我?guī)煾概R走時，給我留下一句遺言，說，我們這一脈的老祖宗，曾留下一句訓(xùn)誡，那就是千萬不要突破五方舉霞之境，常先生，能告訴我這是什么嗎？

    寄身在布偶貓體內(nèi)的夏芷晴，瞪著渾圓眼睛看向常東。

    常東聞言心頭陡然劇震。

    他想到了一件事，那就是桑君悟之前一直慫恿他突破五方舉霞之境，雖然他繞了很大的彎子。

    這讓常東有些無法理解。

    畢竟他修為越高，桑君悟也就越危險。

    至于賭他良心說辭，這聽起來未免太小兒氣了一些。

    因此這其中跟腳，莫非就出在這里？

    為什么不能突破五方舉霞之境？

    莫非舉霞飛升是個陷阱？

    常東心頭震撼，表面卻意味深長道：這是我轉(zhuǎn)生的根本原因。

    夏芷晴一愣，她終究不是笨蛋，連忙道歉：對不起，我不是有意的。

    常東這話分明是在警告她：說出這個，等于就是泄露他轉(zhuǎn)生的秘密，這個秘密說不定就會威脅到他！

    沒關(guān)系，不知者無罪嘛！常東揮了揮手：接下來打算去哪里？

    嗯？我？夏芷晴一愣，心臟忽然撲通撲通直跳。

    我也不太清楚。她故意模棱兩可道。

    既然不知去處，不如跟我做事怎么樣？常東發(fā)出邀請。

    喚醒祭祀之海工程量很大，一人之力自然不如眾人拾柴。

    另外，經(jīng)過這段時間相處，常東基本已經(jīng)摸清夏芷晴的底細(xì)，人品上還是比較放心的。

    最重要的是，吞服了祭祀之魂的她，如今赫然也有三元采氣之境。

    放在靈類世界中，絕對妥妥的高手！

    我，可以嗎？夏芷晴面帶驚喜。

    這趟祭祀之海的探索，說實話，她幾乎全程沒有什么存在感，其他人對待她的態(tài)度更是冷淡。

    若非常東愿意帶她，且她的存在并不會分潤到其他人的收益，她怕是早就被群起而攻之了。

    這一番對比之下，夏芷晴心中自然頗為沮喪。

    哪怕如今已有三元采氣之境，實際心態(tài)也還沒適應(yīng)過來。

    當(dāng)然。

    那以后還請常先生多多指教！夏芷晴大喜。

    1月18日，常東返回燕京，此時距離新年還有不到一個月時間。

    今年春節(jié)，常東打算回臨江過節(jié)。

    因為劉文澤即將右遷，作為知道內(nèi)幕的常東，需要過去穩(wěn)定局面，同時對外釋放一個信號——他對臨江依舊看重。

    這不僅有利于劉文澤站穩(wěn)腳跟，更有利于他和新的接任者打好關(guān)系。

    就在常東開始謀劃喚醒祭祀之海的具體細(xì)節(jié)之時，一封控訴書，將常東推向了大眾視野。

    這是一名被晨曦資本降薪勸退員工發(fā)出的控訴書——《東哥，你就缺那點補償金？》

    控訴書前半段詳細(xì)描述了一周前他遭遇的不公平待遇。

    即，公司領(lǐng)導(dǎo)如何拐彎抹角通過降薪調(diào)離崗位等一系列卑鄙手段，實行勸退的事實。

    后半段哭訴了生活不易，房貸車貸孩子學(xué)費等等，幾乎壓垮他這個中年人。

    那一筆細(xì)賬不知觸動了多少普通人，一時間，低調(diào)了近乎半年的常東，被推向了輿論視野。

    東哥，雖然我很喜歡你，但這件事真的令人挺失望的！想要裁員可以，最起碼按照規(guī)矩辦事，補償金給到位吧？耍手段逼員工辭職這算什么？

    去年東哥一連串的買買買，恐怕把錢袋子買空了，連員工兜里那幾個銅板也都盯上了？

    說實話，這可能不是東哥干的，他那位置，哪有功夫顧及下面小員工？

    此事一出，輿論轟動，無數(shù)人議論紛紛。

    有抨擊常東，也有替常東說話。

    不知多少人涌向微博，留言讓常東回應(yīng)此事。

    不過，常東沒搭理這件事。

    降薪勸退又不是他晨曦獨創(chuàng)？

    太陽底下無新鮮事，這種事情可以說天天都在發(fā)生，越正規(guī)的大公司越多。

    反倒是小公司沒有，原因嘛，無需多言。

    所以搭理他作甚？

    搭理一次，就有第二次，第三次，以后他也不用做其他事了，這些芝麻蒜皮小事，也就能把他累死了。

    實際上，之前也不是沒有員工控告他晨曦公司。

    沒辦法，有人的地方就有江湖，有江湖就有爭端，這很正常。

    然而就在常東以為公關(guān)團隊?wèi)?yīng)該能解決這件事時，沒想到，隨著時間的發(fā)酵，此事竟然愈演愈烈。

    因為該員工，爆料出更多的晨曦內(nèi)幕。

    比如某人事部領(lǐng)導(dǎo)私下親自說，上面下達(dá)了裁員名額，年前必須得達(dá)到目標(biāo)，否則人事部自己滾蛋走人。

    除此以外，還揭露了晨曦辦公室文化，各種勾心斗角云云。

    大量細(xì)節(jié)的披露，滿足了無數(shù)人的獵奇心理，但真正將這件事推向高潮的，還是半個月前，常東在集團內(nèi)部發(fā)布的一封公開信。

    公開信上，常東表示，因為集團半導(dǎo)體戰(zhàn)略的實施，令公司現(xiàn)金流十分緊張。

    另外集團高層判斷，未來經(jīng)濟堪憂，所以公司有必要進入破產(chǎn)前夕的狀態(tài)中，一切以生存為目標(biāo)。

    因此公司除了一線基層薪資正常外，二線乃至管理層普遍降薪。

    正是這封公開信，令這件事達(dá)到了輿論高點。

    發(fā)控訴書的哥們真是壞啊，這簡直就是混淆概念，人家晨曦是普遍降薪，而且降薪的還是二線乃至管理層。你被降薪，這說明你職位不低啊，又不是針對你一人，你瞎哭個勁兒？

    發(fā)生了什么事？東哥竟然對未來經(jīng)濟判斷持悲觀態(tài)度？

    這是晨曦集團資金鏈出問題了嗎？所以將責(zé)任推給大環(huán)境不好，然后變相裁員保命？

    八成是晨曦資金鏈出問題了，去年東哥步子跨太大了，各種買買買，幾十億幾百億的花，再有錢，也經(jīng)不起這樣的揮霍啊！

    不得不承認(rèn)，三人成虎！

    本來還算安靜的晨曦集團，經(jīng)過互聯(lián)一番喧鬧，頓時風(fēng)聲鶴唳起來！

    不少猶豫不定的高管，開始頻繁接觸獵頭公司。

    趙富貴殷懷書袁橘露幾位股東，更是坐不住給常東打電話。

    千里之堤毀于蟻穴啊！

    誰也沒想到，一篇員工控訴書，竟然引起集團危機。

    這要是被人盯上了，不死也得脫層皮啊！

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