會(huì)議室已經(jīng)成了“火災(zāi)”現(xiàn)場(chǎng)！
透過半透明的玻璃幕墻，可以清晰看到里面翻滾的煙霧，那不是香煙，而是焦慮痛苦的外顯，絕望恐懼的化身！
偶爾玻璃門會(huì)被打開，平日高傲的助理秘書們，此時(shí)，只剩下急迫，匆匆傳達(dá)著公司高層的指令。
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經(jīng)過高層緊急會(huì)議，同為技術(shù)出身的宿化、程一曉，第一反應(yīng)還是技術(shù)為先。
做出這個(gè)決定，看似出乎意料，實(shí)則在情理之中。
首先，招聘已經(jīng)來不及了。
無論是辦公場(chǎng)地的尋租、硬件設(shè)施的鋪設(shè)、還是員工的專業(yè)培訓(xùn)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)，最起碼都得需要好幾天，甚至十天半個(gè)月。
等到一切完成，恐怕黃瓜菜都涼了。
其次，擴(kuò)大審核團(tuán)隊(duì)成本太高了。
以目前筷手新增視頻數(shù)量，最起碼得需要招聘三千人才能滿足需求，隨著用戶的增多，審核專員數(shù)量必然也跟著上漲。
以業(yè)內(nèi)平均薪水來看，審核專員的工資在4k—6k之間。
以平均5k來計(jì)算，不算五險(xiǎn)一金，三千人每月人工成本支出就得需要1500萬，一年就得1.8億。
這還是保守計(jì)算，算上五險(xiǎn)一金，以及隨著公司規(guī)模擴(kuò)大，人員擴(kuò)編，這個(gè)數(shù)字翻一番都不止。
這么一算，資本逐利，宿化、程一曉哪怕想通過增加審核人員解決這個(gè)問題，該提案也通過不了董事會(huì)。
所以在現(xiàn)實(shí)和利益的限制下，筷手選擇更加節(jié)約成本的ai技術(shù)，也不足為奇！
他們連夜屏蔽關(guān)鍵詞，優(yōu)化ai算法，尋求戰(zhàn)略合作伙伴的技術(shù)支持。
除此以外，他們對(duì)軟件也做了相應(yīng)調(diào)整和整改。
現(xiàn)在打開軟件，頁眉赫然寫著“落實(shí)整改，砥礪前行”八個(gè)大字，首頁推薦視頻，也變成了新諸社之類官媒視頻。
視頻內(nèi)容不用想，有多正能量就有多正能量。
但是這樣的正能量視頻，雖然也有人看，但是在這個(gè)小眾文化盛行的時(shí)代，顯然是無法滿足所有用戶的，因此翻著翻著，在算法推薦機(jī)制下，慢慢就變成了原來的配方，原來的味道。
另外，被封的主播，也不甘心就此落幕。
這很正常！
給你前一天風(fēng)光無限，名聲銀子滾滾而來，后一天戛然而止，你甘心嗎？
不甘心��！
最起碼也得努力一下對(duì)吧？
因此相關(guān)主播，紛紛注冊(cè)小號(hào)，想辦法彌補(bǔ)損失，拉回原先粉絲。
什么？關(guān)鍵詞屏蔽？
呵呵，小意思！
諸夏上下五千年歷史，類似情況少嗎？
雖然觀世音都被改名觀音，但那是目標(biāo)太大沒法子！
話說，難為死無數(shù)學(xué)生的“通假字”因何而來？
古人沒文化？
笑話！
不過是為了避諱罷了！
因此關(guān)鍵詞屏蔽有個(gè)鳥用，大家有大把的手段繞開僵硬的ai算法，沖破防線！
在僵硬的算法推薦機(jī)制下，刷刷視頻，就能看到違規(guī)視頻。
這種表面整改，內(nèi)調(diào)不變的情況下，能瞞得了一時(shí)，豈能瞞得了一群虎視眈眈的媒體記者？
沒多久，此事就被瘋狂曝光。
“表面整改？實(shí)際內(nèi)容依舊污穢不堪。”
“粗暴式關(guān)鍵詞屏蔽，在人性面前脆弱不堪。”
“04年小媽咪，依舊在追問，怎么生孩子，怕疼？”
類似報(bào)道，一石激起千層浪！
本來這件事熱度本來還不算高，但經(jīng)過時(shí)間的發(fā)酵，以及媒體的引導(dǎo)！
好家伙，此事直接殺入各大媒體熱搜！
引來無數(shù)爭(zhēng)議的同時(shí)，更是引來滔天謾罵！
