有人說柳青依是很有才華的，畢竟這個手繪的設(shè)計(jì)稿，表現(xiàn)了她不俗的功力。
也有人說，柳青依其實(shí)多少還是有點(diǎn)放不下韓朝。
當(dāng)然也有人說柳青依可能是有了新的戀情，所以她用這張?jiān)O(shè)計(jì)稿來展示一些什么。
其實(shí)柳青依發(fā)這張?jiān)O(shè)計(jì)稿，也沒啥特別的用意，不過是她突然靈感來了，然后就手繪了一個而已。
不過說句實(shí)在話，她在手繪這個設(shè)計(jì)稿的時(shí)候，把穿這件衣服的人真的想成了韓朝。
但要說有什么特別過多的意思，那還真沒有。
柳青依只是想展示一下自己做為一個設(shè)計(jì)師該有的一些功力。
她看了看網(wǎng)上的這些評論也是笑了笑。
看來自己現(xiàn)在真的是不管做什么，都沒法和韓朝那個狗男人分開了。
不過這也挺好，她柳青依可沒有說太多，那都是廣大網(wǎng)友的猜測，和她自己無關(guān)。
韓朝自然也是看到了這個熱點(diǎn)。
他倒是不想知道呀，可是那么多網(wǎng)友艾特他，他能怎么辦。
有心人發(fā)現(xiàn)韓朝沒有關(guān)注柳青依，柳青依也沒有關(guān)注韓朝，這就有點(diǎn)意思了。
韓朝是關(guān)注夏玥的，夏玥也是關(guān)注韓朝的。
……
互聯(lián)網(wǎng)就是這樣，熱點(diǎn)來得快，去得也快。
再說了柳青依的那幅手繪也沒什么太大的瓜可吃，相比她之前的那些采訪，這只是毛毛雨。
柳青依沒有就這個手繪設(shè)計(jì)稿發(fā)表任何言語。
……
過了幾日，陌默的最新版本出來了。
雖然陌默保持了它最開始的那些娛樂功能。
但是再加上一些關(guān)于工作的功能之后，反而真的顯得有些不倫不類了。
大肆的推廣之后，陌默升級之后，給想要娛樂社交體驗(yàn)更好一些的用戶帶來了很差得體驗(yàn)。
遠(yuǎn)程打卡，遠(yuǎn)程匯報(bào)工作，都是些什么鬼？
產(chǎn)品是和微聊有了很大的差異化，甚至為了推廣。
歸無忌也是邀請了很多朋友的企業(yè)過來捧場。
當(dāng)然這都是免費(fèi)給人家試用。
……
陌默升級之后的第二天，網(wǎng)上吐槽的帖子無數(shù)。
尤其是那些為了監(jiān)視員工的企業(yè)員工，直接在網(wǎng)上匿名發(fā)帖吐槽。
歸無忌看了網(wǎng)上的這些評論，沒當(dāng)做一回事。
有人罵是好事。
有人罵，這證明陌默的這些功能抓住了大家的痛點(diǎn)。
但員工的不幸就是老板的大幸。
一個公司誰說了算？
那是老板呀。
只要老板們覺得能夠有效的遠(yuǎn)程管理員工，那么自己的這個軟件到時(shí)候滲透力絕對是無法想象的。
先免費(fèi)給大家用就是，等到了一定的時(shí)間，那就可以收割了。
到時(shí)候再加上一些超級VIP的功能，賺企業(yè)的錢豈不是美滋滋。
只要大家工作上都離不開陌默，到時(shí)候再出一個陌默的家庭版，豈不是生活工作兩不誤？
當(dāng)然想法是好的，但是能不能做起來這又是另外一回事了。
這世界上沒有一個想法不是美好的，關(guān)鍵得能真正的可實(shí)現(xiàn)可操作。
……
韓朝也是隨便寫了幾個陌默的痛點(diǎn)問題，然后直接甩給了牛霸。
來而不往非禮也。
讓牛霸找一些水軍發(fā)帖繼續(xù)吐槽陌默就是。
最好能讓一些正在使用陌默的企業(yè)，因?yàn)槭褂媚澳缓髥T工大批量離職，甚至導(dǎo)致公司不能繼續(xù)運(yùn)營。
對于那些長期在外地出差的人而言，一切都是以結(jié)果為導(dǎo)向，這特么來了一個打卡，還遠(yuǎn)程匯報(bào)工作。
甚至遠(yuǎn)程視頻，這可怎么搞？
自己晚上要是為了項(xiàng)目加班，打卡之后，公司認(rèn)這個加班工資嗎？
要是認(rèn)這個加班工資，他們覺得自己每天可以加班五六個小時(shí)。
