，揣摩人心這種事情真太累了，她認(rèn)真的回答，“看上去感情很好。今天整個公司的人都在吃董事長的瓜，百分之九十的女性包括已婚婦女都投來了羨慕嫉妒恨的目光。”
“是嗎？”慕辭典喃喃。
那一刻秘書總覺得不是在和她說話。
她就非常知趣的，什么都沒說。
“你找我做什么？”
秘書連忙反應(yīng)過來。
這幾天總經(jīng)理的異常，搞得她都神經(jīng)衰弱了，她說，“剛剛接到通知，上午十點，董事長召開高層會議，邀請您準(zhǔn)時參加。”
“主題是什么？”慕辭典隨口問道。
“沒有明說，只讓高層都參加。”
“好，我知道了。出去吧。”
“是。”
秘書恭敬的離開，離開的那一刻，又忍不住轉(zhuǎn)頭看了一眼她家總經(jīng)理。
總經(jīng)理是真的不打算工作了嗎？
拿起手機(jī)，又在看。
什么時候，這么玩物喪志了。
……
上午十點。
辛氏集團(tuán)董事長會議。
所有高層都坐在會議室，看著面前坐在最中間的辛早早。
因為沒有說會議主題，所以所有人都帶著莫名其妙的眼神看著辛早早。
看著這個他們不太服氣但好像現(xiàn)在又不得不屈服的黃毛丫頭。
辛早早也沒有賣關(guān)子，她直白的開口道，“今天的會議很簡單，只有一個目的，就是關(guān)于現(xiàn)在公司組織架構(gòu)的一個調(diào)整。”
“什么意思？”市場部總經(jīng)理許常忍不住問道，“是人員調(diào)動嗎？”
“是。”辛早早點頭。
“董事長是覺得我們現(xiàn)在的架構(gòu)有問題嗎？”人力資源總經(jīng)理劉其有些不是滋味。
人力資源人員變動一行都是他們部門主管，現(xiàn)在由董事長親自出面主持會議，他也有些面子過不去，甚至他連一點風(fēng)聲都不知道。
辛早早說，“架構(gòu)倒是問題不大，只是我發(fā)現(xiàn)集團(tuán)已經(jīng)很長一段時間沒有對人才進(jìn)行梳理了。為了能夠讓員工更有效的勝任最合適的工作，部分人員需要做一些調(diào)整。”
“董事長具體是指哪些人？”劉其開口，又直言道，“恕我有些冒犯，董事長作為才來集團(tuán)不久的新人，雖然你位高權(quán)重，但有時候也希望你能夠聽從一下我們下面人的意見，人力資源人才管控職位晉升員工調(diào)遣都是我們?nèi)肆Y源部的分內(nèi)事兒，董事長還是應(yīng)該咨詢一下我們部門的意見，而不是這么唐突的就召開這個人員變動會議。”
“劉總說的是。”辛早早并沒有生氣，顯得還很誠懇，“對于人員這方面劉總是專家，我初來乍到確實很多不懂。但問題在于，這次的人員變動中，也有劉總的職位更改，正好當(dāng)著所有高層的面，把人員調(diào)動的工作重新分配了！”
“你什么意思！”劉其突然從座位上站起來，顯得有些激動。
慕辭典眼眸看著辛早早。
他坐在辛早早最近的位置。
除了董事會，他的職位最高。
他捉摸著，辛早早應(yīng)該最想調(diào)動的人是他。
殺雞儆猴。
明知道人力資源是他管控的地方，所以最先拿人力資源開刀。
“劉總不要激動。”辛早早現(xiàn)在已經(jīng)變得很淡定了，“我看過你在公司的一個簡歷了，劉總在公司已經(jīng)工作了三十年，從職員一步一步晉升到現(xiàn)在的位置，非常勵志，甚至是新進(jìn)員工培訓(xùn)中最好的一個正向案例，你的能力自然無需質(zhì)疑。只不過，劉總今年五十了，按理也還有五年就才會退休，但我從去年的體檢報告里面看到劉總似乎身體有些不是很好，常規(guī)的一些三高就說了，劉總似乎還有很職業(yè)的頸椎病，腰間盤突出，甚至還有內(nèi)風(fēng)濕。”
“這并不影響我的工作。”劉其狠狠的說道。
“我知道劉總對公司的一片熱忱，但去年的醫(yī)囑報告上明確有說，建議患者不要久坐不要久站不要過于勞累，您是高危猝死人群。”
“你到底想說什么！”劉其臉色難看。
“辛氏集團(tuán)雖若是一個上市的盈利公司，但集團(tuán)的宗旨還是以人文關(guān)懷為主。眾所周知人力資源的工作勞心勞力，以劉總現(xiàn)在的狀態(tài)，我很擔(dān)心你的身體會承受不住……”
“我不需要你的擔(dān)心，我好得很。”劉其打斷辛早早的話。
辛早早擲地有聲，“體檢報告讓我我有理由質(zhì)疑你的身體狀況已無法勝任這份工作！”
劉其臉色難看無比。
