服務(wù)員陸續(xù)將各類硬菜端上了桌，看到美味佳肴，如今的柴胡再也不會跟第一次去到晨光科技時那樣，將胃吃到撐；甚至于當(dāng)他從沒見過的菜轉(zhuǎn)到面前時，都沒興趣問菜的來頭，更不關(guān)心他吃下去的究竟是豬肉、魚肉、蝦肉還是他沒聽過的肉。

    柴胡此時吃菜跟喝湯的速度一樣，慢條斯理，若我們做一個仔細(xì)對比，他此時的吃相與蔣一帆和王暮雪，幾乎看不出任何差別。

    “今年我聽說IPO提速了。”鄧玲邊喝湯邊道。

    “對。”曹平生回答，“之前不是堰塞湖么，今年全面加快了，目前排隊的這幾百家企業(yè)，預(yù)計2018年6月可以全部審核完畢。”

    “幾百家？這么多啊……”張劍楓有些吃驚，一直在外跑市場的他，對于國內(nèi)資本市場最新近況明顯不是十分了解，只聽他繼續(xù)道：“我聽說原先審核短則兩年，長則四五年。”

    “現(xiàn)在確實提速了，目前已經(jīng)受理的企業(yè)662家。其中已過會38家，未過會624家。未過會企業(yè)中，正常待審企業(yè)583家，中止審查企業(yè)41家；目前的審核速度是兩個月可以審核70多家。”柴胡劈里啪啦地拋出了這串?dāng)?shù)字，手機都沒看，震驚所有人，當(dāng)然，所有人中不包括曹平生。

    “兩個月就70多家，那確實很快。”張劍楓笑道，他認(rèn)為柴胡對這些數(shù)字如此熟悉，應(yīng)該是投資銀行職業(yè)病使然，故也沒有多問。

    鄧玲冷哼一句，“中國速度，肯定快，要多快就有多快，政府真想干啥事，那速度跟高鐵一樣。”

    “新股發(fā)得這么快，會不會股市又要跌啊？“財務(wù)總監(jiān)陳星道。

    曹平生擺了擺手，“之前每次股市跌，國家都用過減少或者直接暫停IPO的方式來穩(wěn)定市場，緩解下行壓力，我不否認(rèn)，這么做確實取得了時點性的效果。但從長遠(yuǎn)來看，作用并不大，因為暫停IPO沒有解決機制性問題。”

    眾人的眼睛都齊刷刷看著曹平生，思考他所說的機制性問題究竟是什么。

    “股市跌，持續(xù)跌，最本質(zhì)的原因就是沒活水，沒有新進(jìn)資金的問題。”曹平生道，“投入股市的錢，究竟有沒有真的服務(wù)于實體經(jīng)濟(jì)，這就是機制性問題，一個讓資本市場長期穩(wěn)定發(fā)展的機制，我們沒有。”

    “哎喲，曹總您這么說，我們還上不上啊？”鄧玲笑道。

    “當(dāng)然上。”曹平生放下了筷子，“車開得好不好，上了車的人才有話語權(quán)。現(xiàn)在新股發(fā)行增加了，當(dāng)然會改善二級市場的供求關(guān)系，但是不管股價怎么變，資本市場的根本動力在于為實體經(jīng)濟(jì)服務(wù)的同時，分享實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，如果將之脫離，金融是金融，實體是實體，那么沒人會有動力往里投錢，再怎么暫停IPO都無濟(jì)于事。”

    “就跟吃止痛藥一樣，治標(biāo)不治本。”張劍楓笑著插了一句。

    “您說對了！就是這樣！”曹平漢贊賞道，“這次您抓著機遇就對了，現(xiàn)在除了審核速度提高，通過率也很好，單是今年3月，就通過了多少家企業(yè)來著？“

    曹平生說著看向了柴胡，柴胡立刻答道：“24家!”

    張劍楓聞言眼神亮了起來，“那我們今年能報上去么?”

    還沒等曹平生開口，鄧玲就直接下了結(jié)論：“肯定不能，這么大攤子事兒呢！今早上的問題整改起來就夠折騰，昨兒你不在，我們還聽了一早上人力資源的問題。”

    聽鄧玲說到這里，人力資源部部長陳斌立刻朝張劍楓訴苦道：“張總，咱們勞務(wù)派遣的比例得降到10%以內(nèi)，這個成本太大了。”

    對于一家尚不規(guī)范的公司而言，哪兒不合規(guī)就得整改哪兒，但整改都是有成本的。

    對于王暮雪昨天上午提及的一系列人力資源問題，陳斌覺得除了勞務(wù)派遣，其他事項的整改成本都還能接受，唯獨降低勞務(wù)派遣比例代價太高。

    最關(guān)鍵是，把一大堆靈活機動的派遣人員硬生生簽成正式員工，并不會提高人力資源使用效率，更不會給公司帶來額外的經(jīng)濟(jì)收益，故陳斌認(rèn)為投資銀行提出的這個建議不市場化，不考慮企業(yè)利益，更不具備實用性。

    陳斌昨日開會時討論到內(nèi)心其實是相當(dāng)?shù)钟|的，作為人力資源專業(yè)出身的他，不想去做任何讓工人得不到合理、有效且充分配置的安排。

    今天趁著董事長在，他才終于把昨天憋著的想法全倒了出來。

    “公司為了規(guī)范，為了上市，可以犧牲，但不能一味地犧牲；我們的體量需要的派遣人員有幾千人，如果全簽成正式員工，成本支出很大，尤其現(xiàn)在市場上工人很難找，比大學(xué)生都難找。”

    “再穩(wěn)定的企業(yè)，也有生產(chǎn)周期性，一年之內(nèi)有淡季有旺季，有好的年份，也有不好的年份，我認(rèn)為對于生產(chǎn)型企業(yè)，在工人問題的處理上，不能失掉彈性。”

    “如果一定要這么做，沒任何退路，我也會盡全力配合，但我建議大家再好好討論一下，在坐的都是專家，希望能探討出更好的解決方案。。”

    陳斌完全站在公司立場，闡述方式也僅僅只是建議，他今日的這番話終于體現(xiàn)出了一家大型跨國公司高級管理人員的思想水準(zhǔn)。

    不過想法好是好，但法規(guī)明文擺在那兒，誰還能有更好的方案呢？難不成硬是不降，虛假披露，公然違法么？

    至少目前的柴胡是黔驢技窮了，他不自覺地瞄了一眼三個律師，曹愛川沉默不語，王萌萌面色僵硬，李月直接埋頭吃飯。

    此時的柴胡突然有些想念蔣一帆，因為蔣一帆總能在所有人束手無策之時，指出一條光明之路，并憑借自己的個人能力帶著大家沿路去到終點。

    可是蔣一帆不在了，此時不在，以后也不會在，他徹底離開了柴胡的這條投行之路，正如柴胡認(rèn)為自己早已預(yù)備好的那樣，可是很明顯，他沒有預(yù)備好。

    正當(dāng)眾人沉默之時，一個沉穩(wěn)的聲音響了起來。

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