“垃圾網(wǎng)站，什么視頻都有，媽的，還有吃屎的，簡(jiǎn)直無下限！”
“萬惡資本家，為了錢，無所不用其極，沒有他們的默許，會(huì)有這些視頻出現(xiàn)？這是在故意誘導(dǎo)人性之惡！”
“一群弱智，整天老鐵老鐵，鐵尼瑪！”
“零四年孕媽，直播找孩爸，短視頻死媽，孝子直播要贊，就問世界怎么了？”
也不怪網(wǎng)友破口大罵！
伴隨著移動(dòng)4g網(wǎng)絡(luò)的成熟，視頻時(shí)代的崛起，最初的野蠻發(fā)展是肯定的，這是各行各業(yè)的都掩蓋不了的問題。
當(dāng)然了，并不是說玩短視頻的都是傻逼，其中發(fā)揮正能量的不在少數(shù)，不然也不會(huì)有那么多官方賬號(hào)登陸。
可以說，一些頂尖短視頻社交平臺(tái)，儼然成了另一個(gè)微博。
然而好事不出門惡事行千里！
人們印象中最深的，往往不是好事，而是壞事。
因此一旦出了一顆老鼠屎，壞了一鍋粥將是必然事情。
尤其是這些短視頻網(wǎng)站作為新興產(chǎn)業(yè)，一直缺乏監(jiān)管，野蠻競(jìng)爭(zhēng)之下，高層對(duì)各種奇葩現(xiàn)象也是睜一只眼閉一只眼，最終釀出如今苦果，也就不足為奇了。
輿論的甚囂塵上，自然引起公家的關(guān)注。
5月15日，宿化、程一曉再次被約談。
只是這次約談不同于上一次的那么輕輕放過。
這邊剛剛約談完畢，那邊app被緊急下線。
再次回到公司的宿化、程一曉，看著辦公大樓里無數(shù)看向他們的眼睛，說真的，真的要崩潰了。
這幾天，他們已經(jīng)很努力了！
公司的燈就沒熄滅過，無數(shù)人加班加點(diǎn)打地鋪，然而換來的卻是這個(gè)結(jié)果?
app下線！
他們?cè)O(shè)想最嚴(yán)重的事情，竟然真的發(fā)生了！
是，這次短視頻亂象倒霉的不僅僅只有他們，可以說整個(gè)行業(yè)都陷入了危機(jī)之中。
雖然大多數(shù)媒體盯著他們，但總有一些為了吸引人眼球，曝光其他公司。
現(xiàn)在局面鬧成這樣，已經(jīng)不是花錢就能免災(zāi)的。
他們甚至根本不敢花錢！
但損失最大的依舊是他們。
因?yàn)樗麄円?guī)模最大，其他短視頻社交平臺(tái)，因?yàn)橐?guī)模小，用戶小，新增視頻自然也少，因此審核壓力并不大。
可以說擴(kuò)招十幾個(gè)人就能解決。
這就是小公司的優(yōu)勢(shì)——靈活！
正因此，如果此時(shí)他們不處理好這個(gè)問題，不能讓app盡快上線的話，用戶必然會(huì)遭到搶奪瓜分。
不，應(yīng)該說，他們的用戶已經(jīng)遭到了搶奪。
甚至一些危機(jī)意識(shí)較強(qiáng)的網(wǎng)紅，也連忙轉(zhuǎn)移陣線，搶著被人遺忘之前，在其他平臺(tái)聚攏人氣。
“ai不是萬能的，招人吧？”坐在辦公室里的宿化，眼珠子通紅，面色頹廢。
“董事會(huì)那邊？”程一曉露出一絲遲疑。
“都這時(shí)候了，不同意，愛找誰找誰，老子不干了！”
程一曉知道宿化說的氣話，但他還是感覺到一陣絕望。
他第一次體會(huì)到，公司太大，原來也不是一件好事。
5月16日，宿化、程一曉發(fā)布微博公開道歉，同時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)筷手官博的緊急招聘通知：
為內(nèi)容綠色正能量，整治違規(guī)視頻，現(xiàn)急聘3000名審核專員，月薪九千，六險(xiǎn)一金。
此微博一出，轟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，無數(shù)網(wǎng)友評(píng)論，從這條微博上感受到濃濃的求生欲！
但求生欲歸求生欲，這份招聘公告，于現(xiàn)實(shí)情況來說，意義并不大！
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