張虹苦澀的把電話給掛了，剛準(zhǔn)備走人，扭頭就看到楚大江震驚的看向她。
糟糕，張虹第一個(gè)反應(yīng)就是她竟然再次犯蠢了，咋辦，這可咋辦。
之前她說的太激動(dòng)了點(diǎn)，都忘記壓根就是京城家里，是在她臥室打電話，而是在鄉(xiāng)村，在楚大江的屋里打電話。
張虹不由得訕訕道，“爺爺，你回來了，那個(gè)我先回去了。”
真的不知道該如何和楚大江說，而已不知道該如何面對(duì)他，既然沒有辦法，張虹就想著要不先避避，等以后這個(gè)風(fēng)頭過去后，再討論或者直接無視這個(gè)話題。
張虹想著真的人給挖走了，上面不可能會(huì)沒有應(yīng)對(duì)辦法，不管上面想出啥解決辦法，總之是個(gè)辦法就成，而那時(shí)，她說的蠢話應(yīng)該也會(huì)翻篇。
張虹是想著不錯(cuò)，可是楚大江不放過她啊，“小張，坐下來談?wù)劇！?br />
啊，談?wù)劙。瑥埡绫砬槟鞘且粋�(gè)尷尬，她能說沒有啥好談的嗎？這話絕對(duì)不能啊。
張虹忐忑的找了一個(gè)地方，小心翼翼地坐了下來，“爺爺，剛才我也是腦子懵了，說了一些不該說的話，真的是不好意思。”
“老實(shí)說我也不知道怎么會(huì)那么說。”張虹首先是檢討自己的錯(cuò)誤。
楚大江看著張虹不停的道歉，“你啊，就是太小心了點(diǎn)。”
“我聽了你的話，我覺得你的想法不錯(cuò)。”
“真的不錯(cuò)。”楚大江知道一些人各種蹦噠，整天說研究所人的工資是如何高，咋就不想想那些研究人員到底付出多少。
“研究所一年創(chuàng)造的利潤(rùn)是支出的十倍。”
“這還是大家創(chuàng)造力不夠的關(guān)系。”
“大家都不傻，都會(huì)去想研究所賺多少錢，他們才拿到多少錢。”
“現(xiàn)在老外給他們的開價(jià)，籌碼是真的不低。”楚大江比張虹更早的知道有人挖研究所的人員，也知道對(duì)方的開價(jià)可不低。
“是個(gè)人都要生活，都想讓自己和家人過上更好的生活。”楚大江之前很是生氣，現(xiàn)在壓根就不生氣。
“你說做同樣的工作，美國(guó)人的開價(jià)會(huì)更高，他們會(huì)想走也是正常。”
“我想想如果他們這次離職，也未必不是壞事。”
“那些人不停的說研究所人員的工資是如何高，就讓他們知道到底啥程度的工資才是高。”楚大江嘆口氣。
“其實(shí)之前，我也是覺得他們的工資挺高，可是現(xiàn)在聽了美國(guó)人那邊的開價(jià)，我知道了，他們的工資不是太高，而是太低。”
“如果不是當(dāng)初戴衛(wèi)東提了那么一句，這些科研人員的工資會(huì)更低。”
“我覺得你的提議是不錯(cuò)。”楚大江深深的嘆口氣，“之前我覺得一個(gè)研究所用商業(yè)的操作方式去運(yùn)作，是有很大的問題，可是現(xiàn)在想想如果我們不用商業(yè)的手段，那我們。。”
楚大江真的不敢想，“口子已經(jīng)給打開了，他們一定不會(huì)收手，他們會(huì)通過之前挖走的人回來各種勸說。”
“不對(duì)，也不要各種勸說，就只要讓他們知道他們?cè)诿绹?guó)過的日子，他們就會(huì)動(dòng)心。”
“到時(shí)候我們的研究所不就是成為他們的培養(yǎng)基地，現(xiàn)在培養(yǎng)一個(gè)人才不是件容易的事。”楚大江雖然對(duì)計(jì)算機(jī)不是太懂，可是他也知道除了天賦外，就是要投入太多的精力去培養(yǎng)。
“看看那研究所成立這么多年，老人帶新人才帶出來幾個(gè)人，這些都是寶啊。”
“一旦他們流逝了，我們?cè)傧肱囵B(yǎng)出更多的人才，又要開始重新投入，而這么一來，我們和外國(guó)的差距拉的就更大。”
“本來我們就有不少的差距。”楚大江想的更多，“現(xiàn)在大學(xué)也是已經(jīng)有了計(jì)算機(jī)專業(yè)，可是很多人畢業(yè)之后，都出國(guó)留學(xué)，而他們到時(shí)候能回歸國(guó)內(nèi)的概率。。”
之前送出去的公派留學(xué)生，學(xué)成后回國(guó)的才多少，很多人就留在美國(guó)工作，楚大江知道這樣的人太多太多。
“想要讓一些學(xué)計(jì)算機(jī)的人才留在國(guó)內(nèi)，我們的待遇就不能差。”
“是。”張虹低聲道，“不過現(xiàn)在不是只有研究所需要計(jì)算機(jī)人才，就是一些跨國(guó)企業(yè)也是需要人才。”
“戴衛(wèi)東的企業(yè)也是需要計(jì)算機(jī)人才。”不是只有歐美和咱搶人員，就是一些外資企業(yè)都在努力搶人才。
楚大江嗯了一聲，“研究所那邊不能不改革了。”
“之前是沒有人離開，大家也就沒有出手。”
“而這次一旦有人離開，其余企業(yè)一定會(huì)去打聽，知道因?yàn)槭腔I碼的問題。他們會(huì)不動(dòng)心。”
“他們不能開出和美國(guó)人一樣的工資，可是他們可以開個(gè)年薪十萬二十萬。”
“現(xiàn)在研究所首席年入都沒有五萬。”楚大江之前問過楚正銘有關(guān)于研究所工作人員的工資。
啊，張虹知道研究所的工資不會(huì)太高，可是沒有想到竟然會(huì)這么低，不由得驚呆了，“就這么點(diǎn)工資嗎？”
“是不是太低。”楚大江看出張虹驚呆的樣子，明知道答案是肯定的，可是他還是想問。
張虹點(diǎn)點(diǎn)頭，“不是一般的低。”張虹把戴衛(wèi)東聘期計(jì)算機(jī)人員的工資提了下。
楚大江都愣住了，“連戴衛(wèi)東都可以給出這么高的工資？”
張虹嗯了一聲，“是的，如果再不提高工資，扣子一旦開了，后果。。”
張虹沒有繼續(xù)說下去，反正后果如何，就讓楚大江自己去想。
“我就知道，你不能一直讓人不停的做出貢獻(xiàn)，卻不知道給予同樣的報(bào)酬。”
“我就知道你現(xiàn)在讓人只有貢獻(xiàn)沒有任何付出，誰樂意。”張虹很是干脆。
“劉威他們請(qǐng)人，都是根據(jù)他們的付出，給予報(bào)酬。”張虹說了她的看法。
在她看來，“錢到位了，大家都會(huì)很努力。”
“錢沒有到位，也不會(huì)全力付出。”張虹很是干脆。
楚大江看著張虹，“你給你們學(xué)校補(bǔ)習(xí)班老師工資？”
“基本工資，然后加上他們上課的課時(shí)提成。”
張虹想了下，報(bào)了一個(gè)金額，“這是平均工資。”
楚大江倒吸一口氣，“這么高啊。”
“都要比研究所的人員的工資高。”楚大江無奈的苦笑了下，“是要留不住人才了，咋留。”
“不能不改了。”
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