年關年關，過一關，真難。

    這一年的年關主要體現在我們的經濟水平上，返程平成之后，我和蘇煥都不剩多少錢，眼見灶王爺處是要斷糧了。于是我必須出去工作的念頭是越來越堅定。

    但蘇煥不是很支持。我向他闡述了我們目前所面臨的經濟困境，他只是淡淡說道：

    “那么你先準備吧，你總要有個準備期。”

    “準備期？”

    “你要準備簡歷，美化個人形象，尋找目標行業，梳理各公司的情況，這些也需要一段時間，等你準備好了，就出去找工作吧。”

    我知道蘇煥還是擔心我的身體和精神狀態，他認為我還沒有做足充分的準備。我可不能讓他小瞧！

    首先第一步，我要準備我的簡歷。

    我從前的證件照已經不能匹配當前我的形象，我準備花巨資去拍攝一張。在化妝師的建議下，我帶了一頂假發。這樣拍出來的照片，只可以算得上是個普通人。幸好后期小哥很強大，在不改動五官的基礎上，將我的形象調整成了一個可人兒。

    個人履歷上面，因為確實沒有過多的經驗，于是側重于個人技能和未來發展方向。沒想到就是這些東西，也滿滿當當寫了整整一頁。在公司的選擇上面，我還是側重于選擇與恒森相關的公司，畢竟經驗和目標職位相匹配，才能獲得更大的勝算。

    第二部，我要收拾一下我的形象。

    盡管我的體重略有減輕，但形容枯槁、發量疏微，絕不能給人眼前一亮的感覺，甚至于會直接從人群中被淘汰出去。想來若不是因為我在恒森賣苦力賣的出色，或許也得不到領導的青睞。體重不能一蹴而就，形容上我還可以化化妝，至于發量。。。

    我去了美容美發沙龍，排隊排了四個小時，才“有幸”得到一名發型設計總監的“欽點”，他和別人爭著要給我設計發型，聽上去可真是愛挑戰。他把我的頭發持續剪短、燙染，最后將我塑造成一個如來佛的形象，還自鳴得意地說道：“這樣看起來，你的發量可是比從前多兩倍呢！”

    去你媽的！

    但是這個如來佛一樣的造型是萬萬不能出門的，但設計師對我說，要是再拉直的話，頭發幾乎就被損傷到不可恢復。說著，他拿出了一頂假發。

    原來如此，他最終的目標是推銷假發。

    當晚，我頂著一個美美的假發，出現在蘇煥面前。剛從實驗室回來的蘇煥簡直就像見到鬼了一樣，直愣愣往后退了一大步，等到認清楚是我之后，他道：

    “怎么你返祖了嗎？”

    “你才返祖。”我在鏡子前面整理著自己的假發，道，“今天買了一頂假發，你不是說要美化一下個人形象嗎？”

    蘇煥道：“為什么要買假發呢？你現在的頭發，也一點點長出來了呀。怎么你這么注重頭發嗎？”

    “也不是。。。”我緩緩拿掉頭上的假發，露出我的光頭。

    是的，因為如來佛的發型實在沒有辦法出門，而又確實無法拉直的情況下，我要求這個設計師免費給我剃了光頭。

    “你別生氣。。。”我見蘇煥面無表情，于是勸他道：“很快，很快就可以長出來，人家說，剃掉之后，會更濃密一點的！”

    蘇煥先是愣住了，繼而哈哈大笑起來，他掩飾不住自己對我的嘲笑，甚至于動起手來，在我的光頭皮上摸來摸去，道：“可以的，這樣你就在人群中發光啦！”

    “去你的！”我在鏡子面前盯著我的光頭和假發，一時間不知道該笑還是該哭。

    在分析了我的SWOT情況之后，匹配行業內各公司的情況，我直接打算沖擊一下恒森集團，他們在平成新區開設了新的項目，此刻應該需要人。我的第一份簡歷，就直接投向了恒森集團總部。

    但兩三個星期過去了，遲遲沒有回復，我想我的目標應該定的有些太高了，或者投錯了，投到區域公司，是否會更好一些？

    雖然心里抱著這樣的疑惑，但手底下還是沒有停下來，我在各個公司繼續投遞簡歷，接受面試，也遇見了各種各樣的面試經過。

    “我們公司不希望女員工是光頭。”——盡管我解釋了我的光頭只是來自于一名理發師的失誤，但他們還是在第一輪沒有問問題之前就淘汰了我——感謝他們，我覺得再多問一句都是浪費我的時間。

    “您第一份工作之后大概有一年半時間沒有工作，請問在這段時間里，您是在？”

    “我想面對新的挑戰，就必須要面對新的自己。所以在項目順利開業并運營一年后，我在平成大學旁邊自學管理學及運營學，希望能夠扎實自己的理論基礎。”

    “也就是說你有考研的計劃？”

    “并沒有。”

    “對不起，我們公司不喜歡說謊的人。”——我的HR說出這句話的時候我都驚呆了。當然面對各色各樣的HR，我已經免疫了，禮貌地道謝，不多說一句話，也是我的態度。

    “你第一份工作的業績評價都不錯，薪資也很好，為什么離職呢？”

    “項目籌備、開業，運營一年后，公司沒有新的業務拓展計劃，運營結構沒有活力，員工成長空間有限。”

    “但是公司畢竟養活了你們這群大學生，怎么能說走就走呢？”

    “原因我已經說明了。”

    “我是說你們這群人都沒有什么情懷的嗎？”

    “您還有其他專業問題嗎？”

    “我就知道。。。。”——再您媽的見，我點頭微笑，不多說一句話，是我的態度。

    當然也遇到過很專業的公司的HR，意見明確，相談甚歡。

    “以你現在的經驗和水平來看，你的期望薪資過高。”

    “我認為下降的空間只能在10%以內。”

    “抱歉，我們達不到。”——好的明白。

    “我們考慮只能降職錄用，由基層員工開始，半年內考核為優秀，可以晉升主管級別。”

    “這樣的話我就不考慮了，因為貴公司的職位薪資落差太大了。”

    “好的，那么我們再聯系。”——好的明白。

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