這邊和朱琳聊過以后,立馬給趙玉濤打去了電話。一個是因為要趕緊把這個好消息告訴趙玉濤,另外一個是怕趙玉濤有什么急事,自己這邊已經打了半天的電話,如果趙玉濤有事情的話再耽擱了。
趙玉濤就知道趙玉波會跟他說丫丫的事情,雖然事先有了心理準備,但是得到趙玉波真正的確認,他還是興奮極了,丫丫的事情終于有結果了。
這邊丫丫的事情解決了,剩下的就是自己和李金鳳的事情了。而他們現在首要的任務就是去聯系合作伙伴。
如果說是資金方面的話趙玉濤一點不發愁,隨便聯系一個人都能資助他,現在的問題是他要對得起未來的學員,得對得起自己開的學校。
這就有些困難了,必須親自去聯系,而且還得實地考察,不然的話都是紙面文章根本沒有用。
他要的是能夠在一個城市里有威望有地位的酒店。這樣的話學員去了才更有發展。
而且學院出來的,經過系統培訓的學員是有一定優勢的,直接上崗就可以工作。而且各方面條件肯定是要比在社會上直接找過來的要優秀一些。
而趙玉濤的愿望是自己的學員能夠在未來的工作崗位上越走越遠,最好是能接觸到領導層,這樣以后發展才會更好。
當然了,對于每個人來說要求不能太高了,畢竟人各有志,或許當初選擇的是這個,到時候就不喜歡了,或者覺得不適合自己也是有可能的。
而對于此次出行,趙玉濤也有自己的私心,那就是和李金鳳趁這個機會好好游玩一番,也借此機會增進一下感情。
雖然兩個人現在比之前好多了。但是趙玉濤覺得兩個人之間還是有隔閡的,雖然還愛著彼此,但是這種愛已經不純粹了。
這不是趙玉濤想要的,或許這同樣也是李金鳳不想要的,但是時間是一個無情的東西,它摧殘著你,侵蝕著你的心。讓你在不知不覺中改變著。
兩個人已經五十多歲了,心也不在單純,也早就沒有了當初那份激情。可是心是不變的,對彼此的愛是不變的,只不過是表達上出現了問題。
就像球球說的那樣,兩個人不在一起生活,終究是有隔閡的,這樣也不是一個家。
趙玉濤何嘗不想一家人生活在一起。到了他這個年紀,如果不是為了有個事情做。何必退休了還要開學校,忙東忙西的。
如果兩個人能夠真的放下所有的成見,像剛在一起的時候一樣,F在或許兩個人是在享受生活。享受著彼此的幸福。
但是一切都不是那么稱心如意的,就像生活從來不會讓你一帆風順一樣。
在你放下所有包袱準備享受一切的時候,它總會給你帶來這樣或者那樣的麻煩。這才叫生活,這才叫現實。
一日復一日,一年又一年,歲月匆匆,看著眼前已經不在年輕的李金鳳,趙玉濤心里五味陳雜。
想想當年,兩個人堪比俊男靚女,單純的心讓他們毫無保留的走在了一起,在那段最為艱難的創業之路上。兩個人義無反顧,攜手并肩,共同努力。
可是日子好了,心卻遠了,有的時候趙玉濤會想,自己當年真的錯了么,或者說他的錯至于達到今天的地步嗎。
他想不明白,或許這就是現實吧,往往你覺得不算什么的小事,在別人的心里就是大事。
一天過去,第二天一大早球球就收拾妥當準備去鳳香園,今天是開會的日子,他是不會忘記的。
而臨走的時候也交代了一下周思涵。讓他們沒事的話早點去父母那里。因為最近很忙,老兩口也挺長時間沒來家里看孩子了。
說是不想那是不可能的,隔輩親,是輩輩親。有了這個孫子以后,趙玉濤兩人開心極了,對于孩子也是疼愛有加。
奈何最近忙活學校的事情,沒有時間過了,畢竟上了年紀,有的時候真的想偷偷懶。
周思涵也知道,所以沒有說什么,很痛快就答應了。反正他們在家也沒什么事情。過去趙玉濤那里還可以幫著他們干點什么。
周思涵特別的懂事,這種懂事是發自內心的。她和球球結婚三年了,從來沒有因為父母吵過架。雖然偶爾會拌幾句嘴,那也是因為各自的毛病才會有的。
而周思涵是一個特別孝順的女孩,在她的眼里球球的爸媽跟自己爸媽沒什么兩樣,而且她也特別感謝球球的爸媽。因為沒有他們也不會有自己這么優秀的丈夫。
從家出來以后,球球開車直接去了鳳香園。他是六點半出門的;旧掀唿c就到酒店了。之所以這么早過去就是想看看鳳香園酒樓準備的怎么樣了。
畢竟臨時決定的事情,而且還是早上,他怕因為時間的問題耽誤了這次的會議。
而且他也準備親**問一下后廚的師傅們。因為他們要來的更早,不然的話根本忙活不過來。
作為老板的球球,深深的知道自己該怎么做。他也時刻記著趙玉濤當初跟他說過的話。“你要永遠記著你的錢是誰幫你掙來的”。
是啊,自己在外面風光無限,但是這些光鮮亮麗的外表,自己衣食無憂的生活正是這些普通的員工努力得來的啊。
所以不論什么時候,他都不會忘了這些人,他雖然接手以后成立了集團,也徹底的把兩位爸爸以及媽媽留下來的產業變成了自己的。但是他始終遵循著父母留給自己的本質。
而對于員工來說,他們最想要的不僅僅是高額的薪水,同樣的,他們也需要認可,需要老板對自己工作的認可。
他們的努力就是想讓老板知道,我拿著你的工資并沒有偷懶,我同樣努力的想要改變自己的生活。
而球球也正是把員工的心理了解的清清楚楚,這樣不僅自己不累,同樣的,對于員工也會更加的體貼,員工同樣會給他更多的回報。
可以這么說軍濤集團的員工是本市衷心程度最好的,很少有人因為工作崗位或者公司的各種問題離職的。
試想一下,在一家工資待遇比別的地方都好,老板又如此體恤員工的公司上班。誰會愿意離開呢。
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