妖妖:【……沒人跟你斗。】
兔兔:【你不懂,肯定有人看我不順眼,想要給我下馬威、質疑我的能力、明里暗里給我拖后腿,哦!還會有人故意把事情搞砸、故意受傷來陷害我!天吶,我要趕緊再看點宮斗劇提高戰斗力啊!】
妖妖:【……別想了寶貝兒,現在公司里都傳言霍堯愛我們愛的失去理智,沒人敢找我們麻煩,他們討好我們還來不及。】
兔兔:【不可能的,他們會因為我們的好運而羨慕嫉妒恨,會因為我們的年齡和學歷而蔑視鄙夷瞧不起,還會有人嫉妒我們的美貌……】
妖妖:【停!】
艾可無語扶額,覺得兔兔這個小戲精越來越自戀了。
妖妖:【這些都會有,但是不會有人表現出來。】
兔兔:【為什么不表現出來呀!】
妖妖:【因為我們是總裁夫人,不是灰姑娘。】
兔兔:【嚶,我的灰姑娘夢破滅遼……難道沒人想踩著我們上位嗎?小三和原配互撕也是一場大戲啊。】
妖妖:【想當小三的,要么是討好我們和我們做朋友從而找機會接近霍堯,要么直接在霍堯身上使勁。小三也是有智商的,在拿下霍堯之前,不會跟我們鬧矛盾。】
兔兔:【嗚嗚,你潑我涼水……】
妖妖:【我是在說實話。】
兔兔:【嚶嚶……】
到了策劃部之后,不管大家心里是怎么想的,對艾可都是熱烈歡迎笑容滿面,特別是龐達龐經理。
龐達是H&Y公司的總經理,比誰都關心自家公司的發展方向,在接連幾次被霍堯罵的狗血噴頭之后,他已經隱約察覺到了危險,每天心焦的不行,吃不香睡不著頭都快禿了,就怕霍堯嫌H&Y的盈利不行直接給撤了。
如今龐達看到艾可,就像是看到了免死金牌,殷勤的圍著她打轉,不管她是來玩的還是真想施展拳腳,他都要抓住這個機會穩住H&Y。
艾可對龐達的討好照單全收,她一點工作經驗都沒,只是提出了一個創意,要想實施還要靠下面的工作人員,自然不會一上來就暴力鎮壓不給人臉,但是也不能表現得太軟太無知,讓人覺得好欺負好糊弄。
把H&Y駐霍氏的工作人員認識了一遍之后,艾可就讓他們繼續工作,然后把自己的策劃案拿給龐達,讓他帶領著原先的小組把這個粗糙的、幾乎找不到專業術語的策劃案專業化、完善化。
龐達看到后小心臟抖個不停,笑著問:“夫人,用直播平臺來宣傳公司的游戲產品,這是您自己想出來的?”
艾可點頭:“怎么了?有什么不對嗎?”
龐達趕緊賠笑,說:“沒有沒有,我只是沒想到夫人雖然才高中畢業,但是已經有這么精彩的創意,少年天才,哈哈,少年天才。”
艾可微微一笑:“過獎了,還沒看到成果呢。”
龐達心想著霍堯真是大手筆,眼都不眨的就投錢到直播行業這個無底洞里去討老婆歡心,也不怕都打了水漂,不是說這幾年公司在進行一個大項目,資金吃緊,旗下很多小公司都被放養了、連霍老爺子想調取資金都被拒絕了嗎?
果然都是假的,末代王朝都窮得很,但是皇帝照樣窮奢極欲,說沒錢都是騙人的、是不想給。瘦死的駱駝比馬大,更何況霍氏現在還是如日中天、勢頭正猛。
面上,龐達不停地拍彩虹屁:“霍總的眼光獨到,他能批準您的策劃案,還打算撥那么多錢做直播公司,就說明這是有價值的,大回報!您放心好了,等投入之后,咱們公司的游戲一定大賣。”
艾可看了一眼他彌勒佛似的身材和肉嘟嘟的大臉,再聽著他話里有話的彩虹屁,想讓他不要說敬語的話咽了回去,覺得他簡直是狐貍屁精轉世,霍堯為什么會讓他當經理?一路吹彩虹屁吹上來的?
霍堯喜歡聽彩虹屁?
沒想到霍堯看著正經,私底下是這種人。咦,悶騷。
艾可不動聲色的聽龐達吹完,說:“HY公司的總裁呢?”
龐達笑容一僵,說:“許總出差了,后天回來,您有什么事嗎?”
我嫌你丑,想撤了你。
艾可默默地吐槽了一句,說:“沒事,你快去工作吧。”
被霍堯罵的這么慘,幾次三番被下了最后通牒,還不趕緊抓著機會把新策劃案做好,這人到底是怎么在霍堯眼皮子底下蹦跶這么久的?
感覺到艾可的質疑和嫌棄,龐達眼中閃過陰霾,下一秒又恢復成笑瞇瞇的模樣,忙不迭的點頭:“哎哎,您說的是,我這就去,需要找人陪著您嗎?”
艾可擺了擺手:“不用,我自己轉轉。”
龐達在身后諂媚的高聲道:“您走好——”
可像皇帝面前的太監總管恭送皇后娘娘了,艾可差點沒被膈應出來一個平地摔,假裝正在工作其實悄悄豎起耳朵聽著新舊掌權者談話的員工都倒抽一口涼氣,辣耳朵!
艾可的身影剛一消失在走廊拐角,辦公室里就炸了,一個個交頭接耳,覺得總裁夫人真威風,讓年齡可以當她爹的龐經理對她點頭哈腰,果然,當今社會錢才是萬能的,咦!
不到十分鐘,,公司的八卦就轉了個方向,從夫人好小好可愛變成了干得好不如嫁得好,呵呵噠。
艾可算是確定了,這個龐達對她的敵意十分之大。
兔兔:【啊,超興奮,妖妖,我們快回去懟他懟他懟他!】
妖妖:【不行啊,等我打聽打聽,萬一這個龐達上頭有人呢。】
兔兔:【誰的靠山有我們的大?霍堯是我老公!】
妖妖:【……這個老公太水了,寶貝兒,我們要靠自己。】
兔兔:【嚶,好叭。】
艾可轉悠了一圈,去了HY的研發部。
霍堯對HY 十分優待,一個分公司在霍氏總部獨占兩層辦公樓,市場部占一層,研發部占一層,人均辦公面積在霍氏占前三。
艾可覺得無論是讓分公司全員在總部辦公,還是把分公司的員工體系融入總部,這都不是明智的選擇,不僅會造成管理層的混亂,還會讓總部的員工心理不平衡——分公司的人努力工作就是為了升入總部,但是進了總部發現有一群學歷不如他們、能力不如他們、職位不如他們的人,辦公環境比他們好、工資和他們一樣高、還比他們受重視。
這誰心里能痛快?不拔刀來戰都是愛好和平了!
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