“怎么說？”周自愷皺眉，謝寧辦事他向來都是挺放心的。

    葉怡然用手背握拳撐著下巴，思考了一會兒道：“我今天剛到辦公室的時候，其他部門的人都滿滿當當全員到齊了，只有我部門的下屬一個都沒有到，我當時就覺得有些奇怪。

    剛才你又說人事部在人員入職前都會通知公司相關規章制度，特別是遲到3次以上會被無條件開除這一條。

    我相信所有好不容易進周氏的員工都不會視這條鐵律于不顧，繼續我行我素行走在遲到邊緣吧。”

    周自愷點點頭，確實周氏自從有了這條規定以后，從來就沒有遲到的員工。

    “所以我覺得會不會是當時人事部給我們蔬果業務部招聘員工的時候有什么疏漏？”

    “當時你下屬到崗的時候你有問過他們相關問題嗎？”

    周自愷也覺得奇怪，照理說人事部是一個相當成熟的部門，不會出現這種低級錯誤才對。

    葉怡然搖搖頭“沒有，他們一到崗，我簡單給他們開了個小會就直接把他們扔到培訓部去了。”

    她這么一說，周自愷的眉頭皺得更深，周氏每一個員工成功錄取后都會提前一個月進行崗前培訓，培訓合格后才會被安排到相關部門進行工作。

    這次給蔬果業務部招聘，雖然時間比較倉促，但以人事部的能力，招聘完成以后至少培訓一個星期的時間應該是有的，怎么會連一天都沒有進行過培訓。

    周自愷摸了摸葉怡然的頭，這里面確實有些蹊蹺，是公司里有人趁他不注意，在給她的小女人使絆子呢。

    “明天我問問謝寧到底是怎么回事。”

    這件事情他是交給謝寧去辦的，到底是什么情況也應該是謝寧最清楚。

    第二天謝寧剛到辦公室就被秘書通知到總裁辦公室。

    “老大，你找我什么事？”

    周自愷原本正在看文件，見是謝寧過來，抬起頭示意他坐在沙發上。

    “上次讓你幫蔬果業務部招聘業務員的事情，你后來是交給誰去辦的？”

    謝寧也算高層領導，周自愷往常把事情交給他去辦，他一般一時直接將事情交給下面的人去辦，然后抽空再關注一下事情，確保能保質保量完成就行了。

    不過這次周自愷交代的事情是個特例，謝寧也是比較重視的，特意找了人力資源部部長，讓她對這件事情特別留意，這次的招聘要特別嚴格，特別高質量才可以。

    人力資源部經理也是信誓旦旦向他保證過的。

    當初招聘完成以后他還特意查看了錄取人員的相關信息，他看著資料上的各項數據都符合標準，人員都有各自亮點才滿意的。

    老大今天這么問，是發現什么問題了？

    “之前你交給我的任務，事關葉小姐，我當然是相當重視，當天我就找人力資源部陳經理談了這件事情，讓她親自落實招聘的，招聘完了以后我也親自檢查過相關人員資料，絕對是沒有問題的。”

    謝寧覺得有些無辜，老大的要求不會那么高吧，連南大的碩士畢業生都給蔬果業務部當業務員了，難道還不滿足？

    “可事實是，確實出了問題。”

    說完，他將自己辦公桌上的資料甩到謝寧面前。

    “你看看上面的資料！”

    謝寧從地上撿起資料一翻，直接就傻眼了。

    這···到底是怎么回事，他當初明明看到的都是一些高材生的資料，全部都是各界精英，可他手上的資料是怎么回事，一個個連本科的學歷都沒有，要知道現在想進周氏最低學歷都是本科了，可這些人是怎么通過人事部招進來的？

    謝寧傻傻地抬頭看著周自愷，臉上一副難以置信地樣子，看到周自愷臉色鐵青也不知道說什么好。

    他又繼續翻了幾個人的資料，每個人都差不多，全部都是剛畢業的應屆生，完全沒有工作經驗，學歷也不高，這是完全不符合周氏的招聘要求的，不管是哪個部門，都不會要他們，可事實是，他們確實都進入了周氏。

    “老大······我······你給我點時間，我······我去給你查清楚。”

    “你先給我去查出來，最開始你看到資料的那批人，現在在哪個部門！”

    周自愷捏了捏眉心，想不到竟然有人敢在他眼皮子地下偷梁換柱！

    謝寧出去了大概半個多小時，再次進來的時候周自愷正在打電話，看到謝寧進來，他跟電話對面的人隨意客套了兩句便掛了電話。

    “查的怎么樣？”

    謝寧將手中的資料遞給周自愷，低著頭道：“之前招聘來的那批人現在在市場部。”

    “市場部？是李丹調過去的？”

    謝寧沒有說話，只是點點頭表示默認。

    李丹這個人是李董事的獨生女兒，是亞歷山大大學的高材生，也算是周自愷的學妹，當初進入周氏也算是通過正常渠道，面試應聘從底層做起，僅用了一年的時間就晉升為市場部經理，工作能力不容小覷。

    不過謝寧倒是沒想到，她竟然這么大膽，竟然敢在太歲頭上動土。

    “那后來被錄取的那些人是誰招進來的？”

    “是李經理”謝寧如實回答。

    李丹當初自己招聘了一匹業務員，說是市場部發展需要，因為每個部門都有一定數額直接招聘的權利，所以她招聘進來的這十個人并沒有通過人事部。

    等到這批人要入職的時候，她又通過人事部錄檔，在人員分配的時候，利用她爸爸的職務關系將先前的那一批人調到她的部門，把她自己招聘的那一部分人留了下來。

    正好那段時間人力資源部陳經理出差，下屬又不知道其中的利害關系，直接將剩下的那批人劃給了蔬果業務部，才有了后面發生的事情。

    “啪”的一聲，周自愷把資料重重拍到桌案上。

    撥通了秘書的內線電話“把李丹給我叫到辦公室來。”

    秘書倒是被他充滿怒意的聲音給嚇了一跳，趕緊應下，撥通市場部的電話。

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