當初換人事件查清楚以后周自愷有跟葉怡然提過給她再換一批下屬，畢竟優(yōu)秀的人才用著應該更得力才對。

    不過葉怡然并沒有同意周自愷的建議。

    她一直覺得學歷并不是檢驗一個人是否優(yōu)秀的標準，況且他們全都還沒有工作經驗，又怎么會知道他們就一定做不好工作呢。

    就像農場里，那些員工沒有幾個是高學歷的，但他們同樣在自己的崗位上都完成得很出色。

    況且那一批人在知道自己已經被周氏錄取以后想必是充滿信心和斗志的，畢竟像他們這樣的條件，敢來周氏面試的必定是很有自信的人。

    她不想做那個劊子手，一刀砍掉他們的希望，她認為沒有不合格的員工，只有不合格的管理者，只要管理者能夠好好管理與引導，員工必定能做出一番成績。

    所以，那十個人很幸運地被葉怡然留了下來。

    不過他們留下來以后謝寧就找他們談過話，他們也便知道了其中的原委，一時之間竟對葉怡然充滿了感激。

    畢竟，如果不是葉怡然要把他們留下來，他們根本就沒有資格留在周氏。

    當初他們接到周氏的offer之后多多少少都有向朋友炫耀過，如果就這么被送回去，他們免不了顏面掃地。

    如今他們能回報葉怡然的，就是好好工作，拼命做出一番業(yè)績，不讓葉怡然為難。

    葉怡然當然不知道他們心里是什么想法，她只是覺得自己沒有信錯人，他們確實有很大的工作積極性，且做事認真負責，這兩周的工作表現(xiàn)，她非常滿意。

    緊張有序的一個月籌備工作下來，葉怡然跟項目組的其他人也算熟識了，不過有些女同事喜歡帶著有色眼鏡看人，她也不愿意與這種人深交。

    倒是那些男同事倒還好，對于她的空降身份也算是能接受。

    用果果的話說就是，那些男同事是被她的美貌給俘獲了，這大概更加激起了女同事的嫉妒心理。

    “不過，我們項目要繼續(xù)，我必須得跟女同事搞好關系，不然部門跟部門之間無法銜接，我工作也沒法正常進行。”

    果果吸了口飲料，問道：“那你打算怎么跟她們搞好關系？”

    葉怡然抓了抓腦袋“這個我確實沒有什么經驗，從來都沒有這么跟同事相處過，毫無經驗啊，我這不是來找你討教經驗了嘛，你給點意見唄。”

    果果當初剛入職場的時候也曾經受過女同事的排擠，誰讓她天生麗質難自棄呢，她覺得自己被排擠也是正常的。

    她撩了撩肩上的頭發(fā)，有些得意地道：“你今天來找我可是找對了，當初你說你要去周氏的時候我就想到你會被同事排擠。”

    她咕咚咕咚喝了兩大口飲料，又接著道：“誰讓你跟我一樣天生麗質，受排擠也是難免的，這是上天的恩賜，你就得受著。”

    葉怡然不自覺地捋了捋自己的手臂，被她這么一說她雞皮疙瘩都要起來了。

    果果卻不以為意，對著她神秘一笑。

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