“可能你們企業家比狼群首領安全一點。”王潮道，“其實那些等級低一些的狼，往往就是起到堵截和驅趕的作用，對于體型較大的獵物，做最后致命撲咬動作的，往往是首領。”

    “哦？”石川露出了驚訝的神態，“我原來還以為它就只用站在高處，統領全局就行了。”

    此時蔣一帆接話道：“我看那些羚羊野牛，犄角都蠻鋒利的，而且他們不僅體型大，皮也比較厚，如果一擊不成功，很容易受傷。”

    “嗯，沒錯。”王潮點了點頭，“所以在狼群中，風險跟收益是匹配的，首領付出得最多，冒得風險最大，先吃也是應該的。”

    石川低頭笑笑，“我們這是私企，公司從創立至今，我幾乎都是最晚離開的，從這點上說，算是責任與收益匹配。”

    “很狼群的首領比，您目前還不用擔心被取代。”王潮眼角彎了起來，“您不知道，每年春季，都是狼群內部權力重新洗牌的時候，有些年輕力壯的狼會試圖挑戰首領，這樣的挑戰會維持在一個月左右，如果挑戰成功，首領就要更換。”

    “那么被淘汰的首領要怎么處置呢？”石川問。

    “兩個選擇，要么在低級別的位置上待一年，或者選擇直接離開。”王潮道。

    “也就是說，只有一年的時間？”石川道。

    “對，其實落差感會很強，所以很多首領選擇直接離開，通常舊首領離開的時候，有一些狼會仍然追隨它，從而形成新的狼群。”王潮回答。

    “這跟投資銀行保代跳槽的場景有點像。”蔣一帆不禁笑道，因為他這些年看到的幾乎都是一個保薦代表人挪窩，三五個兵就跟著一起離開，去別的券商另立山頭。

    石川此時的手指不禁在膝蓋上反復敲打著，他看不透對面坐著的投資人跟他聊這些的目的是什么。

    他們今日既沒跟自己談行業，也沒了解公司的產品，甚至連公司目前所處的研究階段與核心技術都沒問，倒是問了很多關于企業文化的事情，而后就扯了一大堆狼的習性。

    石川不解，聊狼對于投資人判斷一家公司的好壞有幫助么？

    王潮此時密切觀察著對面坐著的石川，他猜測石川正在揣摩自己剛才那番話的用意，但似乎在揣摩過程中遇到了一些障礙。

    看來還是跟以前一樣，這些搞技術的工科腦子一般都比較簡單，尤其是石川這種沒接觸過太多外部投資者的新手老板，對于“資本的意圖”自然缺乏警覺性，于是王潮決定把話說得直白點。

    “石總，剛才我們也說了，冬天時，狼群數量會減少，但是每個群體里狼的只數會變多；而到了春天，舊的首領離開會帶走一部分狼，大狼群因此也會被重新拆分成小狼群，所以其實狼群的大小是根據季節變化而變化的。”

    石川邊聽邊點頭，只不過他的表情告訴蔣一帆他還是沒明白王潮說這些的用意何在。

    其實蔣一帆自己也聽得一知半解，他好似能猜出師兄王潮的用意，但他此時還不敢確定。

    只聽王潮繼續道：“狼群的這種現象，可以給我們一個啟示，企業的活力其實也遵循著某個周期更迭，一定時期后，權力的重新安排是必要的。按照自然界的規律，不經常進行權力更新的群體必然從鼎盛走向沒落，這也正是西方企業定期通過董事會來進行高層權力更迭的道理。”

    而后王潮舉了一個例子，這個例子關于美國500強企業的CEO平均執掌大權的時間。

    “美國那些CEO的任期平均數為3.8年，只有通用電氣的杰克·韋爾奇例外，他掌權的時間為20年，但這并不意味著他的這20年是輕松的，他不斷面臨著挑戰和競爭，累得跟創業者差不多。其實狼群如果不定期進行權力更迭，很可能連1年都無法維持就不得不解體，因為如果首領的實力變弱，捕獵的時候就無法帶領狼群有效地發起進攻。”

    聽到這里的石川可算明白了王潮的意圖，他作為投資人在試探自己對于公司管理權的掌控欲。

    如果自己對于他的這番話點頭了，就表明自己同意在未來某一時候，進行必要的權力讓位。

    至于這個位置是讓給自己選定的人，還是他們金權集團選定的人，就不一定了。

    石川內心苦笑了下，心想這幫玩金融的人說話居然如此繞，一句“你將來允不允許定期的CEO選拔”就可以搞定的溝通，非要扯一大段狼群的事兒……

    華清畢業的石川雖然在與外部投資人溝通上還比較生疏，但畢竟是個聰明人，一點就通。

    他明白金權集團就是想找那種對于“專權”不是這么執著的企業創始人，好提高他們作為未來股東在公司的話語權。

    腦子極度好使的石川對于王潮的話理解到了哪里，蔣一帆自然也同步理解到了哪里。

    蔣一帆認為師兄王潮今日的主要目的，不是了解其他任何與公司業務相關事情，而是想徹底了解石川這個實際控制人的“彈性”。

    蔣一帆估計擁有豐富看人經驗的王潮，可以一識破石川接下來的反應是不是在敷衍他。

    “我同意您的觀點。”石川目光直視著王潮道，“只要能推動公司長久發展，誰是首領是其次的，如果將來有一天我所創辦的企業可以長久地為中國的硬件科技做貢獻，讓我國占領高端制造領域，并長期養活一大批優秀又有夢想的人，何樂不為呢？說實話，無論是我們華清還是你們京都，微電子系的大部分頂尖人才研究生和博士階段都去了普渡、麻省理工、加州理工與斯坦福……畢業了也都選擇進蘋果、谷歌與亞馬遜，這個世道也應該有公司出來改變改變了！”

    王潮頓了兩秒鐘，突然笑道，“哈哈，石總不愧是干大事的人！我用水敬你一杯！晚上再用酒補上！”說著他直接舉起了面前的礦泉水瓶。

    石川不好意思地笑著也舉起了他面前的水瓶，“不好意思，辦公室沒有酒也沒有茶……”

    王潮趕忙做了一個打住的手勢，“這才是一家芯片公司該有的樣子！不過以后如果我們合作，可以給大家配專業咖啡機，提提神！”

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