李一丹離開了，她來找溫曉光算是公私都有。
雖然是從美國回來，但李一丹成長于商人家庭，人情世故自小便耳濡目染。她從不表露家世，但溫曉光估計至少也該是褚秋晨家那實力。她的父親對于溫曉光的好奇心同樣不少，自己奮斗了一輩子的成就，到頭來被個小伙子輕松超越。
當(dāng)然此次過來與她的父親無關(guān)。
溫曉光心里清楚。
李一丹的投資部屬于‘外來戶口’，劉以琦沒有100%歡迎她，她也會覺得融入的過程……至少不是特別融洽。
還好有溫曉光和黎文博兩個公司重量級的人物鼎力支持。
向上沒有辦法，向下她就會傾向于同樣是‘外來戶口’的人，換句話說，如果老人和新人……她一定選擇培養(yǎng)新人，新人沒有根基，成長起來后完全就是她的左膀右臂。
對于這份顧慮，溫曉光能理解，他意外的是李一丹竟然開口和他說了。
這份坦誠想要換得的就是他溫曉光的默許甚至支持。
有人的地方就有江湖。
劉以琦趴在他的身上問他在想什么，
溫曉光在想微信搭建生態(tài)的第一步，準(zhǔn)備培育好一個產(chǎn)業(yè)的項目，卻遇上了一個人事上的難題——主管投資部門的李一丹和具體負責(zé)業(yè)務(wù)的劉以琦，配合度不高，至少沒有完全互補。
但微拓科技想要成長為一家成熟的大公司，必須要有辦法解決這些問題，不然越往后，這些問題越是會影響到效率。
甚至于他現(xiàn)在蒙著眼睛當(dāng)做沒看見，以后的微拓科技也會在不經(jīng)意間變味。
一個組織的強大，從來都不是什么簡單的事，更非領(lǐng)導(dǎo)者幾句訓(xùn)導(dǎo)就能完成的。
人性，連神都沒控制好。
“翻過年，微拓的融資就一定得開始了，我們的融資規(guī)模不小，相應(yīng)的，我也在想如何提高公司的效率。”
“比如呢？”劉以琦下巴墊著如白藕一樣鮮白的胳膊。
“比如，你如何與李一丹在工作上相互配合。”
姑娘有些自知之明，也有些不好意思，“我知道，我一開始是嫉妒人家，現(xiàn)在好多了，我改，我也絕不會在公事上代入私人感情。”
溫曉光拍了拍她的背，“我知道你會配合，就算僅僅是為了我，即便承受一點委屈，你也會配合，但這類問題總不能依靠某個人的退讓為解決方案，這不成熟。”
“你能理解我就好了。其實我現(xiàn)在有了你，也就沒什么對她的成見了。我知道，我那時小農(nóng)思想的卑微所帶來的抵觸，現(xiàn)在都已經(jīng)沒了。”
聽她這么說，溫曉光的心又稍微緩了一些，盡管存在一些問題，但下一階段的工作是沒很忙大礙的。
為了獎勵她，還好好疼愛了她一番，惹的人家天上云縱間的快活寫意，溫暖的觸感直達體內(nèi)，如山泉瀑流，有高亢高吟，還回味無窮，也解渴止癢。
……
……
溫曉光的這份思慮大概也得和黎文博談起。
在浦東的那個小院里，順子姑娘再次接待了兩位，她做這份工作其實就是隨心，成本不大，也賺不了多少，大概是什么都不做便會覺得無聊。
“你的意思是要調(diào)整公司的結(jié)構(gòu)嗎？”
溫曉光端著茶杯，“沒想那么深，只是覺得要解決這個隱患。而這些制度上的事，肯定是你比我要懂，你在很多公司都待過。”
“制度治理說簡單了就是有功就賞，有過就罰，難點在于怎么賞，賞多少算少，多少又算多。而且也要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的特性來設(shè)計制度，不能硬搬一套就拿過來用。”
“你繼續(xù)。”
“其實你的風(fēng)格倒與阿貍有些像，你喜歡優(yōu)秀的人才，得到李一丹的時候非常高興，話說回來，你也依賴這些人才，新科技行業(yè)涉及到的領(lǐng)域?qū)嵲谑嵌啵荒苁侨翰呷毫Α＿@樣一種情況下，就許以千金買馬骨，打破人才流動的限制，建立上下替換的通道。你不是說公司有‘外來戶口’這種不合理的分類法嘛，那就打破這一套。”
溫曉光也懂了，“這犧牲的可能就是你們這幫元老的利益了。”
“沒有元老。也沒有外來戶。”
這話說著是簡單，但光寫在紙上是沒有人信的呀，中國人最明白什么是真，什么是說說而已，媽的，元老坐在辦公室一個都不動，你跟我說沒有門戶之別？這就是你說的以工作能力為衡量準(zhǔn)則，而不是所謂的門戶之見？
需得那一個人開刀，這樣老人就知道，臥槽，干不好真會被撤，新人才明白，喔？我干得好也有機會。
黎文博這家伙這時候悠悠的品茶潤喉，不再說話。
“文博，我是個念舊的人，不喜歡搞冰冷無情的那一套，創(chuàng)業(yè)從最開始也是開開心心想去做的事。”
“嗯……你下不來決心，就讓我去辦，我不是要這個權(quán)力，但你說的……不利于公司的成長壯大。”
溫曉光相信他的話。
“我自己來吧，我的成長不夠，是會拖累公司的。”
黎文博點頭，他也相信，溫曉光不是要攬這個權(quán)。
在一起工作那么久，互相之間還是有足夠的了解的。
話雖如此，也不能無緣無故找個人搞人家一頓，而且任何調(diào)整無法做到今天干明天就搞定，需要耐心，需要細節(jié)。
眼下比較重要的，是融資。
黎文博微微一笑，“這個決定是難下，但這是為了更多的人負責(zé)。不要想了，我已經(jīng)約了IDG中國的人，這些在國內(nèi)很活躍的國外機構(gòu)早就對微拓伸出了橄欖枝，春節(jié)一過，你再不出面就不好了。我敢保證，現(xiàn)在你的資料一定放在很多投資經(jīng)理的案頭。”
溫曉光也不是忸怩之人，他很干脆的回道：“行，一家一家按順序，讓他們到北金談吧。在此之前，我們開個會，正式商討一下融資的規(guī)模。”
“你和我一起去北金？”
“隨便你啊。”溫曉光看了一下手表，“我還要到餓了么聽一場匯報，餓了么的好幾個有意向的投資人也通過各種渠道找到我，還有一個投資人會。”
“你去幫餓了么拉投資？”黎文博有些沒想到。
“是啊、”溫曉光長舒一口氣，“就像當(dāng)初李科陽幫我一樣嘛。”
“其實還有一個人在中海，你可以見一見。”
溫曉光腦殼痛，勞資剛過完年，時間已經(jīng)安排的很緊了。
“誰？”
“李開富。”
這也算是個狠人了，不過由這個名字溫曉光倒想到了另外一個人，未來阿貍的太子爺蔣凡，這個時候應(yīng)該就在某處和這位狠人廝混，他到阿貍已經(jīng)是13年還是14年的事了，一個85后嗖的一下幾年時間就混到了淘寶天貓雙事業(yè)群總裁，說明這是個將才啊。
溫曉光起了愛才之心，其實黎文博說的是對的，他最大最重要的任務(wù)其實不是具體辦什么公務(wù)，而是在提出了微信龐大的生態(tài)戰(zhàn)略之后找到人才，牛逼的人才，去支撐整個生態(tài)的落地。
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