今非昔比，“自強服務(wù)公司”的工作不會因為張芳芬每天上午上課而受到影響。
宋春華、秀兒、玉兒、陸惠、張玉蘭、俞勤、何愛鳳、劉曉娟現(xiàn)在是公司里的骨干力量。
這人水平有高有低，文化程度參差不齊，但是有一個共同點，人品好，忠誠度高值得信賴。
這就足夠了，張芳芬不在之時有亟待解決的難題可以在中午吃飯時來徽派宅院請示黃瀚。
宋春華、玉兒、何愛鳳等等都知道，張芳芬、黃道舟遇到難題時都是聽兒子的。
黃瀚做了決定就是一槌定音，況且目前為止，她們還沒有發(fā)現(xiàn)有什么難題能夠把黃瀚難住。
她們不僅僅無條件相信黃瀚，還對他產(chǎn)生了依賴。
“自強服務(wù)公司”一直保持高效運轉(zhuǎn)跟絕大多數(shù)干部心往一處使密不可分。
人心向背很重要，幾十個干部每每看到西大街一天天在長高的樓房心里就激動不已，那兒有也她們二十個平方的門臉房呢！
今年上半年，三水縣熱議的話題就是西大街上的門面房，在那里擁有門面房誰不羨慕？
有了財產(chǎn)，每個月有同齡人平均水平雙倍以上的收入，逢年過節(jié)還有不菲的福利，春節(jié)前還有一兩個月工資數(shù)額的獎金。
干部們當(dāng)然珍惜自己的位置，保住位置就必須具備認(rèn)真工作的態(tài)度，想要升職，就得在競爭中勝出。
不脫產(chǎn)當(dāng)上小組長就比普通職工多出十五塊錢職務(wù)工資，當(dāng)上車間主任職務(wù)工資已經(jīng)超過基本工資達(dá)到五十塊錢。
大家都想當(dāng)干部，都有機會！
“新風(fēng)服裝箱包廠”的干部選拔很簡單，第一評價忠誠度，第二才是能者上庸者下。
人才確實重要，但是對于現(xiàn)在來說，忠誠度壓倒一切。
因為黃瀚腦子里能夠記得的流行趨勢，發(fā)展道路足夠在經(jīng)營初期使用，只需要有人把他的想法不折不扣貫徹即可。
不可能嫉賢妒能，能夠發(fā)現(xiàn)人品過得去的人才，黃瀚肯定會給予高額報酬，給股權(quán)激勵都不會吝嗇。
現(xiàn)在黃瀚家的產(chǎn)業(yè)其實都是采取家長式管理。
黃瀚明白這種管理的局限性，但是在企業(yè)初創(chuàng)階段，這種模式簡單有效成本低。
家長式管理完全依靠最高領(lǐng)導(dǎo)者個人直覺、經(jīng)驗和個性，容易造成棋錯一步滿盤皆輸?shù)那闆r。
然在黃瀚這里根本不是個事，因為他是穿越者，是先知，帶著上帝視角，選定的方向絕對保證正確，走的路線肯定是直線，一點點彎路都不帶。
所以黃瀚需要很多擁護者和堅定不移的執(zhí)行者，哪怕這些人絕大多數(shù)沒有學(xué)歷也不要緊。
學(xué)歷僅僅是是敲門磚而已，并不能完全證明一個人的能力。
人沒有生而知之，環(huán)境造就人，沒有哪個成功者不是在不斷學(xué)習(xí)、工作、拓寬眼界、增長見識中成長起來的。
況且黃瀚準(zhǔn)備培養(yǎng)的人還相當(dāng)于能夠得到面臨重大選擇時不會犯錯誤，這種作弊器，更加能夠走得穩(wěn)健、走得遠(yuǎn)。
五月底，西大街的大樓基本上封頂了，現(xiàn)都在進行內(nèi)裝修。
不可能用大理石或者地面磚，這些東西還要等幾年，用那一種一平方分米一塊的白色瓷磚貼衛(wèi)生間和廚房已經(jīng)很了不起了。
西大街的建筑都是采用價廉物美的“磨子水泥”地面。
外墻也沒有貼面，也是采用水洗磨子墻面，跟地面的區(qū)別就是洗刷干凈的石子裸露，保持墻面粗糙。
十年代的建筑都是如此，甚至于有不少樓房根本不進行外粉刷，紅磚墻直接裸露。
三水縣的近百棟六七層的大樓全部進行了外墻裝飾，視覺效果在這個年代有一定的沖擊力。
三水縣人民群眾的土話形容西大街“洋氣”，如同“小上海”。
自從中央電視臺播出《三水歡迎您》這部TV后，來三水縣洽談租店面、柜臺做生意的單位、個人多了不少。
接下來這部TV又在沿海、沿江省、市、縣電視臺播出，宣傳效果杠杠的，涌來三水縣的客商多了幾倍。
