幫臉譜網(wǎng)找的事情還急不得，這也是急不來的事情，因?yàn)轫敿獾娜瞬疟緛砭褪窍∪钡�，適合臉譜網(wǎng)，并且愿意來這里工作的人更是短時(shí)間難以找到。
宇文飛當(dāng)務(wù)之急的事情，是要把星科技公司股權(quán)關(guān)系梳理一下，把臉譜網(wǎng)公司成立起來。
當(dāng)初成立星科技，宇文飛個人出資了五個億，所以這家公司，包括臉譜網(wǎng)，都屬于他個人獨(dú)資企業(yè)，沒有第二個股東。
但互聯(lián)網(wǎng)公司，顯然不可能一直都是只有一個股東。
且不說以后要融資要拉風(fēng)投進(jìn)場，就是公司的關(guān)鍵員工，都要分一些股權(quán)的。
所以盡快把臉譜網(wǎng)和星科技分離開。
宇文飛的規(guī)劃是，星科技作為母公司存在，現(xiàn)在是百分百控股臉譜網(wǎng)。
星科技的股份，他不會輕易分配給別人，也不會允許風(fēng)投入場，等以后，星科技就作為一家控股公司存在，下面會控制著眾多的分公司。
而臉譜網(wǎng)，股權(quán)會慢慢稀釋掉。
等到位后，會簽訂一份股權(quán)激勵方案，按業(yè)績逐步給予一定份額的股份。
等風(fēng)投入場時(shí)，肯定也會分走相當(dāng)大一部分股份。
至于以后公司上市，那公司的重要員工，也會拿到一部分激勵股。
宇文飛只要能夠保證自己能夠牢牢控制住臉譜網(wǎng)就可以了，至于股份，可能到最后并不是很多。
所有的互聯(lián)網(wǎng)公司都是這樣，創(chuàng)始人基本不可能一直保持著很多的股份。因?yàn)樵诎l(fā)展的過程中，要經(jīng)歷很多輪的融資擴(kuò)股，等于是用別人的錢發(fā)展自己的公司。
那別人掏了那么多錢，當(dāng)然要拿走不少的股份。
漫漫地，就從你一個人的公司，變成了大家的公司。
看看老馬的阿里巴巴，公司上市時(shí)，老馬手里只有百分之七的股份。
小馬的騰訊更慘，騰訊走上巔峰時(shí)，小馬手里只握著騰訊的百分之五的股份。
但是，兩人的厲害之處也顯露無疑，只有這么少的股份，但是公司的控制權(quán)依然牢牢握住手中。
至于那些公司創(chuàng)始人在公司上市后被踢出公司，那只能說他們太笨了，手腕不夠高明。
2003年的一月份，宇文飛的主要工作，就是把自己手下幾家公司重新梳理了一遍。
先是成立了臉譜科技公司，公司資產(chǎn)一共四億，包含賬面上的資金。
星科技公司屬于宇文飛個人獨(dú)資公司，百分百控股臉譜科技，公司賬面資金一個億。
等于說，宇文飛當(dāng)初成立星科技時(shí)的五個億資金，其中四個億是投進(jìn)了臉譜項(xiàng)目，現(xiàn)在只保留一個億的現(xiàn)金，留作它用。
臉譜網(wǎng)剝離出去后，所有員工的工作關(guān)系，全部轉(zhuǎn)移到了臉譜科技公司。
星科技作為總公司，目前只保留了一個單獨(dú)的財(cái)務(wù)部，一個項(xiàng)目孵化部，以及和宇文飛這個光桿司令。
哦，還有一個秘書，胡晶晶。
這個項(xiàng)目孵化部值得單獨(dú)來說說。
事實(shí)上，目前有兩個項(xiàng)目組屬于這個部門。
一個是李鑫掌控的即時(shí)通訊項(xiàng)目組，另外一個就是翼飛項(xiàng)目組。
兩個項(xiàng)目組員工不多，加起來也就五六十人。
其余所有的員工，都劃分到了臉譜科技那邊，臉譜科技現(xiàn)在員工數(shù)量已經(jīng)相當(dāng)龐大了，足足有一千二百多號人。
而臉譜科技，宇文飛暫時(shí)擔(dān)任一職，等合適人選到崗后再卸任。
公司技術(shù)總監(jiān)呂奇，也算是從技術(shù)部經(jīng)理升了一級。
這也算是宇文飛獎勵他主持臉譜網(wǎng)的開發(fā)工作有功。
技術(shù)總監(jiān)是他的職務(wù)，另外，呂奇在技術(shù)體系內(nèi)的級別，也從5直接升為7！
這個就厲害了，因?yàn)閺?開始，意味著你有資格享受公司的股權(quán)激勵了。
以后等公司上市，不說多，最起碼的百萬富翁是沒跑了。
在整個星科技公司內(nèi)，除了宇文飛，呂奇也是三大員工體系中，第一個達(dá)到7級的！
臉譜網(wǎng)從星科技公司剝離出來，單獨(dú)成立公司，當(dāng)然也有通知所有員工。
因?yàn)楹芏嗳说墓ぷ骱贤夹枰匦潞炗啞?br />
大家對這個倒是漠不關(guān)心，反正是沒都沒變，老板沒變，公司沒變，待遇也沒變。
估計(jì)又是老板閑著沒事瞎折騰，在公司內(nèi)，大家都沒人討論這事。
但是，隨后的一條公司全員通知，就讓大家轟動了起來。
“茲通知，臉譜網(wǎng)技術(shù)部經(jīng)理呂奇，即日起升任公司技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司技術(shù)相關(guān)所有部門。員工級別由5升為7！”
呂奇升總監(jiān)，這個大家都不意外。
本來在這家公司，包括以前在億唐時(shí)，他都是技術(shù)部老大。
到了星科技后，一直主持臉譜網(wǎng)的項(xiàng)目，現(xiàn)在臉譜網(wǎng)搞得這么好，呂奇功勞不晉升是理所當(dāng)然的。大家也都心服口服。
但是，他的員工級別從5直接升7，這就讓大家有點(diǎn)羨慕嫉妒恨了。
先說工資，這直接跳兩個級別，意味著呂奇的工資，要變成年薪制了，而且直接是五十萬起步。
在做經(jīng)理時(shí)，呂奇一個月工資加補(bǔ)助也才一萬多，一年下來二十萬左右吧。
現(xiàn)在呢，直接翻了一倍還多呢。
工資高點(diǎn)，大家還能接受。
但這個7還能參與公司股權(quán)分配啊！
這意思是，呂奇以后也是公司股東之一了唄
“老大，恭喜你啊，以后是不是要稱呼呂總了！這種大喜事，呂總要請大家好好吃一頓吧？”
技術(shù)部的員工，已經(jīng)開始向呂奇祝賀了，這事真的值得慶祝。
呂奇也是滿面春風(fēng)，“哈哈，謝謝謝謝。周末我請客，地方大家挑！”
現(xiàn)在他敢說這樣的大話了，放在以前，他是不敢這么大方的。
技術(shù)部可是足足幾百號人呢，人均一百塊，費(fèi)用也要幾萬呢，能把他吃破產(chǎn)！
現(xiàn)在呢，就算都去，無非也就是幾萬塊，一個月工資而已嘛
想想要一個月工資，呂奇還是有點(diǎn)肉痛的。
不過這個錢還是要花的，再說了，以后掙錢的機(jī)會多著呢，自己也沒必要再吝嗇了。
都是7的員工了，就要有個7員工的樣子！
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