這些只有系統才能讀懂的數據，同時也被翻譯成了工作人員可以讀取的文字，出現在了商場一層的那個傳送工作臺上。

    當日負責該傳送點人工操作的操作員余李，在經歷了自己職業生涯里的第一次通訊中斷后，異常激動的看著一行行信息，再次出現在了面前工作臺的屏幕之中。

    說實話，剛剛過去的那一分鐘時間，可以把余李嚇的不清。

    他本就是上周才入職的新員工。又在總部接受了為期一周的新員工培訓。算上今天，正好的他被分配到這個一級傳送點工作的第三天。

    能被分配到這里，余李可是非常高興的。不要看他們這個傳送點面積不大，也只有一臺傳送儀。可這里確實全正式員工的一級傳送點。

    他們這個位于高端商場中的傳送點可是不需預約的。只要是商場營業時間，他們的傳送點便隨時都能使用。

    對于余李來說，能進入這樣一個一級傳送點的機會，可是非常的難得。在入職培訓的那一周時間里，他和同批次進入公司的其余二十名新員工一起競爭。最終通過考核，他是僅有的三位，拿到一級傳送點工作資格的新員工之一。

    等在這樣的一級傳送點工作上兩年，他就可以申精調至集團總部，從事文職或技術開發的工作。在看長遠些，八到十年后，走上管理崗位也并不是什么難事。

    在濱狄公司里，一級傳送點起步，便是最好的開局。

    是以，一心想要干出一番大事業的余李在來到這個傳送點后，工作那叫一個積極認真。不過才短短三天時間，就已經獲得了同事們一致的好評。

    就拿今天來說，剛才店長召集店員們去樓下商場復制儀處搬運下一季店鋪陳設所需要的物品。大伙兒就把留守工作臺，控制人工操作的重要工作交給了余李。讓他趁此機會好好鍛煉鍛煉。

    其實，當時余李還是有點忐忑的。畢竟，按照公司員工手冊上交代的，人工操作需要至少兩位工作人員在場。但見同事們一番好意，余李也沒好意思拒絕。再加上，在之前兩天的實際工作中，他早就發現，其實單人操作才是常態。

    畢竟，就算是他們這樣的一級傳送點，也不會配備過多的人手。此外，同事們都更愿意把時間花費在維系客戶關系，推銷新產品之上。畢竟，操作按鈕并沒有額外的收入可拿，而推銷產品卻是實打實的百分比提成。

    所以，大部分時間操作臺這邊都只有一位工作人員。

    聽老員工們講，像他們這樣的一級傳送點，是沒有那種兼職操作員的。所有人都有銷售任務，所有人也要承擔操作員的工作。

    在他來之前，大家都是輪流做操作員。他們還熱心的提醒余李，一定要盡快熟悉操作員的工作。當他也能獨立完成各種操作后，也就可以加入傳送點的輪值中來。當加入了輪值，就代表著他余李，也能開始向客戶推銷產品，賺取提成。

    可見，今天老員工們將操作工作**立扔給他，并不是要欺負他這個新人。只是希望余李也能快些成長起來，為他們這個傳送點的銷售業績貢獻一份力。

    這要是在趕在年底之前把余李培養成一位合格的新員工，明年他們傳送點的銷售排名鐵定還能往前靠一靠。到時候，無論是獎金，還是轉崗回總部的機會，都會大上不少。

    這也是為什么傳送點的老員工們并不吝嗇于傳授余李經驗的原因。在濱狄這個公司里，競爭從來不是在于個人與個人之間，最重要的是，成為公司最好最賺錢的傳送點，這樣才能獲得更好的分成比例，以及升職機會。

    余李自然也是愿意學習愿意上進的新人。所以，當老同事們第一次讓他獨立操作工作臺時，雖然有那么一瞬間的猶豫，也僅僅只是猶豫了那一瞬間。

    “你們去搬東西吧。我一個人可以。”

    余李笑著對老同事們說到。可這句話剛剛說完不久，他就發現，這件事好像并沒有自己想象中的那么簡單。

    一開始還是很順利的，所有的工作就和老員工這兩天帶他時看到的一樣。根據工作臺上“銷毀”或“重塑”的提示，按下對應的按鈕。在獨立完成了三次傳送后，余李甚至覺得自己已經具備了獨立操作的能力。

    這東西好像真的和老員工們說的一樣簡單。

    正這樣想著，余李就發現這一次好像有了一點不同。在他微笑向一位名叫白小滿的白金會員致意后，事情似乎并沒有按照預定的版本來發展。

    在那位白小滿顧客消失在余李面前的那臺傳送儀后，工作臺上并沒有如之前那般，顯示出“請執行銷毀操作”的提示。

    取而代之的，是一行紅色加粗的文字提示。

    “警告：通訊以斷開。請勿進行任何人工操作�！�

    看到這行紅字出現，余李立刻慌了神。

    這是什么情況？通訊中斷？

    自己這才第四次操作工作臺，怎么就遇到這樣的事故？

    昨天李姐不是還說，這種事情只存在于手冊之中。她干了一年多了，也從來沒有遇到過。自己今天是撞什么大運了？

    雖然有些慌張，余李還是很快就反應了過來。按照操作臺上的提示，他并沒有進行任何人工操作。同時，他拿起自己的通訊器，用最快的速度撥通了店長的號碼。他記得很清楚，在新員工入職考試里就有這樣一道題。

    遇到緊急突發狀況，需要第一個報備的人選是門店店長。

    很快，余李就與店長取得了聯系。店長表示他立刻從商場地下室趕回店里。在那之前，要求余李不要進行任何人工操作。即便是系統給出新的提示，也不用去管。只需要等待二十秒后系統自動執行。

    余李自然也是不敢擅自操作的。得了店長的命令，他總算是鎮定了一些。不用上手操作，只是守在這里，遇到新的提示及時向店長匯報。

    這樣的指令對于他來說，即明確又簡單。余李很是慶幸，是這樣的一個結果。

    可就在他等待店長歸來的這短短時間里，工作臺上的信息，又發生了變化。

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