招商引資初見成效，縣里、市里包括省里的領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為三水縣商業(yè)街項目符合甚至于超過預(yù)期。
最終能否做成全國聞名的小商品、服裝集散地就得看看運行情況，還得有個好運氣。
臺子已經(jīng)搭好就等著唱大戲。多次獲得市里、省里肯定和表揚的三水縣領(lǐng)導(dǎo)們心頭松了不少。
于是乎，大家開始研究、解決新問題。
液壓元件廠三年賬期已經(jīng)過了兩個多月，按照承包合同，黃道舟同志應(yīng)該拿走二百一十七萬多的承包獎。
縣里一直在協(xié)調(diào)，要求黃道舟把液壓元件廠西隔壁的建材機械廠也承包下來。
可惜這事情當(dāng)下沒法談，因為液壓元件廠理應(yīng)兌現(xiàn)的獎金還沒有實現(xiàn)，再承包一個廠子豈不是又增加一個懸而未決的大問題。
這個問題不能久拖不決，這會嚴(yán)重影響政府的公信力，可是沒人肯做主同意兌現(xiàn)合同。
畢竟一下子拿走兩百多萬承包獎，相當(dāng)于拿了三棟西大街的大樓，簡直是聳人聽聞，太難讓人接受……
縣里沒有先例，這影響太大了，一片嘩然那是肯定的，弄不好會出大問題。
領(lǐng)導(dǎo)班子很是頭疼，委托秦昆侖、錢國棟來黃瀚家協(xié)商，看看智囊黃瀚有沒有解決的辦法。
縣里一致公認(rèn)，商業(yè)街工程是重中之重，此時萬萬不能節(jié)外生枝，建議暫時別兌現(xiàn)獎金，延期一兩年再說。
“拖字訣”、冷處理也是領(lǐng)導(dǎo)們解決問題的方式之一。
秦昆侖和錢國棟跟黃瀚家的關(guān)系好，還是合伙人。
他倆內(nèi)心里希望縣里按照合同辦事，能夠讓黃道舟拿到承包獎。
可是他們跟黃道舟的私交眾人皆知，反而不好旗幟鮮明表態(tài)。
倆人商量過，可惜沒有好主意，認(rèn)為拖一拖再說也算沒有辦法的辦法。
秦昆侖把前因后果說明白了，問道：“道舟，你覺得明年或者后年再說咋樣？”
錢國棟這個人有些俠氣，并不太講政治，平時喜歡放炮。
此時憤憤不平道：“要我說就該堅持按照合同辦事？政府哪能食言而肥？不怕被人家罵拉出的屎還坐回去啊！”
黃道舟倒是古井無波，說實話，他被黃瀚鼓動著毛遂自薦承包液壓元件廠時，根本沒想到會做得這么好。
這三年多雖然不貪污、不受賄，收入也不少，況且他還有十幾萬的稿費收入呢！
他甚至于想到了縣里有可能賴皮，獎金會給，絕無可能給二百多萬，給二十萬就謝天謝地了。
按理說應(yīng)該拿起法律武器為自己維權(quán)��！
時代不同，黃道舟根本沒有想過為了兌現(xiàn)合同和政府對簿公堂。
他笑道：“縣里不通過有什么辦法？我總不能去縣里鬧啊！我也是國家干部，是縣長助理，要注意影響呢！”
錢國棟瞪大眼睛道：“二百多萬��！合同理應(yīng)受到法律保護，這些錢都是你應(yīng)得的，你準(zhǔn)備不要了？”
“縣里又沒說不給，不是說了明年或者后年解決么？我怎么好意思跟縣里打官司？”
“明年？后年？你們廠今年獲利有可能繼續(xù)翻倍，明年就不是二百多萬，變成了四五百萬，后年說不定上千萬，麻煩更大了！”
“是��！液壓元件廠發(fā)展勢頭迅猛，新產(chǎn)品波紋管、膨脹節(jié)的毛利都在一倍以上，今年還增加了黃瀚主打研發(fā)的水空調(diào)，利潤確實能夠連續(xù)翻倍兩三年�！�
錢國棟道：“所以我認(rèn)為不能拖，越拖數(shù)額越大，越不好解決�！�
黃瀚心里暗笑，無非是個人拿走這么多錢眼紅的人太多，縣里壓力山大。
咱們未必要拿走這么多錢，可以變通啊！
黃瀚開口了，道：“我其實有個兩全其美的辦法，不僅僅能夠避免紅眼病，還能夠讓企業(yè)不被抽走資金。”
錢國棟笑道：“哎呦喂！我的爺，你終于開口了。”
秦昆侖道：“我們來就是想讓你出個金點子！你快說啊！”
黃瀚準(zhǔn)備讓秦昆侖和錢國棟倡導(dǎo)股份制改革。
畢竟南方從去年就開始了，黃瀚清清楚楚記得萬科企業(yè)股份有限公司成立于四年五月。
現(xiàn)在都過去一年了，三水縣為什么不可以學(xué)習(xí)特區(qū)大膽改革，敢為天下先？