“所以鑒于以上，我希望這次的人員調(diào)動工作，就不由劉總您親自負(fù)責(zé)了。”
“你這是要辭退我？”劉其諷刺，“集團(tuán)規(guī)章上，可沒有一條是因為身體狀況不好而辭退員工的，甚至整個炎尚國的法律都沒有！”
“我不辭退您，就是給您換一個稍微清閑一點的工作。我聽說目前后勤車輛差遣管理部差一個部門負(fù)責(zé)人，之前由綜合部代管，現(xiàn)在我就交給您了。”
劉其整個人很暴怒，“你讓我去做車輛調(diào)度？！”
“也正好是對了劉總的專業(yè)。您之前管理人才，人才如此復(fù)雜您都能夠管理很好，現(xiàn)在管理車輛應(yīng)該是游刃有余。”
劉其整個人都要炸了。
其他幾個高層還有些忍不住笑了。
也虧辛早早想得出來。
這管理人才和管理車輛是一樣的嗎？
“劉總，您有三高，凡事不要太激動，醫(yī)生說高血壓病發(fā)腦淤血的可能性會很大，還希望您盡量調(diào)整自己的心情。平和面對，不要動怒。”
劉其氣得吹胡子瞪眼睛。
但因為只是聘請員工，沒有董事成員的股份權(quán)利，也只能接受公司安排，雖然內(nèi)心根本就不可能服氣。
他在公司三十多年，一路風(fēng)雨走到現(xiàn)在，現(xiàn)在居然被一個黃毛丫頭說解聘就解聘，這口氣他絕對咽不下去。
辛早早這么淡淡的看著劉其，很清楚他內(nèi)心的不滿。
也就是因為辛早早知道他會不服氣，她才要當(dāng)著所有高層的面，在沒有提前告知任何人的情況下，當(dāng)眾調(diào)遣了劉其的職位，為的就是不能讓劉其有充分的準(zhǔn)備來反駁她，甚至阻止她的安排。
而她如此安排，并不是因為劉其重要到一定要拿他來開刀，自然，她肯定會對高層先來一個下馬威，要說她最不滿的絕不是劉其，而是市場部總經(jīng)理許常。
整個市場都是許常在負(fù)責(zé)運(yùn)作，而許常的直接領(lǐng)導(dǎo)是慕辭典。換句話說，許昌就是慕辭典的心腹。
她最應(yīng)該的就是先調(diào)走許常而不是拿劉其當(dāng)炮灰，她這么做的目的只是為了……
辛早早眼眸一動，她大聲的說道，“因劉總身體原因而導(dǎo)致的職位調(diào)動，暫時我也沒有想到合適的人員能夠擔(dān)當(dāng)劉總的工作。但人力資源部門不可能沒有主持人，這次集團(tuán)內(nèi)部的人員調(diào)動工作也迫在眉睫，拖延時間越長只會對我們集團(tuán)越是不利，造成人心惶惶無心上班。所以我考慮再三，決定把這次架構(gòu)調(diào)整的工作交給總經(jīng)理慕辭典。”
話一出，全場有些嘩然。
誰都知道，董事長和總經(jīng)理不合，很不合，雙方都恨不得魚死網(wǎng)破，為什么董事長還要把這么重要的工作交給總經(jīng)理來做？！
會議室里面坐的都是高層，哪個不是職場上身經(jīng)百戰(zhàn)的。
辛早早說得好聽是為了集團(tuán)更好的發(fā)展做適當(dāng)?shù)娜藛T調(diào)動安排，事實上誰都知道，新官上任三把火，這第一把火都是改朝換代，換上自己的人在身邊輔助，才是領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)營的長久之策。
只不過。
董事長為什么會讓總經(jīng)理來負(fù)責(zé)，她就不怕，總經(jīng)理到時候安插的還是自己的人嗎？！
實在有些讓人匪夷所思。
大概，只有慕辭典知道，辛早早這么做的目的。
而他居然有些佩服。
他一直以為辛早早從小到大什么都沒有學(xué)到過，從小到大總是躲在角落什么都不知道，而這幾次辛早早在集團(tuán)的表現(xiàn)都讓她^_^他瞠目結(jié)舌。
比如，第一次投標(biāo)商管項目。雖然手段不算光明磊落，但她就是找到方法讓董事會同意她去投標(biāo)，甚至連投標(biāo)價格的準(zhǔn)確性都讓人佩服。即使后來他拿到那份投標(biāo)書，也質(zhì)疑過不是辛早早能力范圍。
而后，辛早早選擇和季家訂婚，撇開她和季白里的感情，現(xiàn)在以她初入職場孤立無援的情況，找個實力強(qiáng)大的集團(tuán)做靠山，再明智不過。
到現(xiàn)在，她開始彰顯她的能力，撐開她的羽翼，想要將辛氏集團(tuán)徹底掌控。最好的方式無疑就是改朝換代！
