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重生之低調(diào)大亨 第五百九十三章: 很滿意 (萬一)

作者/易水寒春秋 看小說文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    第五百九十三章:  很滿意

    “走了嗎?”

    沒人的時候,楚乾坤重新給自己來了一杯,冰鎮(zhèn)的檸檬蜂蜜水。

    一絲酸甜,透心涼!

    “吳總店走了,她們還沒有,不過快輪到了!”軍子嘴上回應(yīng)著,眼睛好奇著。

    不就是一杯檸檬水嗎?

    不就是加了一點蜂蜜,還是冰鎮(zhèn)的嗎?

    有那么好喝嗎?

    有必要舒爽的頭發(fā)都豎起來嗎?

    “舒服,你要不要來一杯,這比那些碳酸飲料好喝多了,也更健康。”

    喝完最后一口,舍不得倒掉,繼續(xù)加了點礦泉水,一點都不能浪費啊。

    “不了,你喝吧。我去大海那邊,找他說點事情。”

    他剛才可是看到了,小冰箱里調(diào)配好的檸檬片,已經(jīng)少了半罐了。

    完全能想象的到,等柳依依發(fā)現(xiàn)后,姐弟兩人相殺相愛的場面,他就不參與了,你們請便吧!

    設(shè)在會議室的面試場地,走進了一個年青人,戴著一頂鴨舌帽,帽檐壓的很低。

    在應(yīng)試者詫異眼神的注視下,徑直走到了應(yīng)試者的一旁,在面試官的斜對面坐了下來。

    面試的小年青很想對這個人說一句,兄弟,我還沒面試好呢,你能先出去嗎?

    這么著急著進來干什么?

    只是話到嘴邊,又硬生生的吞了回去,面試官都沒說話,外面的工作人員也沒攔著。

    他何必多事呢?

    還是多想想,如何漂亮、完美的回答面試官的提問吧!

    在忐忑中,終于回答了提問,結(jié)束了他自己的本次面試,臨走前依舊用詫異的眼神,再一次看了遮著半個臉的楚乾坤。

    怪人!

    “老板好!”面試者剛出去,會議室的門才關(guān)閉,宋中機就馬上站起來恭敬的打招呼。

    作為新加入的公司中層,宋中機和楚乾坤打交道次數(shù)有限,第一次是蘇素媛把他介紹給楚乾坤,簡單吃了一頓飯,簡單的認識了一番,就算是加入公司了。

    然后,他就跟著柳依依出差,幫OK服飾跑馬圈地,招兵買馬,直到前幾天才回來。

    這算是他第二次和楚乾坤照面,相對于已經(jīng)很熟悉的柳依依,宋中機在楚乾坤面前還是很拘謹(jǐn)?shù)摹?br />
    年輕的老板,事業(yè)有成的老板,陌生且不了解其性格的老板。

    多少,有一些忐忑。

    剛才楚乾坤一進來,他就想起身喊老板的,只是被楚乾坤用眼神制止了。

    “宋經(jīng)理坐吧,不用太拘謹(jǐn)。等以后熟悉了,你就會知道,我這邊沒那么多規(guī)矩,輕松一點。”

    楚乾坤拿下帽子,壓著手示意宋中機坐下。

    “坐吧,老板說的沒錯,他年紀(jì)輕,不習(xí)慣那么多規(guī)矩。你看我不就沒打招呼嗎?”柳依依看著還有些忸怩的宋中機,也跟著說道。

    在她眼中,楚乾坤不是沒老板架子,是沒老板樣子。

    宋中機悻悻的坐下,對柳依依的話,他在心里是直搖頭的,我和你能一樣嗎?

    你們一個是老總,一個是老板,這關(guān)系自然是比他要親近不少了,隨意一些也是很正常的。

    他可是剛加盟公司,這屁股下人事部經(jīng)理的位置,還是剛剛坐了兩天,還沒焐熱呢?

