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巨星從影視學(xué)院開始 第四百五十一章:整合。

作者/進(jìn)擊的咸鴨蛋 看小說文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    原本從米國回來,韓飛自然也就不需要翻譯了,不過不管是他,還是李亞男誰都沒提這茬。

    李亞男依舊跟著韓飛一起上班,幫他處理一些事物,漸漸的,韓飛發(fā)現(xiàn),李亞男的能力遠(yuǎn)超他的想象,于是就把越來越多的事情,交給她去辦。

    其實,韓飛作為老板來講算是比較不靠譜的,基本上就是甩手掌柜,不管是影視部門、有聲部門或者是“天工”也好,主題公園、工廠也好,基本上都是各管一攤,只有在制定未來規(guī)劃的時候他才會插手。

    所以“飛鳥影視”的各個部門跟產(chǎn)業(yè)之間,也就相對松散,這樣有好處也有壞處,好處是氛圍比較輕松,容易激發(fā)大家的創(chuàng)作熱情,壞處自然就比較明顯了,容易讓人產(chǎn)生惰性。

    這就涉及到企業(yè)管理的問題,管理十個人的企業(yè),靠的是個人魅力,就好像老馬,當(dāng)初窮得叮當(dāng)響依舊有十八羅漢跟著他出生入死。

    而管理一百個人的企業(yè),靠的是核心團(tuán)隊,只要核心團(tuán)隊保持競爭力,外圍打下手的其實不是那么重要,不行就換一批。

    但是一千人以上的企業(yè)就不一樣了,管理需要的是制度、文化,企業(yè)文化方面其實“飛鳥影視”一直都不弱,在這里上班的也都是年輕人,敢想敢干,欠缺的就是制度了。

    在李亞男到公司給自己做了半個月助理之后,韓飛交給了李亞男一個任務(wù),讓她一個月之內(nèi),對京城公司的各個部門做一份盡職調(diào)查。

    說是盡職調(diào)查,其實就是韓飛給李亞男出的一份考卷,考得不好,那就繼續(xù)給自己當(dāng)助理,考得好嘛

    一個月后,韓飛拿著手里厚厚的一份盡職調(diào)查,看得心驚膽顫,不看不知道,原來公司居然有這么多隱患。

    最讓他接受不了的是,公司居然現(xiàn)在就有管理層開始吃空餉了,而且就在劇組。

    水至清則無魚這是肯定的,但是韓飛的底線是劇組絕對不能碰,因為一部作品的優(yōu)劣,就是靠著劇組這幫幕后一點一滴堆積起來的,說白了他們就是劇組的下限,當(dāng)一個劇組的下限都保不住的時候,作品的質(zhì)量又怎么保證?

    “會遇到這種情況,你應(yīng)該早有心理準(zhǔn)備,說實話,你們這么糟糕的管理模式,公司居然能發(fā)展到這個規(guī)模,我還真是大開眼界。”

    韓飛暗自白眼,不愧是從米國留學(xué)回來的,這話聽著就那么討厭,好吧,好屎難吃好話難聽,韓飛必須承認(rèn),她說得對。

    事實上,也是這些年走得太順利,公司年年盈利都排在行業(yè)前列,以至于大家都忽略了管理上的問題。

    這也跟韓飛一直都沒有引進(jìn)資本有關(guān),否則,這個問題早就被發(fā)現(xiàn)了,資本可不相信什么創(chuàng)造力,他們只相信制度。

    于是在九月份的例會上,韓飛召集了公司所有的負(fù)責(zé)人,正式任命李亞男為公司的兼行政經(jīng)理,開始著手公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)整理。

    “哎,老韓,我看你們這不對勁啊,不會是要搞夫妻店吧?”蔣輕侯散會之后瞥了一眼正走出會議室的李亞男。

    “滾犢子。”韓飛笑罵之后,又正色道:“你手底下劇組的人都給我看緊了,別撞槍口上,不然可別怪我不客氣。”

    蔣輕侯等人都愣住了,原本以為這就是給李亞男安排個職位,現(xiàn)在看來,韓飛這是要玩兒真的?只是這個妹紙真的行嗎?她之前不還是個翻譯嗎?