所以網(wǎng)上開始有技術(shù)貼，怎么應(yīng)對公司的上下班遠(yuǎn)程打卡。
很簡單，那就是一直每天早上七點(diǎn)打卡，晚上十二點(diǎn)再打卡，讓公司知道自己一直再加班。
韓朝還偷偷的讓牛霸帶領(lǐng)人開發(fā)了一個軟件，只要下載了這個軟件，陌默的打卡地點(diǎn)，自己想要定位在哪里就放在哪里。
這玩意，還能賣點(diǎn)錢。這些錢韓朝直接讓開發(fā)團(tuán)隊(duì)拿去花就是。
不過這件事韓朝也和牛霸說了，那就是讓歸無忌的團(tuán)隊(duì)去開發(fā)去操作。
而且專門成立一個公司去做這件事。
這個公司在明面上不要和朝霸有什么瓜葛。
牛霸一聽韓朝的這個想法，就覺得很有意思，還是韓先生考慮得周到。
沒想到陌默一直引以為傲的打卡功能就這么彈指一揮間被韓先生給破解了。
就在網(wǎng)上大肆吐槽陌默的時(shí)候，微聊開始升級最新版本。
當(dāng)然這一次的最新版本是微聊的紅包功能。
這個功能一出來，頭條直接給他整成熱詞第一。
一時(shí)間大家開始都在體驗(yàn)微聊紅包這個功能。
而且微聊為了推廣微聊紅包這個功能，已經(jīng)和一些地方電視臺的春晚提出了合作關(guān)系。
那就是春節(jié)期間只要使用微聊的搖一搖紅包功能，就可以獲得官方派發(fā)的現(xiàn)金紅包。
最大的現(xiàn)金紅包8888元。
至于這些錢，韓朝也沒想讓自己出，直接找一些需要廣告植入的商家就是。
當(dāng)大家都拿出手機(jī)搖一搖的時(shí)候，到時(shí)候彈出來一行字，恭喜你獲得某某某品牌為你派發(fā)的一元現(xiàn)金紅包。
如果想要購買某某某品牌，憑此紅包可抵扣多少現(xiàn)金。
這種合作方式一出來，對于微聊，該有電視臺，還有商家那可是三贏。
微聊做了推廣，有了更多的用戶。
品牌商曝光了品牌，甚至都能轉(zhuǎn)化一些潛在客戶，廣告費(fèi)花在了刀刃上。
電視臺多了一項(xiàng)新穎的趣味性功能。
當(dāng)然這一些韓朝都是動用了關(guān)系才搞定的。
哪怕是電視臺的春晚那也是提前了很久就開始招商……
不過好在韓朝的這個廣告不怎么占用廣告資源。
那些需要做廣告的品牌商直接發(fā)福利就是。
所以電視臺也覺得多這么一項(xiàng)也沒啥不好。
再說了，微聊官方也說了，這個微聊準(zhǔn)點(diǎn)搖紅包，并不是每個省級地方微視頻道都會投放……
炎國的春晚和韓朝前世的春晚不一樣，炎國的春晚都是每個身份弄自己的，不需要統(tǒng)一。
不像韓朝的前世，春晚只能直播某臺的……
微聊的紅包功能，還有關(guān)于春晚的一些大動作，歸無忌看著眼里，也是氣在心上。
瑪?shù)拢约哼@一次好像又輸了。
可氣的是他的幾個朋友跟他打電話說，他朋友的一個公司，最近離職率超高，原因就是公司嚴(yán)格按照陌默的管理方式，很多員工抵抗性特別大。
因?yàn)樯婕暗娜藛T廣，核心人員多，再加上網(wǎng)上現(xiàn)在的各種技術(shù)貼，還有那些專門破解陌默定位功能的軟件……
許多老板都覺得陌默的一些功能，想法是很好，但是達(dá)不到效果。
再說了，要是再這么下去，效果沒達(dá)到，員工抵觸情緒大，反而是誤了大事……
歸無忌氣得肝疼，那些不聽管教的員工，留他何用？
不正好借著這個機(jī)會大洗牌么？
可是有些公司，福利待遇不是很好，招人哪里那么容易。
再說了，要是員工老是定位打卡加班，到時(shí)候這加班工資怎么算？
雖然老板們也知道這加班水分不真實(shí)，可是老板們扣員工錢的時(shí)候，那也是真不客氣……
歸無忌開始在反思，是不是自己真的做錯了？
可是他站在一個老板的角度來思考這個問題和這個項(xiàng)目，他都覺得自己這個項(xiàng)目是真的一點(diǎn)毛病都沒有呢？
還有一個人竟然昧著良心開發(fā)那種破解定位的軟件，真的是太無良了，必須查查那些公司都是些什么公司。
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