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金牌愛情保險師 10.喜歡這份工作

作者/香菜菜 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    一個多小時的晨會結束,簡唯輕輕吐了口氣。

    “一一,要一起爬樓梯下去嗎,比等電梯快,還能鍛煉身體。”

    劉海靜不知什么時候從后面走了過來,戳了戳簡唯。

    看著從電梯間堵到會議室門口的人,簡唯點頭,果斷選擇和劉海靜一起走樓梯。

    “怎么樣,是不是還不太適應?”

    安全通道幾乎沒有人,偶爾聽見一兩句交談的聲音也是隔著好幾層樓的,身邊只有劉海靜,讓簡唯放松了不少。

    “嗯,感覺不知道流程,部門答到,起立唱司歌這些環節都比別人慢半拍,怪傻的,還好我坐在最邊上,應該沒人注意到我。”

    簡唯有點窘迫的笑了笑。

    “你們今年新入司的員工已經很不錯了,趕上了保險研修院的秋季新員工培訓,我們當時沒趕上,參加的是第二年春季的那一批,所以前半年一點基礎都沒有,全靠懵,唱司歌什么的全程對口型,都不敢出聲的。”

    估計怕自己說的嚇到簡唯,劉海靜又趕緊圓了一下,“其實也沒這么恐怖,一兩個星期就適應了。而且省公司本部都是內勤崗位,特別是你們財務,我們人力,還有工會,辦公室,信息之類的,那是內勤中的內勤,大家之間沒太多競爭,都不難相處,很和諧噠!”

    確實,在大國企的行政部門,競爭最大的就是職級。

    而內勤不像銷售,能用業績說話,內勤都是完成分內工作,不出錯就好,不會有太出彩的情況。

    所以大國企行政部門的晉升機制,主要就是看三點——

    第三點,是類似于學歷、基層經驗、政治面貌這樣的硬性條件。

    第二點就是工齡,就是大家通常所說的資歷,大國企的中高層很少會有不到35歲的,而且還都是以男性居多。

    第一點,也是最有用的一點,那就是人脈。

    這個人脈不僅僅指裙帶關系,還有就是之前工作中積累的人際關系。

    這些競爭比起銷售渠道人員之間,那種直接的業績競爭來說,根本不值得一提。

    “是啊,剛才開會,業績播報那個板塊,弄得我都有點緊張了,十多家地市公司直接排名,倒數的幾家公司直接被點名批評,壓力肯定很大。”

    劉海靜搖了搖食指,一副你太天真的表情。

    “不止呢,每周一業績播報環節,是要求每家地市公司同步進行視頻會議的。我們這個會結束了,領導們還要開司務會,明天業績倒數的五家公司老總就會上來挨批了。海州最慘,差不多每周都是倒數,我看他們那個老總每次來省公司臉色都特別難看。”

    聊著天,十多層樓梯不知不覺就走完了。

    “一一,你先跟我去人力一趟,辦一下入職手續,順便錄一下打卡的指紋,然后我帶你去財務管理中心報道。”

    “嗯,好。”

    一整個早上,簡唯都跟著劉海靜辦各種手續,填各種表,申請公司門禁卡、工牌、電腦,辦公用品;辦理工號、資金系統賬號、辦公系統賬號、云桌面權限……

    忙碌,讓簡唯覺得異常滿足。

    “好啦,這個點司務會應該結束了,你的這些申請資料,有些需要你們部門老總胡大光簽字,正好帶下去,其它的我一會幫你交到辦公室去走流程就好。”

    新員工入職,部門老總都會有一次小的談話,這是公司的慣例。

    劉海靜把簡唯帶到財務管理中心總經理的辦公室,客氣禮貌地介紹了一下就回去工作了,今年和簡唯一起進部門的還有三個人,一男兩女。

    談話無非都是老生常談,胡總也忙,隨便說了幾句,就安排各個二級部經理過來領人了。

    簡唯和那個男生分到了資金部,另外兩個女生一個會計一部,一個預算部。

    資金部的經理是個中年婦女,姓李,和簡唯認知里公司女中層的形象不同,李經理晨會結束后就換上了自己的便裝,棉麻的一套,也沒有化妝,看上去悠悠閑閑的,讓人覺得很容易親近。

    李經理給兩人介紹了一下資金部的大致情況,和計劃給兩人安排的工作內容。

    “你們不在同一個組,一會去跟各位老師打了招呼,我就把你們交給各自的組長了,平時叫我李姐就行,部門其他老師我們都有小稱呼,一會給你們介紹,不用太緊張,我們資金部氛圍很輕松的。”

    李姐說著從抽屜了拿出幾小袋雪花酥給兩人,“不過氛圍輕松是一回事,工作必須嚴謹認真,知道嗎?”

    簡唯點頭,笑著說了聲好,看著手里的雪花酥,對于職場有了和之前不一樣的認識。

    或許,職場不止有你死我活的競爭,也會有相互幫助,共同進步的情況吧。

    簡唯分在結算組,組長是個三十出頭的男人,不過心態特別年輕,人壯壯的,很有趣兒,教簡唯各種國安人壽財務系統的時候也特別細心,感覺他好像把簡唯當成小朋友一樣在教。

    五點半下班,簡唯主動留了下來,想著在公司整理一下今天的學習筆記,這樣有什么不懂的就能直接進系統操作,比較方便。

    她太喜歡這個部門了,所以動力滿滿,加班都加得心甘情愿,開開心心。

    但生活好像格外喜歡對簡唯惡作劇。

    她一整天積累下來的喜歡、熱情、動力、期待,被劉海靜的一個電話,全部澆熄。

    “一一,你下班了嗎?”

    “沒有呢,消化一下今天組長教的東西,準備走了。”

    電話那頭的劉海靜沉默了幾秒,才語氣沮喪地開口——

    “一一,你要有個心理準備,剛才我看到今年省公司本部下基層鍛煉的人員名單里,有你的名字。”

    簡唯皺了皺眉頭,“下基層?”

    “嗯,就是去縣一級的支公司,鍛煉一到五年再回省公司本部,我也不知道是不是哪里弄錯了,明明入司三年以內的新員工不會安排下基層的。”

    簡唯還準備問得清楚一點,就見胡總站在辦公室門口——

    “小簡你還在啊,正好,先別走,來我辦公室一趟。”

    ------題外話------

    希望這種介紹職場大環境和氛圍的內容寶寶們不會覺得枯燥,這方面的內容如果有什么建議可以跟菜菜說呀,菜菜后面會調整~

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