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重生之神級投資 339 裴爺?shù)恼{(diào)查

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    倪語的話,問住了常東。

    暴走一時爽,事后悔斷腸。

    倪語不想臭罵閆天成?

    她也想,但她不能罵,撕破臉對誰都不好是一,其二,她也是想盡量挽留一下。

    閆天成這一走,堪稱釜底抽薪,對東語服飾影響極大,甚至有可能千里之堤毀于蟻穴。

    常東眉頭蹙起。

    他很少參與一線管理,僅僅負(fù)責(zé)戰(zhàn)略上的統(tǒng)籌安排,這種涉及一線管理問題,還真的難住他了。

    人都走了,不可能拽回來。

    緊急招聘,不說能不能招到人,便是能招到,適應(yīng)磨合也得需要時間。

    前后不是路,這事幾乎成了死結(jié)。

    “我想來想去,除了讓員工加班,恐怕別無他法。”常東道。

    倪語搖頭:“不行的,公司人力一直很緊張,一直有加班習(xí)慣,基本實行996制度,再加班,我怕引起反彈,大規(guī)模辭職。”

    東語服飾離職率較高,很大一部分原因就是因為實行996制度。

    當(dāng)然了,公司能運(yùn)轉(zhuǎn)下去,也是有原因的。

    三人干五人活發(fā)四人工資的精髓在于,每個人的工資清晰可見的高于行業(yè)平均線,因此總有人愿意為了錢而加班。

    當(dāng)然了,適應(yīng)不了的,也只好辭職。

    “996算什么,在燕京那些創(chuàng)業(yè)公司,打地鋪連軸轉(zhuǎn)的比比皆是。”常東笑了,他想到了解決辦法。

    “你的意思是,加薪?”

    “不,薪水只能升,不能降,一旦加薪,成本就上來了,除了一時刺激,其實并不討好,還不如擴(kuò)招。”

    常東搖頭:“眼前這個困難只是暫時的,等到人員招齊了,自然也就化解了,還犯不著祭出加薪這個殺器。”

    “不過,加薪不成,可以設(shè)獎金。另外,離開的這些人,大部分都是管理崗吧?”

    “嗯,一半是,還有一半是技術(shù)崗。”

    “回頭你對外宣布一下,空缺的管理崗,從內(nèi)部選拔,以一個月為限,根據(jù)他們表現(xiàn)來,我想這應(yīng)該能刺激起相當(dāng)一部分員工的積極性。”

    “另外,再打打雞血,本月增加一筆獎金,熬過這個月,應(yīng)該不是問題。有一個月時間緩沖,人員應(yīng)該能招齊。”

    常東的話,令倪語眼睛一亮:“你真聰明!”

    常東搖頭:“小技巧而已,你是被成本蒙蔽了雙眼,記住了,有些環(huán)節(jié)能壓縮成本,但有些環(huán)節(jié)不能,尤其是人力這塊,不到萬不得已,不要在人力上這塊省錢。”

    “他們要期權(quán),要加薪,這很正常,出來打工的,不就是賺錢嗎?指望他們少拿錢多干活,除了大學(xué)生,社會人有幾個能被忽悠住?而大學(xué)生工作經(jīng)驗又嚴(yán)重不足,進(jìn)來還得培養(yǎng),這在無形中,又損失了大量資源。”

    “因此放棄這個思想,眼界拔高一點(diǎn),鼓勵員工私欲,鼓勵他們爭資源,向上爬,人才才是公司最大資產(chǎn)。”

    “當(dāng)然了,這么做也容易引發(fā)機(jī)構(gòu)臃腫,責(zé)任不清,互相扯皮的問題,這個問題需要警惕,但不要怕,這是很多大公司都無法豁免的問題,說到底,其實就是一個中庸之道,不要走極端,至于如何取平衡點(diǎn),這就得看個人考量了。”

    常東很少說教,因為他知道,誰都不喜歡被說教,包括他。

    實際上,大道理也人人都懂,只是很少有人能嚴(yán)苛執(zhí)行罷了。

    這次說教,也是為了倪語好。

    他感覺倪語有點(diǎn)鉆牛角尖了,或者說可能是女生辦事先天不如男人大氣,有點(diǎn)斤斤計較了。

    當(dāng)然了,說難聽點(diǎn),這也能說是男人比較馬虎,更擅長抓大局,棄小節(jié)。

    “嗯,我知道了。”話從常東口中說出,倪語還是相當(dāng)重視的點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “公司期權(quán)池是多少?”

