早晨7點鐘，林修南早早的來到了公司，進了自己的辦公室。
林修南看著手里的資料，頭腦中不斷的思考著。
一家是林氏旗下的娛樂公司，這家公司也算是林氏的一個雞肋，大頭顧藍顏的顧家拿著，林氏旗下的藝人基本上也就剛剛出道的許鳳火一點，現在還有負面新聞，那個時候他故意讓別人去制造徐鳳的緋聞，想著這家公司自己接手了，也能行。
可是，他沒想到林修岸會做這么絕情，直接給他更難做的靚緣，現在的李氏可是林氏還不能動的龐然大物，交到自己手里，是想看自己的笑話吧。
手上的資料是孟雪歌給自己連夜起草的裁員計劃方案，有具體的步驟，以及實施補救措施。
孟雪歌每次完成一項工作，林修南都會有新的發現，這丫頭不僅業務能力出眾，而且處理人事的公關能力也是非同尋常。
“We meet in the night in the Spanish café……”
林修南的手機鈴聲響起，林修南見是趙經理的電話，按了接聽鍵。
“二少！不好了！不好了！員工全部罷工！現在在公司外面拉橫幅！”
趙經理那破鑼嗓音從電話里面沖出來！
“叫什么叫？立刻來我辦公室”林修南被他突然的高音嚇了一跳，立馬懟了回去。
“砰”辦公室大門被打開。
孟雪歌走了進來，一臉嚴肅的走了進來，說：“員工鬧事，而且還準備如此充分，橫幅都帶來了，看來是有組織的、有計劃的行動。”
林修南走到落地玻璃窗，向外面看去，公司前的操場上開始聚集起不少的員工，而且還有人陸續趕來，此時已經聚集200多員工，更有好事者開始在旁邊圍觀……
一道道白布黑墨的橫幅在操場上拉開！
《卸磨殺驢，林修南忘恩負義！》
《黑心老板，殘酷剝削底層員工！》
《六月飛雪，老母病故，我被開除工作！》
《小孩輟學打工，只因黑心老板解雇父母！》
“林修南，我們辛辛苦苦給公司打工，不僅沒漲一分錢，你現在還要解雇我們！”
“天理難容！我們每天起早貪黑的給你創收，現在你要開除我們！給個解釋！”
“林修南！你不得好死！”
“沒有我們早年給你打下基業，你能過得這么順利？”
“紈绔子弟！老林家的產業就要毀在你手里啊！”
“林修南，下臺，林修南，下臺！”
“林修南，下臺，林修南，下臺！”
……
群情激奮，一個個員工怒發沖冠，幾乎要擇人而噬！
公司的保安被員工們推搡，不過還好，還保持著一絲的理智。
“嘩啦”
一個展示花瓶被一個員工砸碎，他大聲呼喊：“今天林修南不出來，老子就砸了這家公司！”
“砰”
一道玻璃門被砸爛，一個40多歲的中年婦女叉著腰大聲罵：“砸！把公司砸爛，反正也不干了！”
“對！林修南不給個合理的解釋，老子們就把這公司砸了”
“法不責眾！大家不要怕！公理在我們手上！砸！”
“對，給你們十分鐘，馬上喊林修南出來！大伙兒砸爛公司，就是天王老子也不敢抓我們這么多人！”
一旦開始破壞規矩，這是有傳染性的，因為人天性就不喜歡被禁錮，只要有第一個人開始，后面的人就會跟著做。
喧鬧的人群之外100米處，停了一輛黑色的寶馬，里面坐著一個帶著墨鏡的美麗女子。
正是徐鳳蕓。
徐鳳蕓露出一個迷人的笑容，摘下墨鏡，對旁邊的助理說：“哈哈，阿南啊，我要讓你知道，胳膊是拗不過大腿的，小張打電話給各大報社，讓他們來報導一下。”
張助理點頭說：“剛才出發的時候，就打了，夫人，這么大的事，二少一定會出來的吧，萬一二少出來，被圍攻了，我們要不要幫忙控制局面”
徐鳳蕓冷笑一聲：“少管閑事，我們看戲就行”
徐鳳蕓暗道：“打死了才好”
靚緣公司的高層樓梯全部封鎖，為了防止暴動的員工沖上來。
趙經理滿臉大汗的跑了上來，火急火燎的推開林修南辦公室的大門，入目的確實一副很悠閑的畫面。
孟雪歌站在落地窗前，輕柔的做著眼保健操，金黃色的朝陽灑在她的秀發上，整個人有一種神圣的光芒。
林修南安逸的坐在老板桌后的旋轉皮椅上，享受著濃濃的咖啡，看到趙經理，笑著說：“你那兒有糖沒，我忘記給咖啡加糖了”
趙經理瞬間懵逼了，出了這么大的事，你問我有沒有糖？咖啡里加糖那么重要嗎？
不不，問題不是咖啡加不加糖的問題，而是員工正在鬧事！
趙經理立刻急得像熱鍋上的螞蟻，咋咋呼呼的叫：“二少，現在不是喝咖啡的時候啦，怎么辦？怎么辦？他們會把公司砸了的！”
林修南站起來，大手一揮，滿不在乎的說：“老趙，你別急，問你個問題，什么人革命性最強？”
趙經理大腦又短路了，我是不是走錯片場了，還是你二少拿錯劇本了？
“二少，現在不是討論革命史的時候啦，現在員工們……”
“老趙，你先回答我問題”
“無產階級革命性最強”
“我們的員工里面有人，吃不上飯，住不上房子沒有？”
“沒有……基本上，每個人名下都有一套房，喔喔，有兩個新進的年輕人，沒房子住”
“立刻去給他們安排員工宿舍！”
“二少，現在不是解決待遇問題的時候”
“恩恩，我明白，我明白，老趙看你熱的，來喝口水”林修南笑嘻嘻的將趙經理按在沙發上，給他一杯水喝。
趙經理坐立不安，還要開口，林修南從電腦桌旁拿了一張紙上面寫了幾行字，遞給趙經理，說：“這就是解決方案，老趙，人如果擁有了很多東西，是不會輕易的去搏命的，獲得15萬的喜悅也無法彌補失去十萬元的痛苦，更何況，能不能獲得還是一個未知數”
趙經理似懂非懂的點了點頭，但心里還是不確定，身為企業管理者，最頭疼的是什么？就是員工不服管教。
這兩個年輕人歲數加起來，還沒自己大，自己都感覺頭疼的問題，他們能這么輕松的拿出方案？
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