二零零六年銷售目標五個億，焦冬余扛四億危無畏領一億指標。
在回答完岳勇市長電話問詢新一年的銷售計劃時，程木濱滿以為會得到領導的夸獎，岳市長卻說兄弟啊，可不能小腳老太太了呀。格局要更大，眼界要更高，速度要更快，青島海爾都上千億了，如果做為鐵佛市的名片兒，區區五億說不出嘴啊。鐵佛城科技興市品牌興市，我把最大的寶壓在你身上了。別忘了咱們的“新物種”約定，你干不了千億也要干出百億來。
放下電話，程木濱雙手攥成兩個拳頭，同時向前擊去。雖然領導站著說話不腰疼，不知道企業經營的百般難處，但也說得他興奮。頭一個念頭兒，想到了鐵佛集團安強提出的電熱水器項目，倘若在方程實施，將不失為一個很好的經濟增長點。抄起電話打給安強，邀請安助理有空來交流。安強二十分鐘趕到。
其實在得知安強提出電熱水器項目之后，程木濱已經做了深入了解，和安聊天并沒有在這個話題上占多長時間。三五兩句，程木濱話鋒一轉說安助理很有前途啊，能得到楊副區長和鄧總一起提攜，說明你被當成后備干部在重點培養了。假以時日，鄧總升職或退休，這鐵佛集團的老大就非你莫屬了。安強嘆口氣，說死氣沉沉的經營，即使熬成老總也沒啥價值，還是羨慕危無畏和焦副總有施展的空間呢。程木濱說我研究了你提的電熱水器項目，認為很有市場前景。如果鐵佛集團不啟動這個項目的話，我會考慮上馬的。安助理可以再申請一下，我們民營小兄弟兒可不敢和國有老大哥搶飯碗。
安強嘴上說著程總有眼光更有魄力，手一抬把茶杯碰倒了，水撒在桌上茶杯滾落在地下。程木濱喊秘書過來給客人新換洗個杯子。
還是你和焦副總和小危的年齡好啊，自古英難出年少。程木濱道，不是十年前創業，現在這個歲數如果再重打鑼鼓另開張，我可沒那個心氣兒了。像娃哈哈宗慶后、煙草大王褚時健那樣上了年齡創業的，可是少之又少的。另外市場也不等人，老牛吃嫩草吃雞要趁早，你說呢，安助理？
送安強出門，看著這個年輕人的背影，程木濱輕輕地點了點頭。岳市長鼓勵自己，自己也要去鼓動這個不想安逸的小伙子。安強兼具焦冬余的沉穩和小危的鋒芒，他很欣賞，也期盼著他所預想的結果會出現。
在第三次向鄧總申請前，安強先去找楊副區長。楊副區長有知遇之恩，破格提拔了他。安強闡述了自己的想法兒，懇請楊副區長支持并和鄧總做一下通融。
安強大學畢業就到鐵佛集團工作，先是做技術后轉營銷，因為業績突出成為一個經營部門的負責人。楊副區長提拔安強做了一分廠廠長，并囑咐鄧總重點培養。打破過去人才提升論資排輩兒的制度，也雖有“隔代指定接班人”之意，但他實在是希望年輕人的成長能夠改變鐵佛集團步步衰落的狀況。可是在一分廠安強還沒有來得及施展，就被鄧總轉為助理。
做為自己三十多年的老部下，楊副區長明白鄧總的心思，畢竟自己也是從那個位子上走過來的。和老鄧幾十年的交情，也仍然經由老鄧在享受著鐵佛集團帶來的“福利”。
最終在改革者和保守者之間，楊副區長選擇偏向了鄧總。在表揚了安強的進取心之后，他要安強聽從鄧總安排，說鄧總有他的全盤考量。失望地從楊副區長那里回來，安強打算再做最后一次努力請求鄧總。
臨近春節，鐵佛電視臺拍攝大企業老總的新年賀辭，恰巧做為省政協委員的鄧總正在省城開會。電視臺要片子要的急，就建議常務副總馬總或安助理代替鄧總出鏡。馬總和安強頭搖得撥浪鼓似的，皆堅決不應。急得記者直接給鄧總打電話，讓鄧總發話確定一個人代他說賀辭。哪知道鄧總卻要記者辛苦下，去省城他住的賓館去拍攝。沒辦法，記者只得跟著安強安排的車輛，驅車一百四十公里前往省城。
這會兒在方程大廈的董事長辦公室，程木濱也因為拍攝新年賀辭急得如熱鍋上的螞蟻。
程木濱第一次面對著電視臺攝相機正經嚴肅地說話，要么忘詞兒，要么犯了老毛病磕磕巴巴，急得他坐一會兒站一會兒，憋了個紅臉大漢，折騰了兩個多小時拍了八九次也沒拍好。索性，讓秘書叫來焦冬余出鏡。焦道我說賀辭不合適吧？程木濱說哪有啥不合適的，你以方程公司總經理的身份講就行了。長得帥，還戴著眼鏡文質彬彬的，顯得咱家多有內涵啊。不知什么時候起，偶爾程木濱也會說兩句玩笑話。
