前面講過，臉譜網(wǎng)首頁比較顯眼的位置單獨(dú)劃分出來一個(gè)明星專區(qū)。
在這個(gè)專區(qū)里面，有排行榜，也就是明星粉絲們幫自己偶像打榜的地方。
另外，還有一個(gè)欄目雖然沒有熱度榜那么顯眼，但是也不容小覷。
畢竟現(xiàn)在在臉譜網(wǎng)，明星專區(qū)的流量是最大的，只要是出現(xiàn)在首頁明星專區(qū)的任何內(nèi)容，點(diǎn)擊量都是奇高！
這個(gè)欄目就叫“主編推薦”。
吳秀那個(gè)“明星區(qū)主編”的最大權(quán)力，就是決定這個(gè)“主編推薦”欄目的內(nèi)容。
她可以根據(jù)手下員工的推薦，或者是自己篩選一些有意思的內(nèi)容，顯示到這個(gè)欄目中來。
現(xiàn)在臉譜網(wǎng)還沒有單獨(dú)劃分出來成立分公司，依然是星科技下面的一個(gè)項(xiàng)目部，人員也是以技術(shù)員工為主。
所以吳秀雖然是個(gè)主編頭銜，其實(shí)手下也沒幾個(gè)員工可管，只是要了幾個(gè)非技術(shù)專業(yè)的實(shí)習(xí)生，算是成立了臉譜網(wǎng)明星專區(qū)的“最高權(quán)力機(jī)構(gòu)”！
你別說，吳秀手下這個(gè)小組，大家對(duì)于這個(gè)工作倒是蠻有熱情的。
本來都是年輕人，就喜歡刷臉譜網(wǎng)，而且大多都喜歡明星。
現(xiàn)在好了，工作內(nèi)容直接就是臉譜網(wǎng)，還是主管著明星專區(qū)，興趣愛好變成了工作，這絕對(duì)是大家的夢想啊。
不過吳秀也明白，臉譜網(wǎng)不是小網(wǎng)站，不能任意妄為，更不能根據(jù)自己的喜好來工作，必須公私分明。
尤其是管理這種明星專區(qū)，搞不好就會(huì)引起粉絲們的騷動(dòng)，必須做到“公平、公正、公開”，不能有偏私行為。
這些東西，小組剛成立，吳秀就給手下幾個(gè)員工強(qiáng)調(diào)過很多遍。
她自己也是嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于出現(xiàn)在“主編推薦”欄目的內(nèi)容要求非常苛刻。
能出現(xiàn)在這個(gè)欄目的，大致分為三檔。
第一檔當(dāng)然就是大明星們的最新消息，沒辦法，這些大咖就是臉譜網(wǎng)明星專區(qū)的門面，必須給予適當(dāng)?shù)馁Y源傾斜。這一點(diǎn)，當(dāng)初也是寫在合作合同里的。
當(dāng)然，臉譜網(wǎng)明星很多，給誰不給誰這個(gè)就要看吳秀的把握的。
吳秀她們組內(nèi)討論后，把明星們分為幾檔，最高一檔的都是“天王天后”級(jí)人物，這些大咖的臉譜當(dāng)然是要輪流推薦的。
剩下一線明星的臉譜，就要看她們有沒有重要內(nèi)容或者比較有趣的內(nèi)容發(fā)布了，否則的話，輕易也是上不了主編推薦欄目的。
至于二三線小明星，也不是沒有機(jī)會(huì)上，但是概率很低，必須是有某方面的特長，能讓大家眼前一亮的點(diǎn)，那么網(wǎng)站也會(huì)給予扶持的。
這個(gè)第三檔，其實(shí)就是吳秀她們努力的重點(diǎn)。
超一線明星大家都熟悉，其實(shí)不用網(wǎng)站推廣宣傳，粉絲們該關(guān)注的早已關(guān)注。
小明星們，尤其是有趣的小明星們，才是潛在的增長點(diǎn)。
在上任前，吳秀曾經(jīng)向宇文飛請(qǐng)教過這個(gè)問題，就是如何做好明星專區(qū)的主管工作。
這種小問題，如果是別人問，宇文飛估計(jì)都懶得搭理。
你一個(gè)做主管的，都不知道如何做好自己的工作，趁早還是讓位吧！
但是吳秀不一樣啊，關(guān)系非比尋常，宇文飛就很有耐心地給她講了很多的東西。