一朝天子一朝臣的道理歷久不衰，她能夠想到這里就已經(jīng)成功了一半，而她還等想到，讓他來背這個黑鍋。
他很清楚，辛早早應(yīng)該早就有她心目中的人員調(diào)動名單，而她不直接宣布，也不讓原人力資源部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，反而讓他來做。一方面先給高層一個下馬威，凸顯她的權(quán)利，且不能反抗，否則劉其就是他們的下一個下場。另一方面，是為了讓他做足壞人角色，變成眾矢之的！明知道集團(tuán)有一大部份人都是他的親信，而他現(xiàn)在要親手剝掉他們的權(quán)利，以后恐怕沒人會真心跟著他，辛早早想要讓他在集團(tuán)沒有立足之地。
一箭雙雕，比他想象的辛早早厲害了很多。
如果不是有人在背后幫她出謀劃策，他會覺得，辛早早以后真的會變得很強(qiáng)大。
完完全全能夠獨(dú)擋一面。
會議上，慕辭典沒有回答，辛早早也沒有著急，就這么看著他。
在其他高層有些碎碎叨叨的討論聲中，慕辭典薄唇微動，“好。”
一口答應(yīng)了。
辛早早反而那一刻有些驚訝。
她的目的她覺得慕辭典肯定能夠猜到，這么多年在集團(tuán)一路發(fā)展到現(xiàn)在的地步，慕辭典絕對不蠢。而他卻沒怎么猶豫答應(yīng)了，她甚至還模擬過慕辭典當(dāng)眾拒絕她她會怎么去強(qiáng)迫，比如諷刺他對集團(tuán)的漠不關(guān)心，諷刺他沒有魄力不敢承擔(dān)責(zé)任等等，總之見招拆招。
這一刻，他卻突然答應(yīng)了。
辛早早奇怪，其他高層也不明白了。
不是說兩個人已經(jīng)到了不是你死就是我活的地步嗎？現(xiàn)在在工作上，分明很和諧。一個命令一個執(zhí)行，哪里有半點火藥味。
果然，上頭的關(guān)注不能去猜，猜也猜不明白，反而惹得一身不痛快。
辛早早很快恢復(fù)如常，她說，“慕辭典總經(jīng)理之前全權(quán)負(fù)責(zé)整個集團(tuán)的運(yùn)作，人力資源部也在他管轄之內(nèi)，比其他人更熟悉，也更適合承擔(dān)這份工作。”
“好。”慕辭典自然答應(yīng)。
不就是讓我來幫你擋槍嗎？
我給你擋。
“一周時間，我希望你能夠給大家一個圓滿的答案。”辛早早規(guī)定期限。
“好。”慕辭典自然答應(yīng)。
即使所有人都覺得，時間太緊了，很難完成。
特別是辛早早還特意加了一個條件，“我希望這次人員安排合情合理，且調(diào)配人員不能出現(xiàn)任何過激的行為，必須做到以理服人。”
“我盡量。”
“本次會議結(jié)束，感謝大家的支持。散會。”
辛早早不習(xí)慣拖泥帶水，宣布會議結(jié)束就離開了會議室。
待她一走，其他高層就全部往慕辭典身邊過去，無比討好，“慕總，這次集團(tuán)的組織架構(gòu)就靠你了，我在集團(tuán)這么多年一直跟著你，以后絕對也是如此，還請手下留情啊……”
無數(shù)聲音在慕辭典的耳邊，而此刻越是被恭維，之后他在人心上就越是被抵觸。
他沒有回應(yīng)任何一個人，起身離開會議室。
回到辦公室，對著秘書說到，“讓人力資源部所有人，十分鐘后開會。”
“是。”秘書雖然疑惑，但鑒于這段時間她家總經(jīng)理老是抽風(fēng)，一不小心就早殃及魚池，她還是言聽計從的好。
斜對面董事長辦公室，嚴(yán)全跟著辛早早回去。
辛早早問，“以你對慕辭典的了解，他這次會不會耍手段？”
來得太容易，終究放心不下。
“以我對慕總的了解，他應(yīng)該很清楚你的目的。而他在大會上給足你面子，一口答應(yīng)，很難猜透他的想法。”嚴(yán)全恭敬。
辛早早點頭，“那就看看他要玩什么花樣？”
嚴(yán)全點頭，那一刻有些欲言又止。
或許，說不定慕總是誠心想幫董事長。
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二更駕到。
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今天暫時沒有三更。
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筆芯。
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