    不說對老板恭敬,就是經(jīng)常來幾個馬屁也是應(yīng)該的。

    宋中機剛重新落座,會議室的門就被重新打開了,人事部的

    工作人員,探入一個腦袋,輕聲問道:“經(jīng)理,是休息一下,還是繼續(xù)面試?”

    “休息十分鐘,十分鐘之后,讓下一個面試者準(zhǔn)時進來。”楚乾坤輕輕的側(cè)了側(cè)臉,搶先回答道。

    “這……”他是宋中機剛招進公司的新人,并不認識楚乾坤,所以對他的話很遲疑。

    他這一遲疑,可把宋中機給嚇了一跳,這員工培訓(xùn)不到位啊,最大的老板都不認識,失策失策。

    “沒聽清楚嗎?先休息十分鐘。這十分鐘里,誰都不準(zhǔn)進來。”

    揮著手,趕緊讓自己手下出去,要是再來一句質(zhì)疑,給老板的印象就更差了。

    在這電光火石之間,宋中機做下了一個決定,自己上任三把火之第一把火,就是要在公司內(nèi)部來個員工基本素質(zhì)大培訓(xùn)。

    被宋中機嚴(yán)肅的表情嚇了一跳,縮了縮脖子,一聲哦之后趕緊往后一退,把會議的門關(guān)的嚴(yán)嚴(yán)實實。

    看著從洗手間回來的另一位同事,驚訝的問道:“嚴(yán)姐,你剛才讓進去的那個年輕人,到底是誰啊?是做什么的?”

    會議室門口,總共有兩個人事部的工作人員維持秩序,他是新人,還有一位老員工,剛才去方便了。

    而之前,楚乾坤正是這位叫嚴(yán)姐的老員工,笑著開門放進去的,他當(dāng)時雖然奇怪,但也沒多問,只當(dāng)是他們認識。

    可是這個年輕人,不但能做他們經(jīng)理的主,甚至連一旁的柳總都不反對。

    剛才會議室的一幕,足以說明這個年青的人的身份,不簡單。

    “哎,不是吧,大老板你都不認識?也對,你才進公司幾天啊,今天是第一次見到他吧。”嚴(yán)姐先是吃驚反問,然后是又自己反應(yīng)了過來。

    “真的嗎?我只聽說我們大老板特別的年青,但沒想到會這么的年青?”

    “呵呵,我們公司的管理層都很年青的,你看看柳總,還不是又年青又漂亮。我們經(jīng)理的年紀(jì)算大的了。”嚴(yán)姐笑道:“剛才我看你半個身子在里面,是有什么交代嗎?”

    “嗯,大老板說十分鐘以后,再放人面試。”

    “那你還站在這,還不去通知后面的人?”

    會議室內(nèi),同樣在進行著一場對話。

    “面試的怎么樣了,有合適的人選,有看中的嗎?”楚乾坤拿著一疊宋中機遞給他的簡介問道。

    “大部分的人,都是沖著我助理的位置來的,可惜很少有文秘專業(yè)的。再看看吧!”柳依依感嘆道。

    “怎么,頭疼了,是不是來應(yīng)聘的校友太多了?”

    楚乾坤笑道,從簡歷上看,在校的和即將畢業(yè)的學(xué)生,占了一半。

    而她們學(xué)習(xí)的專業(yè),基本上是文化傳媒這個大類,正兒八經(jīng)文秘專業(yè)的,鳳毛麟角。

    很明顯,是公司的特性,公司所處的行業(yè),才造成了這么大的偏差。

    “宋經(jīng)理,你們的招聘文案上,沒有強調(diào)專業(yè)需求的嗎?”