焦冬余念了三遍寫好的稿子，端坐在老板臺后以標準普通話一遍拍攝完活。
記者拍完片子回單位，不一會兒，電視臺新聞部常主任電話打給程木濱，告訴他要抽時間練習練習，企業做大了，接受各級電視臺采訪會很多，畢竟老總的身份是別人無法代替的。
安強第三次向鄧總提出請求的時侯，鄧總不好再敷衍，就召集九個人的領導班子會議，讓安強在班子會上做闡述，做集體商討。
安強精心編做了幻燈片，對電熱水器的市場前景和當前產業情況做了全面講解。看著一些人竊竊私語似有認同，在做評估討論時鄧總第一個發言，說熱水器與我們的電視機主業相差甚遠，市場風險大，投入資金也是個難題，個人建議不上這個項目。老總這樣一說，其它人多為附合，更有人站在鄧總的立場上補充了更多的理由。但也有兩個人大力贊同安強的論述，最后兩派竟然面紅耳赤地爭執起來，其中安強的一位鐵桿支持者還拍了桌子。墻邊半冷不熱的暖氣片，有人凍得咝咝哈哈。
安強說如果我們不在新項目上找效益，還是固守在老產品老的機制體系上，我們的領導班子就是缺少對集團發展改革的使命擔當。話音落地，鄧總面無表情地用手指敲了敲桌子，說安強啊年輕氣盛我們理解，但是不能因為實現不了個人的愿望，就抹殺我們整個班子的責任心。
說完，老鄧站起來道今天的會就到這里。然后不看任何人，一人大步走出會議室去。有人說安助理你剛才言重了，鄧總好像生氣了。鐵佛集團關于電熱水器項目的研討會，不歡而散。
娘和虹葉的繼父第一回在市里過年。大年三十晚上，程木濱帶上郜風茹、小寶、閨女和師娘一起到虹葉的家里吃團圓飯。外場上仍如過往，所有人都不知道他們解除了婚姻關系。虹葉知道哥哥常年住在辦公室，雖略有覺察但沒有問起。只是虹葉的終身大事，在年夜飯上又讓老娘當著一家人提起。
飯后看春節晚會，虹葉怕老娘還拿自己的事當話題，就和哥哥到單獨的房間聊天。虹葉說哥啊我不能在家里呆著啦，三天兩頭兒老太太就跟我絮叨。程木濱說你去哪，躲過初一躲不過初二，有沒有個長久法子？虹葉猜哥哥已經明了她的心事，就說哥過了年我想去北京做北漂，想家了四五個小時的火車就回來了。
節后開工，安強到辦公室向鄧總遞交辭呈。他想賭一次，自己辭職老鄧必然要匯報楊副區長，即使鄧同意了楊副區長也不會讓他批準的。那么自己就是要以這種表決心的方式，爭取兩位領導對項目的同意。
當安強把辭職書放到鄧總辦公桌上的時候，鄧總話語平和地說小安啊這大過年的，何必這么意氣用事呢，電熱水器的事我們可以從長計議，上項目總得選個合適的時機吧。
聽老鄧這么一講，安強感覺似乎有了轉機，就后悔自己的沖動。手摸著辭職書猶豫著要往回抽，鄧總卻快速地伸手摁住，說我有空兒看看你寫的這份東西吧。說著，辭職書被鄧總拿過壓在了一份我文件下邊。
三天后，集團九個領導班子成員除了鄧總和他自己以外，其余七個人都打內線電話或到安強的辦公室里和他交流，談他辭職的事。安強知道，鄧總已經把他交辭呈的事，和所有班子成員會知了。但是，鄧總還沒有向楊副區長匯報。否則，楊副區長一定會第一時間打電話問詢他。
又過了兩天，安強辭職的事繼續發酵，鐵佛集團上上下下都知道他要辭職不干了。三天后，得到消息的楊副區長把安強叫到辦公室，讓他收回辭呈。可是這會兒的安強沒有退路了，事情的經過和楊副區長匯報不匯報都沒有多大關系。即使勉強留下來，他和鄧總的心也很難湊到一塊兒了。此處不留人自有留人處，再見吧，我工作了十三年的鐵佛集團。
不久，安強國有跳民營加盟方程公司，成了程木濱的總助。負責行政管理，并臨時委派考察燃氣熱水器項目。程木濱計劃雙上馬電和燃氣熱水器，方程品牌要做太、電、燃的全品類熱水器專家。聽聞安強進入了合作伙伴方程公司，鐵佛集團鄧總對程木濱心生了不滿。
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