2003年時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還處于“野蠻生長”的階段，大家都在跑馬圈地，粗放式經(jīng)營。
像臉譜網(wǎng)這樣就算是管理非常細(xì)致，經(jīng)營非常用心的網(wǎng)站了。
博客網(wǎng)站包括門戶網(wǎng)站，其實(shí)都是做內(nèi)容的，只不過是做不同的內(nèi)容。
在管理上，博客網(wǎng)站比門戶網(wǎng)站困難太多了，就一個(gè)內(nèi)容審核方面，就沒有可比性。
門戶網(wǎng)站是自己的編輯團(tuán)隊(duì)，公司自己決定發(fā)布什么內(nèi)容，在內(nèi)容把控上非常方便。
但是博客網(wǎng)站不一樣，那都是千千萬萬的個(gè)人用戶，別人想發(fā)什么就發(fā)什么，網(wǎng)站監(jiān)管起來非常難。
以臉譜網(wǎng)的體量，幾千萬的注冊用戶，自然是什么樣的人都有，這其中，必然會(huì)有各種亂七八糟的內(nèi)容出現(xiàn)。
而監(jiān)管起來，非常非常麻煩，需要大量的人力物力投入。
幸好，在當(dāng)時(shí)政策方面還很寬松，氛圍還是比較好的，國家對(duì)于網(wǎng)上的這些言論并不在意，也沒有相應(yīng)的政策法規(guī)。
說真的，如果是按照十幾年年后的標(biāo)準(zhǔn)，零幾年的那些網(wǎng)站有一個(gè)算一個(gè)，全部都得關(guān)閉，負(fù)責(zé)人都要進(jìn)去喝茶！
臉譜網(wǎng)在內(nèi)容監(jiān)管上，已經(jīng)開始著手做準(zhǔn)備了。
普通用戶因?yàn)榉劢z少，影響力也小，所以暫時(shí)還不需要重點(diǎn)監(jiān)控。
但是明星們不一樣了，他們坐擁大量粉絲，影響力極大，所以他們的臉譜內(nèi)容，必須要開始監(jiān)管。
吳秀這個(gè)團(tuán)隊(duì)，第一大工作職責(zé)，就是審核明星們的臉譜內(nèi)容。
宇文飛特別提到，涉政內(nèi)容必須謹(jǐn)慎處理，把握不好的話，可以暫時(shí)屏蔽。
臉譜網(wǎng)的明星，港澳臺(tái)的都有，難保不好出現(xiàn)個(gè)別“蒼蠅”，萬一某個(gè)明星發(fā)表了不得當(dāng)?shù)难哉摚诰W(wǎng)上引起了討論，臉譜網(wǎng)可不想因?yàn)檫@個(gè)被上面主管單位約見。
這是第一點(diǎn)，也是吳秀的團(tuán)隊(duì)最重要的工作內(nèi)容。
第二個(gè)方面，就是要挖掘新人。
臉譜網(wǎng)不光是有大咖，還有不少的還不出名的小明星，如何挖掘有潛力的新人，這就比較考驗(yàn)吳秀的能力了。
這個(gè)有潛力，不是指唱歌演戲方面的潛力，那個(gè)只能靠藝人自己的努力和運(yùn)氣。
而是指在臉譜網(wǎng)上吸引用戶關(guān)注的潛力。
宇文飛可是知道，網(wǎng)絡(luò)也是能“造星”的！
后世有不少網(wǎng)紅，名氣可是要比一些小明星大多了，也能為網(wǎng)站帶來不少的流量。
而這些歌手藝人，本來就比普通人擁有更大的優(yōu)勢，他們也是最有可能成為網(wǎng)紅的人。
如果吳秀她們能夠挖掘出來幾個(gè)典型代表，臉譜網(wǎng)直接把這些人捧紅，那臉譜網(wǎng)的影響力將進(jìn)一步擴(kuò)大。
擁有造星能力的網(wǎng)站，那就是不一樣的概念了。
以后臉譜網(wǎng)再和這些明星談續(xù)約之類的事情時(shí)，也將會(huì)有更大的話語權(quán)！
…………
所以，和宇文飛談過之后，吳秀給自己定下來的職責(zé)就是：監(jiān)管內(nèi)容、挖掘新星！
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