    楚乾坤把手中的簡歷重新疊好,推回了宋中機的身邊。

    “有強調(diào),只是這塊專業(yè)這幾年比較吃香,基本上一畢業(yè)就能找到合適的工作。而我們的時間太緊張了,從發(fā)布到面試只有兩天時間,所以相關(guān)專業(yè)來的人很少。”

    宋中機趕緊解釋了一番,讓老板誤會自己工作能力不行,就不好了。

    楚乾坤理解的點點頭,時間緊是一個原因,相關(guān)專業(yè)吃香更是一個原因。

    這幾年國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展迅猛,各種企業(yè)是如雨

    后春筍一般的冒出,這公司多了,老板老總就多,相配套的秘書需求就多。

    這文秘專業(yè)的畢業(yè)生自然就吃香,就他所知,在省大,去年的文秘專業(yè)就擴招了兩個班的學(xué)生,真的是吃香的很。

    “也不一定非要文秘專業(yè)的,文化傳媒或者是服裝設(shè)計等專業(yè)的,或者是經(jīng)濟管理,行政管理的,都可以呀。有些東西,可以慢慢培養(yǎng)的嘛?”

    楚乾坤看問題的角度和他們不一樣,他喜歡不拘一格降人才的模式。

    除非,是專業(yè)性非常強的工作,否則只要擅長學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí),可以邊做邊學(xué)嘛。

    都是一個腦袋,誰也不會比誰笨。

    “行,我們會照著你的指示辦,把眼界放寬一些。”宋中機表態(tài)道。

    “其實吧,也不要總是盯著外面的人。柳總,公司內(nèi)部要是有覺得合適的,看的上眼的,可以調(diào)到身邊試試。真要不合適,再回到原崗位就是了。”楚乾坤繼續(xù)說道。

    用老員工,更加的熟門熟路,有些工作可能上手的更快。

    至于說不合適就要被打回原工作崗位,這樣做會傷人,會打擊員工的自尊心,這也很好解決。

    在調(diào)任前,先做好思想工作,明確告知通不過試用期,就要返回原崗原職的,再讓員工自行決定要不要嘗試拼一把,不就行了。

    沒信心,自尊心弱的,自然會放棄;有信心,自尊心強,愿意拼搏的人,肯定會無懼。

    “咦,你這個想法和我想的一樣,我也有考慮,要是這些面試者里面挑不出合適的,就準(zhǔn)備在公司內(nèi)部來次選拔。我想大家會很高興的。”柳依依笑著點頭道。

    姐弟所見略同!

    “既然兩位老總都有這樣的想法,我也乘機匯報一個我的想法。我準(zhǔn)備從下周開始,對公司的員工進行一次培訓(xùn)。對他們進行一次徹底的摸底,把她們的資料,做一個充分的完善、分類。這樣,也可以讓老總們對手下的員工,做到心里有數(shù)。可以因材布崗,更好的提高工作效率。”

    抓住機會的宋中機,把心中的計劃說了出來。

    “你這個計劃很好,把想法完善好,寫一份報告給柳總,我也看看。暫時你們部門先準(zhǔn)備起來,等忙完六一八的晚會,就可以立馬分批次的進行培訓(xùn)。”

    楚乾坤贊賞的點著頭,手指有節(jié)奏的點擊著桌面。

    “我也覺得挺好的,不過,不能光這一次搞,以后每年最少要進行一次全員性的業(yè)務(wù)、素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。

    各種拓展,主題活動,也要經(jīng)常的搞一搞。”柳依依補充說道。

    “沒錯,柳總的建議我很贊同。你們?nèi)耸虏浚谶@方面要有規(guī)劃,以后公司的員工越來越多,涉及的地域也越來越廣。一定要注意員工凝聚力,向心力的培養(yǎng),要結(jié)合我們的企業(yè)文化,讓他成為企業(yè)文化的一部分。”

    楚乾坤越說越激動,開始暢想一些比較遠的思路。

    這人事部門,果真是很有成立的必要,甚至建設(shè)的還有點遲了。

    對宋中機也是越來越滿意,對推薦宋中機,幫他把宋中機從青云挖來的蘇素媛,自然是滿意的不能再滿意,什么地方都滿意的了。

    “BOSS,柳總,宋經(jīng)理,十分鐘時間到了,是開始面試,還是繼續(xù)休息。”咚咚的敲門聲之后,嚴(yán)姐推門而問。

    老員工的水準(zhǔn)就是不一樣,不但面面俱到,問問題也是讓人舒心、貼適。

    ……

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