雖然李墨拒絕了HY兩位老大的邀請，但在圈子里混了這么多年，汪氏兄弟拉攏不成也不是一次兩次了。

    如果每次被人拒絕就當場翻臉，李墨倒要懷疑這個時空的人是不是都是腦殘了。

    至少從表面上來看，這頓飯吃得是賓主盡歡，包間里的四個人談天說地，好不熱鬧。

    兩個小時以后，李墨和宗帥非常客氣的多謝汪氏兄弟的招待，禮貌的告辭了。

    ……至于買單什么的，這種時候搶著買單，不是打人家的臉么……

    “砰！”李墨二人離開后，汪中磊越想越氣，狠狠的在桌上拍了一下。

    看著怒氣勃發的弟弟，汪中軍的眼底掠過一抹失望的神色，最后還是擺了擺手，低沉的吐出一句話。

    “要制怒。”

    “哥，你看看這小子說的什么話？什么叫‘希望兩位到時候不至于把我拒之門外’，他以為他是誰？！”

    汪中磊的怒火徹底爆發了。

    “我跟你說了多少次了，我們是商人，商人講究的是和氣生財。”汪中軍一臉的失望，“不管是誰，只要他能給我們帶來足夠的利益，那么我們就存在合作的基礎。”

    “而且你以為我們現在能把李墨怎么滴了？”

    “我們，我們可以封……”

    話說到一半，汪中磊自己也愣住了。

    “你是想說封殺他嗎？中磊，年代不同了，人也不同了，非友即敵那一套，早就行不通了。”

    “有什么行不通的，我就不信憑咱們HY的地位，只要放出話去，還有誰能不給咱們面子的。當年的劉亦霏火成那樣，咱們說封，還不是就封了。”

    “他李墨不過就是拍了一部電視劇，一部電影么，比當年的劉亦霏差遠了。”

    汪中磊還是一臉的不服氣。

    “當年的劉亦霏，算是拿了咱們HY的聘禮，吃干抹凈了悔婚，咱們多少占了個‘理’字，劉曉麗這么做算是在挑戰大家默認的規則，你真以為是咱們兄弟倆的面子夠大？”

    汪中軍倒是看得挺清醒，

    “可李墨呢？且不說光纖傳媒的王長天就和咱們不是一條心，這事傳出去咱們也不占理啊。”

    “就因為李墨拒絕咱們入股他的工作室，咱們就放話封殺他？”

    “開什么玩笑，不跟咱們合作的就封殺，咱們封得過來么？臉面還要不要了？”

    汪中軍越說越激動，語氣中滿滿的是‘恨鐵不成鋼’的味道。

    “我知道了，哥。以后我會盡量注意的。”

    汪中磊多少還是知道自家二哥的意思，趕緊做出一副‘謹受教’的樣子。

    “再說你這態度，什么小子長，小子短的，人家有名字。喊一聲‘李墨’丟不了你的臉。”

    看樣子汪中軍平時對自己這弟弟也有一大堆的話想說，干脆趁著李墨的由頭，一次說個痛快。

    “李墨現在的作品的確很少，但是每部作品的產出都非常驚人，《愛情公寓1》投入500萬左右，產出至少五千萬，《愛情公寓2》投入不超過1千萬，現在首輪播映權據說已經開到4千萬了，再說《催眠大師》，投資兩千萬，現在呢？票房已經4.3億了。”

    “咱們HY，即便是馮剛的《非誠勿擾2》，票房也不過4.7億，關鍵是他今年才二十二歲，你知道這意味著什么嗎？至少在未來十年，他都會處于上升期。”

    “這樣的人，有值得咱們遷就的價值。”

    ………………

    帝都某酒店的房間里，汪中軍口中那個‘值得被遷就’的人，正在苦口婆心的試圖說服宗帥。

    事情其實還得從王晶花2005年從HY出走，帶走大批手下的藝人說起。

    長久以來，內地的各家經紀人公司，采用的其實都是由香江北上的經紀人所帶來的模式。

    經紀公司按照藝人的級別，分別簽訂不同等級的約束性合約，通常新人們第一次簽約，公司提供的基本上都是長度至少7-8年起步，違約金極為高昂的合同。

    這種合同自然是經紀公司掌握話語權，新人們只有俯首聽命的份。

    這種不公平的合同保證經紀公司利益最大化的代價，自然就是對新人的全面掌控和操縱了。

    如果這個新人的性格比較好，或者說是野心沒有那么大，公司自然會在合同范圍內保駕護航，在新人有了一定知名度以后慢慢向其傾斜資源，保證他的成長。

    如果這個新人，稍微有了一定的知名度，自我意志卻又與公司規劃的路線相矛盾的時候，公司則會利用這一紙合同所賦予的權力，對新人進行打壓，并視情況施以諸如冷藏，扣除費用等一系列手段。

    前世唐仁和蔣進夫的解約官司便是這種情況的一個例子。

    最后的結果算是兩敗俱傷。

    唐仁在胡戈停擺，林更欣、袁宏出走以后，男演員隊伍徹底青黃不接，別說一線制作公司，就算在二線公司里，唐仁都只能算是排名靠后的存在……

    蔣進夫則因為與唐仁公司的糾葛，自從《軒轅劍-天之痕》之后，四年時間里不是電影做配，就是到處打醬油，2012-2015總工作時長加起來還不到365天，好不容易前往東瀛留學，結果半年不到就鬧出了‘家暴女友’，雖然最后沒有因此被當地警方起訴，但是也基本上告別了星途。

    在李墨看來，如果說新人與經紀公司之間發生矛盾還可以用理念不合來形容，那么經紀人帶著旗下藝人跳槽，則是未來公司必須要竭力避免出現的。

    就像HY當年一樣，公司和藝人之間，必然需要一個溝通的橋梁和聯系的渠道。

    而作為一年到頭和藝人相處時間最多的人，經紀人在藝人的心目中所占的分量，很多時候甚至比父母家人都還要親近。

    而藝人經紀人雖然理論上還是隸屬于經紀公司，但在圈子里摸爬滾打時間長了，很難說不會生出什么不該有的小心思。

    HY的第一次衰落，不就是因為王晶花率領手下大批重量級藝人出走橙天所引發的嗎？

    站在無關群眾的角度，大多是人會感慨王晶花和那批藝人之間的感情深厚，不離不棄。

    但對于公司的管理者來說，王晶花這種人根本就是顆定時炸彈，用公司賦予她的權力經營自己的勢力，最后再利用經營出來的勢力要挾公司達到自己的目的。

    但凡是個合格的公司管理者，就絕對不可能會接受這種事情！

    “宗哥，這不是相信不相信的問題，也不是人品不人品的問題，這是制度的問題。”

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    PS：今天繼續整理思路，還是一更，見諒。

    下周二開始要投入新的工作了，有點焦慮，自由自在寫書的日子，貌似要過去了。

    多謝書友‘s14122’的打賞，有心了。

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