    很快,公司就出臺了相關(guān)行政法規(guī),其實相比于圈內(nèi)大多數(shù)公司都還算是寬松的,不過的確有些老員工閑散慣了,突然帶上了“緊箍咒”自然心里老大不痛快。

    甚至有人直接告到了韓飛這里,只是他們壓根不了解韓飛,當(dāng)初為了一個默默無聞的趙廣,韓飛就不顧得罪星藝傳媒的風(fēng)險力挺,這次又怎么會不挺李亞男呢?

    在見到韓飛的態(tài)度之后,這幫老員工也都老實了不少。

    其實大家心里都明白,在圈內(nèi)要想找到比“飛鳥影視”福利待遇再好的公司,基本上是不可能了,背地里雖然大罵李亞男“滅絕師太”什么的,表面上卻沒人敢跟她硬剛,也就是過過嘴癮罷了。

    有了李亞男居中管理,韓飛也可以把精力都放在內(nèi)容創(chuàng)作上,從這次“猩球崛起”就能看得出來,不管是好萊塢也好米國也好,都是一丘之貉,嘴上說著自由、平等,其實不過就是表面功夫,一旦你對他們產(chǎn)生了威脅,他們就只會給你兩條路,要么同流合污,加入他們,要么被排擠。

    只是他們太傲慢,太自信了,他們認(rèn)為韓飛這幫初出茅廬的小年輕,會以加入好萊塢為榮,就像世界上所有這個年齡段的電影從業(yè)者一樣,小時候看著好萊塢電影長大,然后勵志成為一名導(dǎo)演或者是演員、攝影師之類的。

    看看,多勵志?然而,他們想錯了,在韓飛看來,華語電影從內(nèi)容性來講,并不比好萊塢電影差,華語電影欠缺的僅僅只是工業(yè)化的進(jìn)程而已,只要補足這個缺點,華語電影絕對有資格跟好萊塢電影一爭高下。

    而韓飛在脫口秀節(jié)目上所說的,要用最純粹的東方元素征服北美觀眾,絕對不是開玩笑的。

    當(dāng)然,要想做到,很難很難,“流浪地球”就足以說明東西方之間的文化壁壘究竟有多深,在東方人看來“帶著地球去流浪”是一種博大情懷,而西方觀眾卻一直在糾結(jié),這不科學(xué)

    那么,什么樣的題材能夠一擊必中,迅速獲得西方觀眾認(rèn)可呢?

    “現(xiàn)實題材?”蔣輕侯眉頭緊皺。

    文奇右手把筆轉(zhuǎn)得能看出虛影,最終才在紙上寫下:“落后、愚昧。”

    事實上,上世紀(jì)九十年代,許多華語電影之所以能夠在三大電影節(jié)上獲獎,固然有一部分是電影的確藝術(shù)性很強,但絕大多數(shù)是因為他們拍攝了一個共同的題材“落后的華夏”

    這就很符合當(dāng)時西方人對華夏的認(rèn)知,甚至一直到2008年,奧運會的時候,有些國家的代表團(tuán)來到華夏,居然還特意空中托運來礦泉水,理由居然是害怕華夏太落后,沒有合格的飲用水。

    可想而知,當(dāng)時的華夏在西方國家眼里究竟是怎樣的形象,這里面說白了有一大半都是那些獲獎電影的功勞,因為很多人壓根就沒來過華夏,他們只能通過影視作品來了解一個國家。

    這就是文化輸出的重要性。

    接連提出的題材被否定之后,大家都不說話了,就這么呆呆的看著韓飛,等待他拿主意。

    韓飛思索良久,最終拿過文奇手中的紙筆,在開頭寫下了兩個字。

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