當(dāng)初換人事件查清楚以后周自愷有跟葉怡然提過給她再換一批下屬，畢竟優(yōu)秀的人才用著應(yīng)該更得力才對。
不過葉怡然并沒有同意周自愷的建議。
她一直覺得學(xué)歷并不是檢驗(yàn)一個人是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，況且他們?nèi)歼�沒有工作經(jīng)驗(yàn)，又怎么會知道他們就一定做不好工作呢。
就像農(nóng)場里，那些員工沒有幾個是高學(xué)歷的，但他們同樣在自己的崗位上都完成得很出色。
況且那一批人在知道自己已經(jīng)被周氏錄取以后想必是充滿信心和斗志的，畢竟像他們這樣的條件，敢來周氏面試的必定是很有自信的人。
她不想做那個劊子手，一刀砍掉他們的希望，她認(rèn)為沒有不合格的員工，只有不合格的管理者，只要管理者能夠好好管理與引導(dǎo)，員工必定能做出一番成績。
所以，那十個人很幸運(yùn)地被葉怡然留了下來。
不過他們留下來以后謝寧就找他們談過話，他們也便知道了其中的原委，一時之間竟對葉怡然充滿了感激。
畢竟，如果不是葉怡然要把他們留下來，他們根本就沒有資格留在周氏。
當(dāng)初他們接到周氏的offer之后多多少少都有向朋友炫耀過，如果就這么被送回去，他們免不了顏面掃地。
如今他們能回報葉怡然的，就是好好工作，拼命做出一番業(yè)績，不讓葉怡然為難。
葉怡然當(dāng)然不知道他們心里是什么想法，她只是覺得自己沒有信錯人，他們確實(shí)有很大的工作積極性，且做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，這兩周的工作表現(xiàn)，她非常滿意。
緊張有序的一個月籌備工作下來，葉怡然跟項目組的其他人也算熟識了，不過有些女同事喜歡帶著有色眼鏡看人，她也不愿意與這種人深交。
倒是那些男同事倒還好，對于她的空降身份也算是能接受。
用果果的話說就是，那些男同事是被她的美貌給俘獲了，這大概更加激起了女同事的嫉妒心理。
“不過，我們項目要繼續(xù)，我必須得跟女同事搞好關(guān)系，不然部門跟部門之間無法銜接，我工作也沒法正常進(jìn)行。”
果果吸了口飲料，問道：“那你打算怎么跟她們搞好關(guān)系？”
葉怡然抓了抓腦袋“這個我確實(shí)沒有什么經(jīng)驗(yàn)，從來都沒有這么跟同事相處過，毫無經(jīng)驗(yàn)啊，我這不是來找你討教經(jīng)驗(yàn)了嘛，你給點(diǎn)意見唄。”
果果當(dāng)初剛?cè)肼殘龅臅r候也曾經(jīng)受過女同事的排擠，誰讓她天生麗質(zhì)難自棄呢，她覺得自己被排擠也是正常的。
她撩了撩肩上的頭發(fā)，有些得意地道：“你今天來找我可是找對了，當(dāng)初你說你要去周氏的時候我就想到你會被同事排擠。”
她咕咚咕咚喝了兩大口飲料，又接著道：“誰讓你跟我一樣天生麗質(zhì)，受排擠也是難免的，這是上天的恩賜，你就得受著。”
葉怡然不自覺地捋了捋自己的手臂，被她這么一說她雞皮疙瘩都要起來了。
果果卻不以為意，對著她神秘一笑。
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