其實縣里的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要黃道舟不拿走二百幾十萬，其他事都是可以商量的。
黃瀚給出了股份有限公司的構(gòu)想，準(zhǔn)備成立“全力企業(yè)股份有限公司”，兼并建材機械廠，按照估值計算政府、單位、個人的股份。
他把股份制改革的好處細(xì)細(xì)講了，并且強調(diào)了三水縣應(yīng)該走在改革前列，不辜負(fù)老領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望。
秦昆侖是軍人出身，提起他的老領(lǐng)導(dǎo)就覺得熱血澎湃，他道：
“是啊！敢為天下先的才是好漢，三水縣為什么不可以進行股份制改革？
企業(yè)的資金不會被抽走裝入承包人口袋里，而是和承包人共同擁有股份，共同發(fā)展。
我認(rèn)為這樣解決很好，好得很！”
黃瀚打趣道：“秦叔叔，你以為只是你以為的，你得說服超過一半常委才能形成決議呢！”
錢國棟道：“我表態(tài)支持！咱們已經(jīng)有了兩票，我有信心說動趙縣長支持我們！”
趙縣長這個北方人性格直爽，這段時間跟脾氣相投的錢國棟相處融洽、倆人說得上話。
秦昆侖也滿有把握道：“只要我們拿出的方案合理，姜書記肯定會同意。”
錢國棟道：“四個常委同意，這就十拿九穩(wěn)了，我們現(xiàn)在就好好議一議股份制公司改革的基本章程�！�
接下來黃道舟和秦昆侖、錢國棟商量了半天，一部“全力企業(yè)股份制有限公司”的改革草案形成了。
黃瀚知道縣里要求黃道舟承包建材機械廠，現(xiàn)在組建股份制有限公司用不著承包這種經(jīng)營方式，完全可以兼并重組，計算股權(quán)。
黃道舟一直希望企業(yè)做大做強，本來就有心把隔壁的建材機械廠吞并。
只不過那是一家?guī)资甑睦蠌S，婆婆媽媽多，“老卵”的職工不少，黃道舟就親眼瞧見過建材機械廠的原廠長被幾個職工堵在門口罵。
液壓元件廠的發(fā)展需要地皮，建材機械廠的地皮不小于液壓元件廠，因此黃道舟做足了心理準(zhǔn)備。
他認(rèn)為黃瀚說得對，前進的路上不可能都是春暖花開，也可能荊棘密布。
披荊斬棘前進方顯英雄本色！
一個建材機械廠都吃不下或者消化不了，何談大發(fā)展？
躊躇滿志的黃道舟同樣敢為天下先！
秦昆侖和錢國棟當(dāng)天下午就把股份制改革方案提交縣里研究。
液壓元件廠在承包之前連虧三年，資產(chǎn)嚴(yán)重縮水。
現(xiàn)有的資產(chǎn)絕大多數(shù)是在黃道舟手上掙出來的，黃道舟要求占股百分之三十有理有據(jù)，因為這里還涵蓋了水空調(diào)二十幾項專利技術(shù)的估值。
液壓元件廠原本屬于物資局，地皮算縣里的但是物資局擁有使用權(quán)、前期的廠房是物資局投資建造的，一部分設(shè)備也是物資局的資產(chǎn)。
因此粗略估算物資局占股百分之四十，其余百分之三十縣里占股，這時沒人考慮給職工股。
然后他們又在算建材機械廠值多少錢？
錢國棟第二天上午親自帶著核資小組去做了調(diào)研，這個廠子效益差，產(chǎn)品沒有潛力，退休職工占接近三分之一，企業(yè)負(fù)擔(dān)很重，給了一百十幾萬估值。
液壓元件廠處于上升期，按照現(xiàn)在的估值就值一千萬，根本不愿意背上建材機械廠這個包袱。
而建材機械廠除了一百多退休人員，剩下的二百幾十職工得知有可能被液壓元件廠兼并都在翹首以盼。
畢竟液壓元件廠職工的平均收入達(dá)到建材機械廠職工的雙倍，人往高處走，誰不希望漲工資？
縣里再次開會研究決議時，秦昆侖率先發(fā)言，第一句話就是：“黃道舟同志顧全大局，答應(yīng)不拿走承包獎。”
與會的都是三水縣主要領(lǐng)導(dǎo)，頓時紛紛鼓掌。
接下來秦昆侖談了“全力企業(yè)股份制有限公司”的構(gòu)想。
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