威廉聞聲望去，只見一個高挑，短發，線條優美，著白色套裝，手拿橙色文件夾的女人笑意盈盈地朝他走來。
“露西。”威廉微微頷首，儒雅中透著一絲疏離，溫潤中帶著些許冷淡。
被喚作露西的女人，望著威廉的神情有片刻的恍惚。
眼前的男人真是受盡上天的眷顧。刀刻斧鑿的五官，立體英挺，雍容華麗。鼻梁筆直高挺，薄唇紅潤性感。下頜棱角分明，充滿陽剛之氣。
身材高大健美，肩寬腿長，猿背蜂腰。英姿颯爽，氣宇不凡。舉手投足間，透著生與俱來的優雅和高貴，猶如童話中的王子。
無一處不完美。
難怪那些年輕的女同事們，一見到威廉就失態，就連她自己，自詡識人無數，也難免心跳加快，頭暈目眩。
露西深吸了一口氣，強迫自己平靜下來。好不容易才逮到威廉，無論如何也得好好地與他談一談。
“亨利肯定樂壞了吧？終于把你給盼來了。”
亨利想挖到威廉的事，并不是秘密。最初，也讓銀行審計部的很多人困惑不已，想不通為什么浦和洋泰山級元老，會對一個初出茅廬的年輕后生這般另眼相待。
有些人猜測是不是因為威廉家世顯赫？威廉的姓氏溫徹斯特，是英國政壇第一世家，曾出過兩任首木目。就連這一代的父子兩人，也分別是內閣成員，和橙，黨的領袖人物。再出一任首木目的可能性，非常之大。
可即便如此，浦和洋這般憑實力立足的老牌公司，又怎么可能任人唯親，走裙帶關系？
直到威廉漂亮地做完了幾個稅務部大客戶后，眾人才恍然大悟，對亨利老辣的眼光心服口服，也為威廉不肯加入自己部門惋惜不已。
露西身為人事部資深經理，是浦和洋里，極少數知道威廉隸屬部門的人。她對威廉拒絕亨利的好意，并不意外。那個部門，不是誰能都進，也不是誰都想進的。特殊的工作性質，雖充滿挑戰和刺激，也附加了無盡的危險，和世人難以想像的艱辛。
這種不管對社會做出多大的貢獻，也注定無法站在陽光下，接受世人贊賞和感激的特殊身份，讓很多有志之士望而卻步。也因此，能加入，特別是能留在那個部門的，都是有著鋼鐵般堅強意志，或最純粹的理念信仰之人。
她不知道威廉選擇加入這個部門的原因，直覺告訴她，這背后一定有一個非常不簡單的故事。否則溫徹斯特家族怎么可能對這一代唯一的接班人，聽之任之？
“找我有事嗎？”威廉問，對露西的問題不置可否。他的聲音似幽谷山泉，清冷潺潺，帶著濃重的皇家口音，聽起來既性感又華貴。
露西心尖顫了顫，覺著耳朵既酥又麻，下意識地扭頭朝威廉看去，正好對上他棕黑色的頭發下那雙碧藍深邃的雙眼，讓毫無防備的露西，差點兒溺斃在那片浩瀚無垠的海域里。
這還讓不讓人好好說話了？長成這樣，連說話的聲音都悅耳得像大提琴的演奏，簡直就是作弊！當個審計師，真是屈材了，威廉如果當演員，肯定秒殺所有國際男星。
不過他那樣的出身，注定與影藝界無緣。
“的確有一件事。”露西斂了斂心神，笑問道，“你這是準備去參加“員工安全培訓”吧？咱們邊走邊說？”
威廉挑了挑眉睨了露西一眼。這是專程來堵他的了？
露西見狀，不好意思地咧了咧嘴，“呵呵，我看了一下人事部給你安排的時間表。”
威廉眸色沉了沉，沒有接腔，徑直朝電梯口走去，與露西一前一后進了電梯后，威廉按了一樓的按鈕，安靜地等露西開口。
露西有點兒尷尬地清了清喉嚨，“威廉，我想再給你指派個伙伴，不知道你的意下如何？”
威廉詫異挑了挑眉，聲音中染上一層冷意，“露西，我沒聽錯吧？”
露西的腿抖了抖，花了幾天才鼓足的勇氣，如被戳了一針的氣球，漏了大半。
她就知道這事兒棘手。
露西口中所說的伙伴，是浦和洋七年前推出的良師益友系統。每一個新人加入浦和洋的時候，都會被指派一個導師和一個伙伴，也就是一個良師和一個益友。
導師一般由經理以上的資深員工擔任。指導新人在浦和洋職業發展，引導新人選擇適合自己的客戶，最大化的利用浦和洋的人事資源，并于年終的時候，代表新人參加業績評估，幫助新人爭取最佳評級。