    “20%”

    “不少了啊?”

    常東略一思考道:“線下店鋪員工享受期權(quán)嗎?”

    “當(dāng)然了。”

    “取消線下店鋪的期權(quán)配給,讓他們待遇跟個人當(dāng)值的店鋪業(yè)績掛鉤。”

    “已經(jīng)掛鉤了。”

    “提成比例是多少?”

    “2%——5%。”

    “再上調(diào)一點(diǎn),根據(jù)工齡和個人業(yè)績,這塊有很多優(yōu)秀公司能參考,你自己琢磨,公司期權(quán)主要放給總部員工。”

    常東三言兩語捋清了大方向。

    他雖然不參與一線管理,但沒吃過豬肉還沒見過豬跑?

    名下那么多公司,很多管理制度都得需要他的審批才能通過執(zhí)行,因此常東再沒經(jīng)驗,眼力也鍛煉了出來。

    “嗯!我聽你的。”倪語重重點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    經(jīng)過常東的點(diǎn)撥,雖然沒有令她茅塞頓開,立即走出牛角尖,但常東的建議,她還是相當(dāng)重視的,想明白,不過是遲早的事情。

    “對了,你這次來是專門看我的嗎?”

    倪語轉(zhuǎn)移了話題,補(bǔ)了淡妝的俏臉上,洋溢著別樣的異彩。

    “對啊!”

    常東說著,從口袋里掏出一枚精致的首飾盒。

    倪語瞪大眼睛,下意識捂住了嘴巴。

    常東笑著打開首飾盒,露出一條精致紅寶石鑲鉆項鏈!

    這是一顆由30克拉紅心狀紅寶石和150顆小鉆石鑲邊構(gòu)成的白金項鏈,乃是tiffany首席設(shè)計師吉恩·斯倫貝謝的作品。

    這在杭城正是tiffany旗艦店的鎮(zhèn)店之寶,或者說抬高格調(diào)的存在,進(jìn)門就能看到,標(biāo)價兩千萬。

    據(jù)說珠寶店還為它專門買了保險,每年保費(fèi)都得十幾萬。

    “喜歡么?”

    “你送的,我都喜歡。”倪語鄭重點(diǎn)頭,幸福洋溢在臉上。

    “我給戴上吧?”

    “好。”

    倪語轉(zhuǎn)過身來,背對著常東,又主動收攏起頭發(fā),微微提起,露出精致白皙的脖頸。

    常東取出項鏈,溫柔的幫倪語戴上。

    “好了。”常東道。

    倪語連忙抓起辦公桌上的鏡子,照了起來。

    “真好看,謝謝你。”倪語一臉欣喜。

    在鏡子中,酒紅色的寶石在鉆石的襯托下,顯得格外的鮮紅,點(diǎn)綴得皮膚越發(fā)白皙。

    常東走過來,從后邊環(huán)抱住倪語,下巴墊在她的肩膀上,低聲道:“你看它像不像草莓?我種的草莓?”

    倪語俏臉陡然通紅一片。

    ……

    ……

    “真是令人羨慕的愛情啊!”裴爺嘖嘖贊嘆著,他看著手機(jī)中并肩而走的男女,眼神陰厲。

    他已經(jīng)查清楚視頻中的青年,叫劉享鑫。

    是個臭名昭著的大混子。

    大概在半年前,突然銷聲匿跡,大概是犯事躲起來了。再出來,就參與他的事情中。

    裴爺猜測,他背后定然還有人。

    為了防止打草驚蛇,裴爺沒有派人綁了劉享鑫,反而以劉享鑫為原點(diǎn),調(diào)查起他的關(guān)系網(wǎng)。

    最先浮入他眼簾的,正是劉享鑫的女友李姝凝。

    查到這,裴爺心中有了主意。

    既要防止打草驚蛇,又要查到幕后兇手,最簡單的辦法,自然是讓這中間人自己說出來。

    什么?不愿意。

    那只能要挾嘍。

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