而伙伴則由大一界的師兄或者師姐擔任。這些師兄或者師姐與新人年紀相當，背景相似，外加已經在浦和洋經歷了一兩年的磨合期和適應期，可以像伙伴一樣與新人分享經驗，以期幫助新人順利通過從學生族到上班族的轉型。
浦和洋在推出這個良師益友系統，新人加入第一年的留存率，只有五成。究其原因，大約有三個。
首先，大部份的新人都是初出茅廬，無憂無慮的大學生。驟然間從一個簡單無比的大學環境，跳入一個擁有十數萬員工的龐大機構。不但需要應付繁瑣的條規，程序，和章程，還要適應全新的企業文化，處理復雜的人際關系。這種巨大的轉變，會讓很多新人望而生畏，無所適從。
再加上，這些新人們在加入浦和洋前，都曾是自己學校的風云人物，天之驕子。可一加入浦和洋，則成了海川中的一個小水滴，根本就濺不起一絲漣漪。一下子由云端打入了泥里。有些人被激起了更強烈的斗志，但也讓有些人悵然若失，一蹶不振，最終落得個被開除的下場。
最重要的一個原因，非巨大的工作壓力，超長的工作時間，和殘忍的競爭環境莫屬。浦和洋的進階和評級系統，其實就是一個優勝劣汰，適者生存的篩選系統。勝者升級加薪，名流青史，敗者則被大浪淘沙，三震出局。可謂刀光劍影，步步驚心。
因此有些在面試中表現卓越的佼佼者，加入浦和洋后，要嘛丟盔棄甲，落慌而逃，要嘛碌碌無聞，庸懦無能，終被淘汰。
雖說適當的競爭有可以去蕪存菁。但如果這些所謂的“蕪”，僅僅因缺乏幫助和引導所致，那失去他們，就是浦和洋最大的損失了。因為每一個新人，都是千挑萬選的人杰。
于是，浦和洋人事部推出了這個良師益友系統，希望可以雙管齊下，從工作和生活兩方面，幫助這些新人更好融入浦和洋特殊的工作環境。
過去的七年里，這個系統受到了絕大多數新人的高度好評和推崇。其成效也是顯而易見的，單從新人的留存率上來看，就提高了近四成。
可一年多前，這個系統卻出了紕漏，并造成了極大的負面影響。而這件事，正與威廉有關。
確切的說，不是系統出了紕漏，是系統中的人出了問題。
一年半前威廉初加入浦和洋時，也與其他新人一樣，被人事部分配了一個伙伴。這個伙伴是是高他兩界的師姐，在稅務部工作。
這個原來工作表現優良，行為舉止得體的師姐，在見到威廉后，就跟中了邪一樣。最初是借用伙伴這個身份之便，請威廉去咖啡廳，酒吧什么聊天，美其名曰“討論工作”。被威廉識破拒絕后，則變成了跟蹤偷窺，死纏爛打。
就連在客戶那里，也不知收斂，影響極為惡劣，最終落得個被浦和洋開除，被警方加以限制令的下場。據說這之后，這個師姐仍是撒潑打滾輪番上陣，糾纏了好一陣子才終于消停。
師姐這份近乎于偏執的癡纏，對威廉的專業形象，造成了不小的負面影響，同時也讓威廉在浦和洋美名遠播，引來眾多的女同事和女客戶的圍觀和追捧，時不時弄一場辦公室艷遇什么的，擾得威廉煩不勝煩。
時過半年，這個師姐終于徹底從他的生活中淡出了，那些狂風浪蝶的熱情，也終于被他的萬年寒冰臉，給凍退了不少。本以為他的生活終于可以漸趨平靜了，露西居然在這個節骨眼上，跟他再提伙伴的建議，她這是存心不想看他好過吧？
露西心里也很苦，浦和洋半年才招一次員，錯過這一批的新人，她就得再等半年。可她等不及了呀！
露西咬了咬牙，正準備硬著頭皮解釋，電梯停了下來。威廉趁機長腿一跨出了電梯，顯然不想再繼續這個話題。
“威廉，威廉，”露西三步并做兩步行地跟在威廉身后，急巴巴地說，“我這不是想彌補一下伙伴系統，曾給你造成的困擾嘛。你相信我，我這次給你挑的伙伴人品一流，勤奮上進，還……”
威廉在培訓室的門口站定，俊美絕倫的臉上，蒙上一層冰霜，聲音卻愈發平淡溫和，“薩拉的調期，是八月份吧？”
這聽似風馬牛不相及的一句話，卻讓露西瞳孔一縮，有種無所遁形的無措感。
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